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薪酬与工作量不等比


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首先 哪怕是做一样的工作  老员工有着比你多多的经验跟实力  你别看老员工在那轻松 老员工也是新员工熬过来的。。。。 

 

我在一家公司做事已经 5年 多的老员工了。。。 新员工的所有的 学习培训文档都是我们呕心沥血多年整理出来的,初来公司的时候,什么培训都没有,全靠我们慢慢摸索。,像我们老员工什么都懂的,平时日常闲着的时候休息喝喝茶上上网,而有些新手明明对工作没上手也,也跟着喝茶 上网 也不学习尽快的去把工作熟练起来。见过入职半年多的新人,从实习到入职都半年了,连最基本的工作都做不好的。甚至还在抱怨,做不好是我们老员工没教好。。

新人做不好,搞砸了的锅,还不是老员工要跟着背,我们公司算绩效,每年做的单多的有绩效奖的。很多时候,当月工作不多,上司那边又指明说基本工作全给新人做,老员工又能怎么样。

 

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