转跳到内容
  • 公告

    • 苍云静岳

      SS同盟六周年庆   2018年04月17日

        至2018年4月19日,SS同盟已经度过了她自诞生以来的第六个年头。   感谢,所有为SS付出过努力的先辈们。 感谢,在同盟获得欢乐的大家。   六周年庆,人心相依,携手同行。 愿我们于未来相会。     点击查看周年庆主帖  点击查看周年庆大联动活动   SS同盟管理组 敬上 2018.04.19
770716811

坛娘计划——女神祈愿书流程及相关说明

推荐贴

引用
小茜茜 发表于 2017-2-20 07:51

项目申请者:小茜茜

策划/进行项目:漢化交流區/漢化資源區版主招募

项目申请需求:希望下面這張圖連同網址 ...

汉化区作为论坛特色版区,之前空空就已经为你们申请过首页图专有宣传栏位,所以这份申请驳回,使用之前的祈愿书项目即可。

 

前由 鸡明桑 修改

分享此贴


帖子链接

 

 

项目申请者:懒散的人

策划/进行项目:17年春季返乡活动

项目申请需求:调整鸡腿盒饭用户组的价格,给予活动参加人员在新手保护区发/回帖权限和积分转换特权以及首页宣传图

活动计划与发展:

活动计划https://sstmlt.moe/thread-176777-1-1.html

宣传帖https://sstmlt.moe/thread-178735-1-1.html(已发布)

报名帖https://sstmlt.moe/thread-180198-1-2.html(已发布,待审核)

 

目前村子里构思一些活动但是由于人手不够所以无法执行,因此返乡已经是预定之中的,毕竟现在也是逐步快餐化了,其中的一些小问题也在不断慢慢完善,总之也是要不断的进步,最后...挖掘培养有潜力的人才是返乡的目的,到现在活动举办了那么多次也就不说那么多了

 

ps:首先对于自己的行为表示很抱歉,破坏了规矩,要是谨慎一些也许就不会出这样的错了,很尴尬,不知道说什么好...总之希望得到原谅

分享此贴


帖子链接
项目申请者:
铃木佳奈【公园编辑部】
策划/进行项目:
Gal主题公园月报
项目申请需求:
一、首页图宣传——解决公园过于硬核所带来的人气低迷。
二、全站公告——解决公园过于高冷所带来的人气低迷。
三、际遇支持——不经意间的广告总是能印象深刻。
四、积分支持——解决制作人员的工资问题。
五、加精支持——希望能够成为一个标杆汇聚的帖子,给予后来人以参考。
六、QQ群支持——解决内部员工交流问题。
申请项目想法:
最初的想法是想着公园里面的优秀帖子很多,但是往往没有多少人气,被人无视过于可惜,于是想到B站鬼畜区的鬼畜冷视频周刊,当时这个周刊是让我发现了许多没有看过的优秀鬼畜视频,于是想到公园是不是也能够通过这种方式来带动其他人过来看一看帖子,来增加公园的人流量。
之后是想着对Gal资源区的资源帖进行一个推广、对于每月的新作发售信息,每月的汉化作品发布信息进行一个汇总与简单介绍、吸引一些热心会员能够参与月报的制作。
项目实施计划:
一、成员与职位:
主编:对于主题的定制,整体篇幅的把控,风格上的统一,内容上的调整,催稿以及月报最终的发布。
小编:对于自己所负责板块内容的制作,整体意见的提供。
美工:月报内容所需要的美工支援与首页宣传图,版头,标题图的设计与制作。
二、时间:
当月的下旬进行下期内容的讨论,分工,制作。
下月的10号前提交各个板块内容的代码。
下月的12号发布预览版于某草稿贴中,内部人员进行最后的一个调整。
下月的15号发布下一期正式版于Gal主题公园。
三、薪资待遇
分为五个板块来组成复合工资,以此来酬劳为月报付出的各位制作人。(单位:汁)
  
职位
  
 
板块
 
投票
 
人气
 
宣传
 
主编
10
目录
7
第一名
15
三级热度
5
公园员工宣传
1
小编
7
心得
7
第二名
10
二级热度
3
非公园员工宣传
2
美工
10
新作与资源
7
第三名
5
一级热度
1
 
 
 
 
新板块试验
10
无名次
1
无热度
0
 
 
 
 
后记
7
 
 
 
 
 
 
(注:板块名称与板块数量会根据反馈进行一定的调整,故暂以板块所呈现主要内容为名,方便审核。)
申请项目发展:
我们公园的关注度依然欠佳。
很多非常优秀的原创主题完全没人关注。
希望论坛能给予此项目长期支持、来推动Gal主题公园的良性发展。
而不是靠广场铺天盖地的来自公园的广告贴来吸引一时的人流。
让对Gal有爱或无爱、资深Gal迷与一无所知的Gal小白都能够领略到Galgame的乐趣,Gal主题公园的友好。
借此来让Gal主题公园能够在分区独立后拥有真正能够称之为独立版区的人流。
附件:
最初的月报——试读版:
华丽的月报——第一期:
简约的月报——第二期:
 
 
58c3d97dd0404.png
 
第三期首页图
 
58f6360df08b5.gif
 
第四期首页图
 
000704a.png
 
第五期首页图



@darkeyefox  
前由 鸡明桑 修改

分享此贴


帖子链接
引用
普通の少女 发表于 2017-2-28 22:46

项目申请者:铃木佳奈【公园编辑部】策划/进行项目:Gal主题公园月报项目申请需求:一、首页图宣传——解决 ...

