FireRune 发布于一月 10, 2018 分享 发布于一月 10, 2018 (已修改) 原本以為我自己的EQ很高的 結果在這20多年的人生中,還是遇到了完全放棄溝通的人了 還想說終於跟他算是不同部門了,不想再理他了 結果盡然敢偷偷跟長官講我壞話,結果被離職了 ---------------------------------------------內文有點長------------------------------------------------------- 剧透 我這公司為了引進新機台,所以請了兩個新人 在新機台進我們公司前,兩個新人先到我這部門學傳統的作法 其中一個新人已經快知命之年的人,有做過這行幾年的經驗 另一個而立之年的人,沒這工作的經驗就不多說了 第一個月教的時候基本沒問題 說啥都會聽 結果出差去學機台操作跟維修回來後 他開始非常有自己的想法,開始瘋狂賣弄他那連皮都不是的毛知識 (原形畢露,就算糾正他的錯誤他也不聽,認為自己做這行很久很懂) 看他做的方法很麻煩,給他點意見也不想聽 原本想說算了,以後他有問題問我我在回答他,我只要負責交代他工作就好 (總不可能教完讓他發呆) 然後剛好那陣子我們部門拿到很多單子要做 (單子很簡單,新手只要多花點時間就好,老手有經驗做比較快或較高難度,基本上唯一的壓力就只有交期時間) 一開始我只給他們一張至兩張單子,沒跟他們催時間,也把比較簡單的單子給他們 後來單子多起來,開始每人平均三張,做完一張再補一張,幾本不跟他們催時間,做得出來就好,也盡量給他們簡單的 結果貌似他感覺我很輕鬆就稍微爆發了(之後聽另一個新人跟我說,那老人認為我都把工作丟給他們,自己旁邊偷閒) (這邊先說下,基本上我們單子多的情況是,花半小時做東西,等半小時成品,等的過程可以滑手機幹嘛的 我怕他們做不完,所以基本都等他們做完才去做我的,所以我做的次數會比他們相對較少,休息時間也相對較多) 第一次爆發是跟我抱怨他另外兩張還沒做完 我就不爽的跟他說,我跟另一個新人也一次做三張 他就默默地去做第三張了 第二次爆發正式讓我不想理他了 同樣他做完第二張了,我想說要給他一張超簡單單子的時候 他非常理所當然的說他只聽長官交代的 當下我非常不爽只大聲說了聲"好"就不理他了 他還理所當然的說本來就是這樣 (基本上單子的工作全是我負責的,長官只負責驗收跟其他工作(也就是這部分全交我負責),有時單子一多我還會請長官來幫忙,新人的教育工作也是長官交代給我的) 結果後來長官從外面進來看他剩兩張單子的時候,給了他另一張相對麻煩很多的單子給他 我後來負責原本要給他的超簡單的單子,差點沒笑出來 等到新機台終於到了 他也終於離開我這辦公室,去他自己的辦公室工作了 還想說不用再理他了,結果果然還是不爽我想搞我 新機台來後每天的日檢工作都是我在負責 (正常另外兩個新人也要,不過我想說簡單不麻煩就自己做了,六日的時候也是我去一小時日檢(一次日檢10幾分鐘)) 但後來單子又多起來的時候 我偶爾會比平常慢半小時到一小時才去做日檢 如果他們趕著要使用機台,他們會自己去日檢 某天他一上班就自己跑去日檢了 我還在自己辦公室工作的時候 長官突然跑來問我是不是叫他去日檢 說他一副非常非常非常委屈的說我都把工作丟給他做 我一聽就知道有問題了 我非常不爽的說我怎可能命令他,他壓根不可能聽我說的 (我跟長官一起工作也一年多了,長官也認為我哪可能命令他做事情) (剛好這時廠長在他自己座位做自己的事,不過我是在不爽完後才發現廠長在的,反正我也想說我不想裝好好先生了,就不想管了) 後來長官又跑去問他,我到底有沒有叫他做事情 他也只好認了,然後開始說我之前單子都給他啥的 長官也跟我說聽到他要栽贓我的時候,脾氣也上來了不爽地開始罵他 (長官也算是公認ˋ的好好先生,我是沒想到他也會發脾氣,真想看看當時情況) 後來廠長因為看到我不爽的狀況,他也跑去向跟我很好的業務打聽情況 (廠長應該也是知道我脾氣的) 然後再跟長官了解狀況 後來老闆,廠長,長官還針對那老人的問題開會了幾個小時 最後結論是,他破壞團隊和諧讓他離職了 (團隊內只有他被孤立,沒人想理他) 不過公司也沒跟他講明這原因,只跟他說因為不適用請他離開而已 後來他來公司拿薪水還在那酸言酸語說,自己能力就是沒另一個新人好啥的 (之前還說自己有再上課,結果正式開始做的時候啥都不會 另一個有經驗的新人教他時,還瘋狂反問,老師講這樣能,為什麼自己這樣做卻有問題,然後繼續用自己的方法 我去...你那麼懂,那你還問那麼多做啥) 長官開會完後也跟我小討論的下 我ˋ就直接跟他說 長痛是要忍受他沒能力,不願意學習,工作敷衍,脾氣又差 短痛就是他被離職後來煩我們公司一下 要選哪個 長官想了想,怎麼想也想不出他能對公司有啥幫助,調去其他單位大概也會有問題,那真的只剩請辭他了 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 其實還有不少令人發笑的插曲 我後來只要聽到他說歪理的時候 還是會多說兩句嘲諷他的言論多可笑 他要聽不進去我就冷笑不理他 總結他這人就是 自以為是,聽不進他人意見,喜歡放馬後炮,只想出張嘴命令人,卻又不想擔任何責任 一月 10, 2018，由FireRune修改 链接到点评
FireRune 发布于一月 11, 2018 作者 分享 发布于一月 11, 2018 (已修改) 2 小时前, police493625 说道: 有些人读小学的时候，就养成了“打小报告”的习惯，习惯成自然，自己把自己淘汰了 打小報告我還能接受 只要是事實，每個人都能各自評斷是否合理 可他今天是睜眼說瞎話，這明顯是想來搞事的 話說我還臉皮厚的回嘴客戶的歪理 結果那人就偷偷跑去跟我們老闆講說我沒大沒小的 不過我也沒啥好怕的，講得都是實話 我們老闆也知道我沒講錯，只說以後客戶講啥只要，嗯嗯嗯 一月 11, 2018，由FireRune修改 链接到点评
FireRune 发布于一月 11, 2018 作者 分享 发布于一月 11, 2018 1 小时前, dark_dragon 说道: LZ的故事可以说是大快人心了23333 仿佛在看半泽直树其实真的不知道这种人为啥能生存下来，表现上缺乏“谦逊”，根本原因可能是缺乏“自检能力” 這人確實缺乏自檢能力 他雖然會問為啥別人不能接受他的成品 可問題就算跟他講了 他也還是照自己的方式做事 就是要別人接受他 而不自己改變 链接到点评
FireRune 发布于一月 12, 2018 作者 分享 发布于一月 12, 2018 31 分钟前, AF91NOrz 说道: 所以有問題的是老人?? 當然啦 年輕的比他有能力,有上心力多了 老人在學新機台相關知識時 直接跟我說，他老了記不住，這就交給年輕人學了。然後在旁邊聊天 链接到点评
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