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薪酬与工作量不等比


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新人都会比较苦,但是要搞清楚苦得有没有意义。辛苦的时候有没有掌握技能,以后做同样的事能不能提高效率,有没有上升通道,尤其上升通道,如果一开始做杂事,打印复印打扫之类的可以理解,但是如果都是这种没啥技术含量的事,这家公司就不用呆了,呆再久也没用。

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