项目负责人: @闇夜の影 @佳奈
策划/进行项目: Gal主题公园月报
审核负责人:darkeyefox
赞助理由:
看过了往期几届GAL区的月报,质量非常优秀,从申请中也看到小组成员非常有心发展这个项目,鉴于新区刚建立,确实需要有自己特色的版区项目进行支持,故可在一定程度上提供论坛扶持与支持。
赞助方式:

经过和恋语幽境管理沟通,现提供支持如下:
1)首页图(第三期开始后即可以申请)
2)站顶公告,请联系版区分管进行设置
3)发帖际遇支持,安插两条新的发帖际遇如下:
际遇1
剧透

XXX在看最新一期的月报时想起以前的月报一时兴起前往整理,发现以前留下的私房钱XXX

际遇2
剧透

XXX在看Gal公园月报时参与了投票,之后获得票选第一的分红奖励XXX


4)拨款3000节操支持月报项目(表格所罗列汁液奖励请按1:10兑换),分管自行按照多劳多得原则分配。
5)精华方面,放权给版区管理,希望严格按照版区精华标准进行评判,若该期月报质量达到版区精华标准,即可自行加精
6)QQ群因小圈子问题暂时否决,提供的解决方案为论坛开月报讨论帖,并通过网盘存放资源文件,沟通方面可通过YY语音定期开展语音会议的方式加强沟通。
前由 鸡明桑 修改

分享此贴


帖子链接

项目申请者:jason1988
策划/进行项目:語音區語音團隊招募計劃
项目申请需求:随着團队人數的擴大每月不定量的贊助,贊助用於對招募語音成員發的每月福利用

谈一谈对申请项目想法、计划以及发展:

 
為了和語音區的大家更好的交流和玩耍,也希望可以像以前遊戲遊戲123前輩提到過的"希望可以尽早实现语音区的复兴大计",所以我們開設了這個發展計劃帖。
一來方便給大家介紹我們這裡每個階段的具體目標,然後聯合大家的力量一起完成~!。二來也可以收集大家的意見和建議,一舉兩得~!這也是為了早日挖掘出更多的語音人才,壯大我們的語音区w。


升級第一階段:【★SSTM語音團隊招募計劃☆】
由於語音區現在的人手嚴重不足,我們將長期招募各位前來語音區的小夥伴們加入我們的語音團隊。
大家一起~成☆為★偶☆像★吧w
目前我們急需招募的團隊成員是:

駐站歌姬/唱見
  
要求:1.每月至少發布2帖語音帖
       2.每月站內活躍度達到100
以上
       3.每月至少參與1次語音區活動


報酬:每月節操+汁液福利(基本+活躍獎勵) 歌姬/唱見標识(待實装)

歌姬/唱見活躍度計算規則:
1.每帖有效語音=1的帖+10點 有效語音>2的帖+15點 
  72小時內非發帖人回復超過25個 再獎勵10點
  同一帖中超過2段有效語音時 每多一段有效語音+5點

有效語音:指時長大於1分鐘的歌(有伴奏)或者時長大於2分鐘的其他語音作品(無伴奏清唱視為其他語音作品
時長大於3分鐘的一首完整歌曲(有伴奏)或者時長大於5分鐘的其他語音作品視作2個有效語音
時長大於10分鐘的語音作品視作3個有效語音 之後每多5分鐘有效語音數+1


2.參與一次YY歌會活動且有一定活躍表現的+20點 十分活躍的+40點

3.參與一次語音區非歌會活動(版區/YY均可)+10點 視活躍程度還可額外+5/10/15點

連續三個月活躍度超過150的駐站歌姬/唱見將升級為優秀歌姬/唱見(名稱暫定) 每月可以領取區別于駐站歌姬/唱見的上級福利 而且還有勛章可拿哦w(待實裝)

連續兩個月活躍度低於150的優秀歌姬/唱見將自動降級回駐站歌姬/唱見

駐站歌姬/唱見連續兩個月活躍點數小於70視作棄權 將自動取消身份

駐站超過一年以上的駐站歌姬/唱見可能考慮給予永久勛章?

節目助理

要求:1.每月至少主持/協助1个語音區活動(版區/YY均可)
      2.每月站內活躍度達到
100
以上

報酬:每月節操+汁液福利(基本+活躍獎勵) 節目助理標识(待實装)

節目助理活躍度計算規則:

1.每帖有效語音=1的帖+10點 有效語音>2的帖+15點 
  72小時內非發帖人回復超過25個 再獎勵10點
  同一帖中超過2段有效語音時 每多一段有效語音+5點

有效語音:指時長大於1分鐘的歌(有伴奏)或者時長大於2分鐘的其他語音作品(無伴奏清唱視為其他語音作品
時長大於3分鐘的一首完整歌曲(有伴奏)或者時長大於5分鐘的其他語音作品視作2個有效語音
時長大於10分鐘的語音作品視作3個有效語音 之後每多5分鐘有效語音數+1


2.主持一次YY活動+15點 表現優秀+25點

3.協助一次活動+10点 表現優秀+20点

4.版區內每月有效評分超過20個+15點 有效回復超過50個+15點(需要本人每月初考核時向版區負責人提交證明)
有效評分:指對其他人發佈的語音作品進行的評分 對同一帖多次評分只能算1次有效評分
有效回復:指對其他人的語音貼進行回復 對自己的語音貼回復不計算 對活動貼的第一次回復視作2次有效回復


