工作 薪酬与工作量不等比

[a1020485892]

新人是人么？只有再熬个几年就能轻松点了。

[2498082332]

自己看情况呗，发现确实是这样混子混的好，有本事的不挣钱就走，因为这种公司根本就活不过几年，或者也是有人注资做的别的事，普通员工根本没有价值可言，如果你觉得你公司还有点前途，只能说明你工作方式或人际方式有问题。

[Enina]

如果工作真的不適合，就試試找新工吧

[24881612]

等你變成喝着小茶，看看网页，拿着比外邊那群人高不知多少的工资的那位時 你就不會這麼想了 但等不等到就看你了

[晚来风急]

莫非是传说中的国企？

[daoxuwu]

你那不是最可怕的

可怕的是  打了半年的杂

最后什么都不会

[fghv]

要不提升自己，要不安于现状，不然只能受累

[喵果冰淇淋]

新人熬过去就好了 是金子总会发光的

[风流终折坠]

有个小看法想跟楼楼分享下，想追求进步的话，老板给你开3000胡工资，你需要完成5000的量才有上升空间

[啊啦啦]

新人都是这样就是看看上升空间和你有没有一技之长有能力随便跳槽

[Doubleflick]

都是这样啦，能者多得还是比较少的，都是拼资历

[dy17266]

新人嘛，正常的啊，想我15年当新人的时候一个月才1500，还要做三个人的事情

[骑妖妖]

这是在剥削你，你可以闹革命

[norrisgouf]

有个哥们曾经对我说 要做人，先做狗  话难听点道理却不算错

[wujl]

这都不算事真的，私企爱干就干不敢滚蛋。国企么想想活动活动就好了。

[happyfarm]

新人都这样  努力往上爬吧

[PannyPan]

都要经过这个时期的，简直就是廉价劳动力

[vcx324]

基本基层员工上都是被压榨的一方

[a0305077]

老員工是否有真本事可以這樣，你現在忙是否以後也可學到真本事這樣，不行，直接撤。

[名字错了]

同新人，周围的管理层基本上都是有点关系的，不是亲戚就是大老板手下的红人，工作上起了争执顶又顶不得，骂又骂不得，出了事情还要新人背锅

而且我这的小老板还扣的要死，加薪基本免谈，我一玩的好的同事跟了他两年就涨500，加班工资什么的更别说了，就连晚上加班的夜宵钱都不给报

反正我们基层的人是看开了，干完今年明年不会来的

累死累活的还把自己身体搞的一团糟的，我自己现在又是肠炎又是肾炎的，越想越火，凭什么拿自己的健康去实现他们的理想？

[天痕丶]

注意公司氛围，自己判断你以后能不能也变成喝茶看网页摸鱼的老员工

还是只是单纯的在压榨新人。

[larryqian86]

可以在外面看看机会，如果有更好的地方，走就是了

[elysie]

这种老员工非关系户外大部分都是升职无望得过且过的了。。

[diviner]

看是什么情况，如果你工作做的慢当然会觉得工作量大。如果你做得快那你做的越多工作就给你越多。反正是实习那就当个经验，把你做的成就录下来给以后的老板看来加分吧。

[kcc1997]

看LZ是在什么企业工作了...一般的私企都是老员工压榨新员工...LZ只要过了这一段时间应该可以正常些了