转跳到内容

推荐贴

剧透

根据版区本身活跃度问题,热帖型优秀会员评定标准暂时进行修改
由每星期50/100/150
变为每月100/150/200

Lv99(热帖型优秀会员)
回帖:33
主题数(包含游戏新闻任务):3
工资:
回帖:66
主题:200+300
总工资:566
(99准备期末考试,所以参与率也少了,等放假之后恢复)


彼落晨曦(热帖型优秀会员)
回帖:后补
主题数:后补
(全面不能上网,只能等放假回家后再进行统计)
工资:
回帖:后补
主题:后补
总工资:后补

Royal(活动型优秀会员)
统计了活动参与人数以及对活动帖子进行不同类别分类
对活动进行了总结和反馈
工资:
200+200=400

12月份的反馈如下,因为之前上不了论坛的原因所以让这方面的工作咕咕咕了许久,所以现在补回来

@Lv99  @Royal_Shooter

以后每个月的个人反馈都需要在这里回复了呐~顺便一说回复了就有工资发啦:a13:

链接到点评
于 2018/1/28 于 AM10点48分, stuyoung 说道:
  隐藏内容

根据版区本身活跃度问题,热帖型优秀会员评定标准暂时进行修改
由每星期50/100/150
变为每月100/150/200

Lv99(热帖型优秀会员)
回帖:33
主题数(包含游戏新闻任务):3
工资:
回帖:66
主题:200+300
总工资:566
(99准备期末考试,所以参与率也少了,等放假之后恢复)


彼落晨曦(热帖型优秀会员)
回帖:后补
主题数:后补
(全面不能上网,只能等放假回家后再进行统计)
工资:
回帖:后补
主题:后补
总工资:后补

Royal(活动型优秀会员)
统计了活动参与人数以及对活动帖子进行不同类别分类
对活动进行了总结和反馈
工资:
200+200=400

12月份的反馈如下,因为之前上不了论坛的原因所以让这方面的工作咕咕咕了许久,所以现在补回来

@Lv99  @Royal_Shooter

以后每个月的个人反馈都需要在这里回复了呐~顺便一说回复了就有工资发啦:a13:

弄版总的时候发现晨曦只在12月头回复了一次后就神隐了,之后一直都没冒头哦。还有Royal是改去手游或者网游区帮忙了,已经不在一般区了。

链接到点评
于 2018/1/31 于 AM11点22分, 女武松 说道:

弄版总的时候发现晨曦只在12月头回复了一次后就神隐了,之后一直都没冒头哦。还有Royal是改去手游或者网游区帮忙了,已经不在一般区了。

:YangTuo_Y:晨曦的校园网已经把论坛屏蔽了,以前还能垂死挣扎一下,现在上不了了

stuyoung在看最新一期的月报时想起以前的月报一时兴起前往整理,发现以前留下的私房钱 8节操

链接到点评
  • 3 周后...
剧透

根据版区本身活跃度问题,热帖型优秀会员评定标准暂时进行修改
由每星期50/100/150
变为每月100/150/200

Lv99(热帖型优秀会员)
回帖:30
主题数(包含游戏新闻任务):5
工资:
回帖:60
主题:300+500
总工资:800

彼落晨曦(热帖型优秀会员)
1月份也是咕咕咕了,直到2月末才能上了呢(所以说千里眼真好用???)

所以木有工资的说

会员们的积极性要加强了呢,大概也是吾辈最近少上论坛的锅,我也会审视一下自己的工作的:SS01:

 

@Lv99 @彼落晨曦记得在这里交回馈哇wwww以后都要哇wwww要发工资哒!

注释
Chinho Chinho 10.00节操 胖熊加油~!
链接到点评
  • 1 个月后...
剧透

根据版区本身活跃度问题,热帖型优秀会员评定标准暂时进行修改
由每星期50/100/150
变为每月100/150/200

Lv99(热帖型优秀会员)

回帖:37

主题数(包含游戏新闻任务):3

工资:

回帖:74

主题:200+300

总工资:574

彼落晨曦(热帖型优秀会员)

回帖:1

主题数:0

(晨曦2月底才能上论坛,所以确切说应该是3月份回归,所以2月份算是咕咕咕)

:NEKOMIMI_PARADISE_7:大概是新年过后的慵懒,大伙儿都不怎么能聊得起来呢

不过一般区的帖量也不佳就是了,回复也很难提上去,郁闷啦

基本上每天的回复也是很少量呢

头疼回复,头疼人流量

注释
丹醬 丹醬 1.00节操 看了眼他最后的出现时间...我决定现在牌子就下了(捂脸
丹醬 丹醬 1.00节操 另外,Royal四月没积效的话,牌子我也下了
丹醬 丹醬 1.00节操 按照之前说的,晨曦的牌子我先下了,待他有实际的回归之后再予以。
链接到点评
  • 2 个月后...
  • 1 个月后...
  • Chinho 已锁定 和 已解锁 this 主题
  • Chinho unpinned this 主题
×
×
  • 新建...

重要消息

为使您更好地使用该站点,请仔细阅读以下内容: 使用条款