5.提交一次活動方案+5點 方案通過+10點 活動結束后視結果獎勵+5/10/15點

注意事項: 主持不稱職的情況下會酌情給予包括輕度/重度警告/撤銷身份以及扣除一部分當月報酬處罰


另外活動主持會在活動開始一週前事先確定主持人選 如臨時有事最晚必須在活動兩天前通知版區管理人員更換 或是找其他活動助理代班 否則按照一次主持嚴重不稱職處理

月活躍點數小於100警告一次 連續兩個月活躍點數小於100或者累積警告三次撤銷助理

除了以上兩種之外我們還需要:

配音演員

要求:1.聲音沒有明顯缺陷 最好有一定變換聲線的能力
       2.對配音有一定興趣
       3.有經驗者優先 無經驗也可
       4.有時間接受一定培訓


報酬:每次參與配音活動就有每次活動獎勵 配音演員標識(待實裝)


 


@darkeyefox 魚叫穎叫你的(笑)

補充補充~

節操結算可以這樣"X+(月活躍-要求)×Y"X是月底薪 Y是額外績效奖金
駐站歌姬和活动助理30+(月活跃-最低要求)×1.5(结果取整) 
而因為配音沒有每月的定例活動所以很難yueyue搞配音員績效
然後優秀歌姬150+(月活跃-最低要求)×1

駐站适合低基础高獎金来鼓勵活躍 優秀歌姬适合高基础低獎金来保証質量
月度给高質量低數量的歌姬發優質獎
那就可以不要讓駐站和優秀之間差距太大導致粗暴的刷分
優質獎會按人數發定額 
就是比如每人50節操10汁液這種固定
語音區管理组會在月度欽定優質獎

無論是語音團隊的任何職位都應該划出保底和獎金兩部分
分出保底和獎金是為了同時照顧到擦线合格的人和努力的人兩方面
歌姬活躍要求穎覺得可以降到70左右吧而我們和先行歌姬商量後他們的意見是60-70左右
而活動助理的活躍度也可能視情況去調整吧
按算法上说優秀也可以考慮降低到150-200左右

以及目前主題不多穎和助手應該可以管理得到回复以後主題多了我們會叫他們自己提交了

前由 鸡明桑 修改

分享此贴


帖子链接

项目申请者:
铃/苍云静岳
策划/进行项目:
同盟简历区推进计划
项目申请需求:
论坛内【任务】部分提供一个一次性任务,在同盟简历区发帖后即可完成任务获得奖励,奖励为1节操。
谈一谈对申请项目想法、计划以及发展:
嗯,简历区即将上线,作为招募区的子版区,存在感上略显不足,先行使用任务部分添加存在感。
在本区投放简历的会员是有想法/能力成为版主/助手的人选,不论届时会员是自行申请还是安利计划,都可以在此寻找目标/了解能力。
至于发展,本区迈向成熟期之后,设定完善计划,更针对性的与会员接触,以期达成更效率性的人才发掘。

前由 鸡明桑 修改

分享此贴


帖子链接
筱宫 铃 发表于 2017-3-7 22:30

项目申请者:

铃/苍云静岳

策划/进行项目:

好好好,这玩意我觉得不审核默认三天都行(划掉

作为论坛人事管理推进的一环,目标如所写的达成更效率性的人才发掘,自然是要支持的,就先通过任务的形式推广,版区更成熟后再进一步发展吧

分享此贴


帖子链接

 

 

项目申请者:风荷、苍云静岳

策划/进行项目:五周年庆主题歌词/曲征集

项目申请需求:

优秀填词作品每篇奖励1福缘(最多5份),最终入选作品奖励2福缘。后期合成2福缘

对为论坛创作出优秀主题曲的人才给予“语音助理”用户组的奖励(三个月)

谈一谈对申请项目想法、计划以及发展:

  • 周年庆主题歌词/曲不同于普通的语音区活动,具有全坛性质和广泛的影响力,对于论坛和谐氛围的创造和积累有很大帮助。
  • 此外,作为论坛周年庆的一系列企划之一,主题曲诞生,置入周年庆主帖,也可以为周年庆增添更多庆典的仪式感。
  • 尤其是在活动扎堆的周年庆之前,主题歌词/曲征集的提前举办会作为周年庆很好的预热活动,提前为论坛增添周年庆的气氛。
  • 最后,本次活动也将配合语音区的一系列企划,在举办过程中针对填词、演唱达人进行安利,为同盟的线上语音活动企划【筹备中】网罗人才,为今后的管理层集会、会员线上活动等内容储备主持人才与活动人才(文案、歌姬等)。

歌曲制作分为三个阶段,具体如下:

254a25.jpg

阶段一:向全论坛征集歌词。

时间:3月9日~3月30日

要求:

[align=left]1.自行选择一首歌曲进行填词。内容与论坛(周年庆)密切相关。

2.歌曲长度要求两分钟以上。[/align][align=left]3.原创内容需是原歌词的50%以上。

4.歌词内容积极向上,以祝福为主。

[/align]

3月31日对投稿作品进行筛选,以活管委及分管代表(三人)、文漫管理代表(两人)、语音区版主与助手为评审组(暂定),评选出最终入选歌曲。优秀作品每篇奖励1福缘(最多5份),最终入选作品奖励2福缘。

*注意,每个人的投稿数量不限。

筛选的标准:朗朗上口,内容充实且和现实无太大出入,有合唱部分。论坛人物部分不宜过多。

 

 

阶段二:演唱者的招募及歌曲录制——也就是录音征集啦!

时间:4月1日~4月10日(包含两个周末)

自练自录,时间上更自由。开贴征集,并贴中提供伴奏和录音教程,参与者通过网盘上传的方式提交。对长期在版区发布优秀语音作品的会员或在语音聚会中表现突出的管理成员提前进行安利。

*歌曲中的合唱部分,为了尽量保证大家能唱到同一个拍子上,可能需要提供录音作为标准。

 

录音要求:

1 无BGM(清唱),无背景杂音

2 尽量保证音准与节奏(参考原版),难以与他人合拍(后期混音)的录音将不予采用

3 优先采用唱功较佳或态度认真(见2)的录音

 

 

阶段三:后期合成

时间:4月11日~4月17日

只需要一个人完成。合适人选在阶段二同时招募。保证有充足的时间可以完成任务。

奖励:2福缘

 

在活动中挖掘到的人才将作为人才储备运用于之后的版区活动中。

分享此贴


帖子链接
引用
魅穎醬 发表于 2017-3-7 19:13

项目申请者:jason1988

策划/进行项目:語音區語音團隊招募計劃

项目申请需求:随着團队人數的擴大每月不定 ...

策划/进行项目: 语音区团队招募计划
审核负责人:darkeyefox

赞助理由:
语音区作为论坛特色版区,有很大发展潜力,但由于一直没招到适合人才,管理团队目前面临人才缺失的困境,颖策划的这个项目正好解决版区燃眉之急,所以可以提供支持,希望籍此项目能为语音区招揽更多优秀人才。但项目本身就是一个大坑,希望能注意劳逸结合,多和助手打配合而避免单干。
赞助方式:所有奖励月结,勋章联系勋管发放,用户组联系人事管理
,若一人兼多职并且达标,积分可以照拿,但勋章&用户组只能3套选一套。
 

 
驻站歌姬
优秀歌姬
节目助理
配音演员
节操
当月绩点 x 1
当月绩点 x 2
当月绩点 X 2
当月绩点 X 2
汁液
当月绩点 / 10
当月绩点 / 5
当月绩点 / 5
当月绩点 / 5
用户组
-
勋章
前由 鸡明桑 修改

分享此贴


帖子链接

(必填)项目申请者:鑢七花

(必填)策划/进行项目:文漫同萌(廣場期刊)

(选填)项目申请需求:首頁圖

(必填)谈一谈对申请项目想法、计划以及发展:目前每月都有一期有關文漫相關的訊息和有趣的欄目討論,但人氣一直不怎麼高,目前已經到了第十三期了,希望藉著首頁宣傳讓更多人知道有期刊這種東西,所以希望從接下來的第十四期開始能在首頁圖上宣傳

這是到目前為止的期刊內容

 

分享此贴


帖子链接

 

 

项目申请者:

骑士-法斯

 

策划/进行项目:

同人游戏交流区版主招募计划

 

项目申请需求:

在论坛首页的广告栏放出一个位置链接给交流区招募版主的帖子:https://sstmlt.moe/thread-184696-1-1.html

链接图片:_97f86.gif

 

 

谈一谈对申请项目想法、计划以及发展:

之前有一位版主因为家事突然辞职。完全没有准备,为了建设、发展目前活多人较少的同人游戏交流区。同时在论坛搬家之前能够储备人力,需要招募新版主。(急)请批准,谢谢

 

分享此贴


帖子链接
絕望 虛 無 发表于 2017-3-30 19:54

(必填)项目申请者:鑢七花

(必填)策划/进行项目:文漫同萌(廣場期刊)

(选填)项目申请需求:首頁圖

策划/进行项目:文漫同萌(廣場期刊)

审核负责人:meister1234

赞助理由:广场期刊做了这么多期了,内容也愈发丰富,有时还会有着一些活动、项目的宣传(如各版区活动、4周年庆期间面向会员的传奇提名等),还有对论坛名人的采访等。编辑们做这么辛苦然而没什么看确实太可惜了,嗯。

以后每期发出后把贴子链接,还有做好的首页图(最好直接上传到同盟图床后给链接)戳给狐狸就好。既然没申请的话,那么对期刊供稿者、编辑等的奖励,就交由文漫内部自行发放吧。

分享此贴


帖子链接
引用
魅穎醬 发表于 2017-3-7 19:13

项目申请者:jason1988

策划/进行项目:語音區語音團隊招募計劃

项目申请需求:随着團队人數的擴大每月不定 ...

语音团队招募计划是由颖酱提出的,对语音区的发展提供了非常大的帮助,再次感谢我们萌萌哒的颖酱。
有鉴于现在语音团队一直扩展,特针对此计划进行相应的调整:

是.png

 

分组通用计算规则修改如下:
剧透

1)        递交一次活动方案20点,通过20点,结束后按最终活动评级,LV1+10绩效,LV2+20,LV3+30(仅活动主策划人1人可领取)
    2)        参与活动发帖,绩效+15(每贴)
    3)        发非活动帖,绩效+10(每贴)
    4)        时长大于5分钟的语音作品再+5(每贴)
    5)        同一贴内,每多发一首歌曲+5(原则上不建议一贴多歌,建议一贴一歌。)
    6)        帖子码字超过300字+15(每贴)
    7)        当月语音区有效回复超过50个绩效+15



具体如下:
一、歌姬组
歌姬组进化路线:驻站歌姬-----优秀歌姬
 

驻站歌姬/唱将

 

要求:
1.每月至少发布2帖语音帖
2.每月站內活跃达到70点以上
3.每月至少参与1次語音区活动(版区或者YY其一即可)
福利:
每月节操奖励 (基本+活跃)   歌姬勋章

 

活跃值获得方式:
1.      参与一次YY歌會活动且有一定活跃表现的+20点绩效 十分活跃的+40点绩效(大型语音活动看活动情况酌情增加活跃值10-20点)
注解:活跃值的表现根据参与度来定,当场活动歌姬唱歌数目最多的前三名视为优秀歌姬,超过120人在线的活动则为大型活动。

 

优秀歌姬/唱将:
1.连续三个月活跃度超过150的驻站歌姬/唱将升级为优秀歌姬/唱将
2.每月可以领取区别于驻站歌姬、唱将的福利,并且获得独立用户组-优秀歌姬
备注:
1.连续两个月活跃度低于150的优秀歌姬/唱將自动降级回驻站歌姬/唱将
2.驻站歌姬/唱将连续两个月活跃点数小于70视作弃权,将自动取消身份
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

 

一、后勤组
后勤组分为:节目助理、后期组。
节目助理包括不限于YY频道活动助理、版区活动助理。后期组包括不限于音效、美工等。
后勤组进化路线:节目助理-优秀节目助理;后期组-优秀后期组。

 

㈠节目助理:包括不限于YY频道活动助理、版区活动助理

 

要求:
1.每月至少主持/协助1个语音区活动(版区/YY均可)
2.编写一个语音区剧本30绩效,为歌姬改编一次歌词歌姬采纳并唱出,20绩效。
2.每月站內活跃度达到70点以上

 

福利:
每月节操奖励 (基本+活跃)   歌姬勋章  
 
活跃值获得方式:
1. 协助主持一次YY活动,绩效为40,独立主持一次YY活动,绩效为60;大型活动最高在线人数需超过120人,大型活动绩效+20
2.作为后勤人员协助一次活动+30 ,表现优秀+50点(协助事项包括不限于YY频道场控,奖励记录统计,版区活动统计),。后勤人员活跃点与主持人绩效互斥,只能拿其中一个,且拿50绩点人数不能超过活动总后勤人员的50%往下取整,例3人只能有1个拿50
优秀节目助理:
1.连续三个月活跃度超过100的活动助理升级为优秀节目助理
2.每月可以领取区别于活动助理福利,并且获得独立用户组-节目助理(时间60天)

 

备注:
1.连续两个月活跃度低于100的优秀节目助理自动降级回驻站节目助理
2.驻站节目助理连续两个月活跃点数小于70视作弃权,将自动取消身份

 

注意事项:
1.主持不称职的情況下会酌情给予包括轻度/重度警告/撤销身份以及扣除一部分当月报酬的处罚
2.活动主持在活动开始一周前确定主持人选,如临时有事必须在活动两天前通知版区管理人员更换,或是找其他活动助理代班,否则按照一次主持严重不称职处理,连续两次不通知,撤销身份
3.月活跃度小于70警告一次,连续两个yueyue活跃值小于70或者累积警告三次撤销
后期组:包括不限于音效
 
要求:
1.音效组:在论坛需要的时候,配合论坛进行各种语音音频的合成后期处理
福利:
每月节操奖励 (基本+活跃)   歌姬勋章
活跃值获得方式:
1.      音效组配合歌姬进行歌曲的后期合成降噪等基础调音一次10点。
2.      音效组配合论坛进行大型的音效处理工作一次+60点(视难易程度可酌情增加20-40点)
例如:配音组的配音活动的后期合成,论坛周年庆ED,以及语音组的相关语言类节目的后期特效合成。

 

优秀后勤组:
1.连续三个月活跃度超过100的驻站后勤组升级为优秀后勤组
2.每月可以领取区别于驻站后勤组的福利,并且获得独立用户组-(组名暂未定出,时间60天)

 

备注:
1.连续两个月活跃度低于100的优秀后勤组自动降级回驻站后勤组
2.驻站后勤组连续两个月活跃点数小于70视作弃权将自动取消身份

 

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

 

福利

 

底薪:驻站50节操。优秀200节操;
福利计算方式:节操:驻站歌姬"底薪50+(月活躍-要求70)×1.5(取整数)"  优秀歌姬200+(月活躍-要求70X1;汁液:驻站歌姬:月活躍/10(取整数)优秀歌姬月活躍/5(取整数)


 

新论坛后没有汁液,拟调整为:

 

底薪:驻站200节操。优秀400节操
福利计算方式:节操:驻站歌姬"底薪200+(月活躍-要求70)×1.5(取整数)"  优秀歌姬400+(月活躍-要求70X1


更换新论坛后,视新的货币制度进行调整。

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

 

三、配音演员

 

要求:
1.声音沒有明显缺陷 最好有一定变换声线的能力
2.对配音有一定兴趣
3.有经验者优先 无经验者也可
4.有时间接受一定培训
注:关于培训的计划还不是十分的明确,配音组的计划需要慢慢的发展,不是非常完善。
福利:
每次参与配音活动获得每次活动奖励 参与6次以上配音活动,并产出成品,可上配音演员用户组
注:关于配音组,目前计划是,统计手边对配音感兴趣的孩子,先录个小的短本出来给大家看参与的形式,然后吸引有兴趣的人,慢慢的发展。
包括和无心在考虑的GAL合作计划,也是推配音的一个前期活动,配音组可能还需要长期的慢慢的发展。
思路是:先把招牌打出去,再引入有兴趣的人士进来。
目标是:明年的周年庆,语音区可以自己编写剧本,录制一个庆祝论坛六周年的短剧。
前由 鸡明桑 修改

分享此贴


帖子链接
引用
泛夜 发表于 2017-5-12 10:32

语音团队招募计划是由颖酱提出的,对语音区的发展提供了非常大的帮助,再次感谢我们萌萌哒的颖酱。

有鉴于 ...

wn022.jpg女王我们为这个方案都大♂战了300回合了,才出来这么个最终版,不过这里还是要强调一下,所有奖励都会按照实际奖励情况进行调整,所以不要太过放水哦,另外这个项目是为了振兴语音区而提供的,所以一切绩效都要基于语音区做出了贡献才能做算,到其他版区赚外快之类的是不能算绩效的。最后后期跟节目助理合并成语音后勤组即可。没其他问题的话,加油扩大你们语音团的影响力吧~期待你们的配音活动哦~
 
前由 鸡明桑 修改

分享此贴


帖子链接

项目申请者:霄月 @街饮 @苍云静岳

策划/进行项目:17年夏季返乡活动

 

项目申请需求

1.类似穿越制度,建立返乡临时用户组(鸡腿盒饭)以及相关权限认证,本次采用回复报名制,前者收取100节操用于申请权限认证,后者则为活动人员提供回村的权限。活动期间临时用户组所有收入,一部分用于奖励参与者(优秀返乡),另一部分用于奖励组织者(现有组织返乡活动的大学成员)

2.宣传图

6953d2dec47a2af0.jpg

9274297255290f25.jpg

3.返乡勋章:奖励优秀返乡(最多5名)第一名60天,其余30天

4.穿越资格:奖励优秀返乡(最多5名)

 

活动计划

宣传与报名正在筹备中.....

 

这次算是在新论坛的试水也就没多做改动,挖掘培养人才是返乡目的之一,更多其实是传递氛围引导新人们更好的融入论坛里来,我认为这样一直持续下去才是返乡要多次举办的原因,相信做了这么多成果也会一点一点攒下来

 

希望坛娘支持

 

 

前由 霄月 修改
注释
星霜の言葉 星霜の言葉 20.00节操 大伙儿加油哇~~~(挥)
  • 喜欢(+1) 1
  • 疑惑(+0) 1

分享此贴


帖子链接
剧透
20 小时前, 霄月 说道:

项目申请者:霄月 @街饮 @苍云静岳

策划/进行项目:17年夏季返乡活动

 

项目申请需求

1.类似穿越制度,建立返乡临时用户组(鸡腿盒饭)以及相关权限认证,本次采用回复报名制,前者收取100节操用于申请权限认证,后者则为活动人员提供回村的权限。活动期间临时用户组所有收入,一部分用于奖励参与者(优秀返乡),另一部分用于奖励组织者(现有组织返乡活动的大学成员)

2.宣传图(稍后奉上)

3.返乡勋章:奖励优秀返乡(最多5名)第一名60天,其余30天

4.穿越资格:奖励优秀返乡(最多5名)

 

活动计划

宣传与报名正在筹备中.....

 

这次算是在新论坛的试水也就没多做改动,挖掘培养人才是返乡目的之一,更多其实是传递氛围引导新人们更好的融入论坛里来,我认为这样一直持续下去才是返乡要多次举办的原因,相信做了这么多成果也会一点一点攒下来

 

希望坛娘支持

 

 

 

呀~没想到会以这样的方式和萌懒碰头ww :wn001:

咳嗯,您好这里是主动请缨(背锅),的新活动审核成员言葉 :wn018:

返乡是新手村引以为常吸纳人才的方式,但是随着论坛框架的改动可以观察到这一次的返乡出现了一些细节上的微调

那么这里是言葉的一些疑问,我们本着讨论的心态来看看在下的这些顾虑是否存在隐患:

1.用户组收取额度定为100节操,但是在返乡的讨论帖之中尚未看到任何关于“奖励额度”的实际数值收益,参与者只知道自己被扣了节操,但是却不知道自己的努力最多能换取多少的节操,这是很打击团队积极性的一个纰漏,如何去克服

 

2.新手村目前助手人力为2名,版主人力为3名,属于较为缺乏的状态,如何营造出并且传递出引导新人们的“氛围”,这个可能要在宣传帖和报名帖中着力下手,但是我个人想听听村中大家的回答w

 

3.从返乡帖中可以看见,报名日期是8月6日,结束时间是8月30日,按照往届返乡的尿性应该是报了名直接开干,那么也就意味着,这次活动长达24天。对照前段时期的巴比伦行动,可以看出一个每天都在变换选项与剧情的活动,在开展的14日之内都出现了会员积极性下滑的问题。想要一个愿意付出的会员融入,首先要让会员心中得出“想要付出”的这种心态,那么返乡的这24日内如何处理这方面的问题

 

4.提到了坛娘支持,具体而言是需要何种方面的支持呢,以及是否需要提供大小坛娘的联动

 

以上,期待萌懒的回答:wn018:

 

前由 星霜の言葉 修改

分享此贴


帖子链接
31 分钟前, 星霜の言葉 说道:

呀~没想到会以这样的方式和萌懒碰头ww :wn001:

咳嗯,您好这里是主动请缨(背锅),的新活动审核成员言葉 :wn018:

返乡是新手村引以为常吸纳人才的方式,但是随着论坛框架的改动可以观察到这一次的返乡出现了一些细节上的微调

那么这里是言葉的一些疑问,我们本着讨论的心态来看看在下的这些顾虑是否存在隐患:

1.用户组收取额度定为100节操,但是在返乡的讨论帖之中尚未看到任何关于“奖励额度”的实际数值收益,参与者只知道自己被扣了节操,但是却不知道自己的努力最多能换取多少的节操,这是很打击团队积极性的一个纰漏,如何去克服

 

2.新手村目前助手人力为2名,版主人力为3名,属于较为缺乏的状态,如何营造出并且传递出引导新人们的“氛围”,这个可能要在宣传帖和报名帖中着力下手,但是我个人想听听村中大家的回答w

 

3.从返乡帖中可以看见,报名日程是8月6日,结束时间是8月30日,按照往届返乡的尿性应该是报了名直接开干,那么也就意味着,这次活动长达24天。对照前段时期的巴比伦行动,可以看出一个每天都在变换选项与剧情的活动,在开展的14日之内都出现了会员积极性下滑的问题。想要一个愿意付出的会员融入,首先要让会员心中得出“想要付出”的这种心态,那么返乡的这24日内如何处理这方面的问题

 

4.提到了坛娘支持,具体而言是需要何种方面的支持呢,以及是否需要提供大小坛娘的联动

 

以上,期待萌懒的回答:wn018:

对于第一个问题如果确实存在纰漏,我打算在宣传的时候在奖励里注明:表现优异的返乡将会返还报名费以及给予更高的奖励。我想其他人应该是明白的,新手区回一帖是2节操,在活动期间里,只要努力点的话获取的节操可是超过报名费不知多少倍。

第二,营造氛围本就不是两三个人在一起就能做到的,而且因为人力的缺乏,我们才需要开展返乡,培养人才的同时也缓解村子的压力。也就是说:参与进返乡的人越多,气氛就营造得越好,新人与返乡之间都能活跃起来。

三,返乡可以说是活动,其实在我看来其性质更是一种考验,那些从一开始就坚持到最后的人,他们的毅力和对村子的感情都是值得肯定的,中途因为各种原因放弃的人肯定有很多,但是最后依然有人坚持下来,那么就是有收获的

最后大小坛娘联动暂时不需要,具体来说就是准许本次返乡能够举办就可以啦

分享此贴


帖子链接
剧透
23 分钟前, 霄月 说道:

对于第一个问题如果确实存在纰漏,我打算在宣传的时候在奖励里注明:表现优异的返乡将会返还报名费以及给予更高的奖励。我想其他人应该是明白的,新手区回一帖是2节操,在活动期间里,只要努力点的话获取的节操可是超过报名费不知多少倍。

第二,营造氛围本就不是两三个人在一起就能做到的,而且因为人力的缺乏,我们才需要开展返乡,培养人才的同时也缓解村子的压力。也就是说:参与进返乡的人越多,气氛就营造得越好,新人与返乡之间都能活跃起来。

三,返乡可以说是活动,其实在我看来其性质更是一种考验,那些从一开始就坚持到最后的人,他们的毅力和对村子的感情都是值得肯定的,中途因为各种原因放弃的人肯定有很多,但是最后依然有人坚持下来,那么就是有收获的

最后大小坛娘联动暂时不需要,具体来说就是准许本次返乡能够举办就可以啦

 

OK,综合以上回复得出以下结论、建议与新的问题:

 

1.并非“优异返乡将会返还报名费”而是“全程参与者会返还报名费”,在讨论帖中已有注明w “更高奖励”建议还是给个明确数值或者是一定的噱头,“口说无凭”嘛对吧w这样大家即愿意,心里也踏实

 

2.新手区回一帖2节操是一个在广场宣传的切入点,因为广场回一帖是0.5节操,所以从这一点去做切入“奖励机制”的开头的话应该会起到不错的效果

 

3.新的问题出现了,对“越多的人参加,气氛就营造的越好”这一点提出质疑,考虑到会员流量问题,新手村一天写下报道的人可能只有数人左右,到时候铁定会面临僧多粥少的问题。如何解决这样的人数冗余,是否需要对以往的返乡机制进行重新考量,比如说:返乡期间建立返乡成员之间的讨论楼,一天内只允许相互回复N次,允许提问等等

 

4.对坚持到最后的人毅力给出巨大的肯定w这个确实是返乡活动真正重要的意义,本人也坚决赞成这一点,如果会员能做到,那么村中的势力绝对会更加的强大,这一次由于是紧急行动或许考虑不到这么多,但是萌懒这样的回答让我觉得很乐意提供自己的力量去帮助你的计划w宣传帖的狂水不止虚张声势就交给咱吧w :wn016:

以上,萌懒回答完在下的最后一个问题之后,在下将会作出初审的总结 :wn018:

 

前由 星霜の言葉 修改

分享此贴


帖子链接
49 分钟前, 星霜の言葉 说道:
  显示隐藏内容

 

OK,综合以上回复得出以下结论、建议与新的问题:

 

1.并非“优异返乡将会返还报名费”而是“全程参与者会返还报名费”,在讨论帖中已有注明w “更高奖励”建议还是给个明确数值或者是一定的噱头,“口说无凭”嘛对吧w这样大家即愿意,心里也踏实

 

2.新手区回一帖2节操是一个在广场宣传的切入点,因为广场回一帖是0.5节操,所以从这一点去做切入“奖励机制”的开头的话应该会起到不错的效果

 

3.新的问题出现了,对“越多的人参加,气氛就营造的越好”这一点提出质疑,考虑到会员流量问题,新手村一天写下报道的人可能只有数人左右,到时候铁定会面临僧多粥少的问题。如何解决这样的人数冗余,是否需要对以往的返乡机制进行重新考量,比如说:返乡期间建立返乡成员之间的讨论楼,一天内只允许相互回复N次,允许提问等等

 

4.对坚持到最后的人毅力给出巨大的肯定w这个确实是返乡活动真正重要的意义,本人也坚决赞成这一点,如果会员能做到,那么村中的势力绝对会更加的强大,这一次由于是紧急行动或许考虑不到这么多,但是萌懒这样的回答让我觉得很乐意提供自己的力量去帮助你的计划w宣传帖的狂水不止虚张声势就交给咱吧w :wn016:

以上,萌懒回答完在下的最后一个问题之后,在下将会作出初审的总结 :wn018:

 

记得以前考虑过,不过返乡的主角是新人,晾在一边果然还是不好,就现在的情况僧多粥少主要还是要看会员的自觉性,新人和老人,谁被动谁主动就不需要说明了吧...如果情况不能转变的话,倒不如改变一下自身手段,毕竟是特殊时期嘛。试着在宣传里着重强调引导作为暗示,剩下就是靠返乡们的发挥啦

分享此贴


帖子链接
剧透
9 小时前, 霄月 说道:

记得以前考虑过,不过返乡的主角是新人,晾在一边果然还是不好,就现在的情况僧多粥少主要还是要看会员的自觉性,新人和老人,谁被动谁主动就不需要说明了吧...如果情况不能转变的话,倒不如改变一下自身手段,毕竟是特殊时期嘛。试着在宣传里着重强调引导作为暗示,剩下就是靠返乡们的发挥啦

 

OK明白了,那进行这一次返乡初审的总结

 

这一次返乡作为搬家后的第一次尝试,有着新框架带来的新鲜感,或许可以弥补会员们对于“返乡”这个老套路的惯性思维带来的积极性下滑

 

作为第一次的返乡,能打出去的噱头其实有很多,和“新老框架的更替“,”旧框架下的上古活动再临“之类的话题沾上边,说不定能引起会员们的注意和兴趣,之后打出新手村的回帖奖励、返乡的特殊勋章与节操奖励,屡试不爽的套路在新框架下第一次运用出来,会起到一定的效果

 

“引导”不能暗示ww既然意图是吸纳人才招募优秀人力,那么着重强调的东西必须凸显出来w可以委婉一点但是要让人明白和理解

 

以上的问题其实作为返乡的初步考量难免有些强人所难。在下的提问只是把这些问题提上日程,让村中的大家看到我们一直在进行的所谓的“返乡”,并非完美无缺,是有着缺陷的,而且是可以改进变得更加完善更好的。所以萌懒可以直视这些问题给出自己的意见,我为曾经与这样的伙伴并肩作战过由衷的感到骄傲和荣幸w :wn001:  

以下是幕僚团可以提供的支援:首页活动图的上置(需要回复提供),主题之下广告图的上置(需要回复提供),宣传帖的防沉暖帖,奖励发放时的配合(勋章、节操等)

 

明日便是宣传帖公开之时了,预祝叶子的战友们能够旗开得胜,打好这搬家以来属于新手村的第一仗,着手准备吧 :wn016:

 

 

前由 星霜の言葉 修改

分享此贴


帖子链接

 

活动主办者:水叶

活动名称:汉化区资源补挡活动

活动版区:汉化资源下载区

活动时间:活动通过后至永久

活管委负责人:汉化资源区各位版主。

 

基本信息:

论坛成立至今已经5年,在经历了风风雨雨之后,论坛面貌也随之焕然一新。

同时,5年的风风雨雨也让年代久远的汉化资源纷纷失效,被举报等等。

好多原汉化发布者也随着时间的流逝慢慢的淡出了汉化圈。

所以我们决定开启这个全民补挡活动。

  

活动内容:

1:发现汉化资源下载区内资源下载失效的帖子。并本帖内举报并且确认失效。奖励50节操。

(主题发布时间不超过1个月的由楼主自行补挡;主题已经标注【资源失效】无举报奖励;)

 

2:提供标注【资源失效】补挡资源。由管理们审核后并成功采纳的。奖励资源文件大小除2的节操奖励,上限300。

   当会员累计补挡文件大小达到2g后,额外增加1福缘奖励(累计制)

(建议补挡文件增加解压密码,可以更好的保护文件防止被举报,同时解压密码内必须含有sstm才能获得奖励)

如:小王补挡了1个100mb资源的文件,审核通过后奖励50节操

      老王补挡了1个900mb资源的文件,审核通过后奖励300节操

 

备注1:可以同时完成1和2哦~总和就有350节操一个!

备注2:补挡后的资源在1个月内失效,并在1星期内不进行重新补挡的收回节操奖励。

分享此贴


帖子链接

项目申请者:随便起个能注册 @街饮 @苍云静岳

策划/进行项目:18年春季返乡

项目申请需求

1.框架

  • 参与者和上次一样,采取回复报名制度,街饮校长收取100报名费后,给予返乡权限
  • 活动期间,参与的助手、版主暂时挂上“群众演员”用户组

2.宣传图

@星霜の言葉 @meister1234


fxfm.jpg

fxfyt.gif

3.返乡勋章:奖励优秀返乡(最多5名)第一名60天,其余30天

4.优秀返乡前三名,额外奖励30天的返乡时间

 

策划帖

https://sstm.moe/topic/201539-2018春季返乡-策划贴草稿贴/

 

大致上和上次是一样的,不过对比了一下,情况比当时要和缓很多

这回返乡的目的,主要应该是引导萌新、让一些有能力和意向的人才斩头露角

然后就是和周年庆遥相呼应一下?:YangTuo_Y:

前由 随便起个能注册 修改
  • 喜欢(+1) 1
  • 顶(+1) 1

分享此贴


帖子链接

×

重要消息

为使您更好地使用该站点,请仔细阅读以下内容: 使用条款