转跳到内容

想搞我,先秤秤自己斤兩把(大笑


只显示该作者

只有该作者的内容显示中。 返回到主题

推荐贴

原本以為我自己的EQ很高的

結果在這20多年的人生中,還是遇到了完全放棄溝通的人了

還想說終於跟他算是不同部門了,不想再理他了

結果盡然敢偷偷跟長官講我壞話,結果被離職了:SS02:

---------------------------------------------內文有點長-------------------------------------------------------

剧透

 

我這公司為了引進新機台,所以請了兩個新人

在新機台進我們公司前,兩個新人先到我這部門學傳統的作法

其中一個新人已經快知命之年的人,有做過這行幾年的經驗

另一個而立之年的人,沒這工作的經驗就不多說了

第一個月教的時候基本沒問題

說啥都會聽

結果出差去學機台操作跟維修回來後

他開始非常有自己的想法,開始瘋狂賣弄他那連皮都不是的毛知識

(原形畢露,就算糾正他的錯誤他也不聽,認為自己做這行很久很懂)

看他做的方法很麻煩,給他點意見也不想聽:SS03:

原本想說算了,以後他有問題問我我在回答他,我只要負責交代他工作就好

(總不可能教完讓他發呆)

 

 

然後剛好那陣子我們部門拿到很多單子要做

(單子很簡單,新手只要多花點時間就好,老手有經驗做比較快或較高難度,基本上唯一的壓力就只有交期時間)

一開始我只給他們一張至兩張單子,沒跟他們催時間,也把比較簡單的單子給他們

後來單子多起來,開始每人平均三張,做完一張再補一張,幾本不跟他們催時間,做得出來就好,也盡量給他們簡單的

結果貌似他感覺我很輕鬆就稍微爆發了(之後聽另一個新人跟我說,那老人認為我都把工作丟給他們,自己旁邊偷閒)

(這邊先說下,基本上我們單子多的情況是,花半小時做東西,等半小時成品,等的過程可以滑手機幹嘛的

我怕他們做不完,所以基本都等他們做完才去做我的,所以我做的次數會比他們相對較少,休息時間也相對較多)

第一次爆發是跟我抱怨他另外兩張還沒做完

我就不爽的跟他說,我跟另一個新人也一次做三張

他就默默地去做第三張了

 

第二次爆發正式讓我不想理他了:SS09:

同樣他做完第二張了,我想說要給他一張超簡單單子的時候

他非常理所當然的說他只聽長官交代的

當下我非常不爽只大聲說了聲"好"就不理他了

他還理所當然的說本來就是這樣

(基本上單子的工作全是我負責的,長官只負責驗收跟其他工作(也就是這部分全交我負責),有時單子一多我還會請長官來幫忙,新人的教育工作也是長官交代給我的)

結果後來長官從外面進來看他剩兩張單子的時候,給了他另一張相對麻煩很多的單子給他

我後來負責原本要給他的超簡單的單子,差點沒笑出來:SS02:

 

 

等到新機台終於到了

他也終於離開我這辦公室,去他自己的辦公室工作了

還想說不用再理他了,結果果然還是不爽我想搞我:SS03:

 

新機台來後每天的日檢工作都是我在負責

(正常另外兩個新人也要,不過我想說簡單不麻煩就自己做了,六日的時候也是我去一小時日檢(一次日檢10幾分鐘))

但後來單子又多起來的時候

我偶爾會比平常慢半小時到一小時才去做日檢

如果他們趕著要使用機台,他們會自己去日檢

某天他一上班就自己跑去日檢了

我還在自己辦公室工作的時候

長官突然跑來問我是不是叫他去日檢

說他一副非常非常非常委屈的說我都把工作丟給他做

我一聽就知道有問題了:SS09:

我非常不爽的說我怎可能命令他,他壓根不可能聽我說的

(我跟長官一起工作也一年多了,長官也認為我哪可能命令他做事情)

(剛好這時廠長在他自己座位做自己的事,不過我是在不爽完後才發現廠長在的,反正我也想說我不想裝好好先生了,就不想管了)

後來長官又跑去問他,我到底有沒有叫他做事情

他也只好認了,然後開始說我之前單子都給他啥的

長官也跟我說聽到他要栽贓我的時候,脾氣也上來了不爽地開始罵他

(長官也算是公認ˋ的好好先生,我是沒想到他也會發脾氣,真想看看當時情況):SS04:

 

 

後來廠長因為看到我不爽的狀況,他也跑去向跟我很好的業務打聽情況

(廠長應該也是知道我脾氣的)

然後再跟長官了解狀況

後來老闆,廠長,長官還針對那老人的問題開會了幾個小時

最後結論是,他破壞團隊和諧讓他離職了

(團隊內只有他被孤立,沒人想理他)

不過公司也沒跟他講明這原因,只跟他說因為不適用請他離開而已

後來他來公司拿薪水還在那酸言酸語說,自己能力就是沒另一個新人好啥的

(之前還說自己有再上課,結果正式開始做的時候啥都不會

另一個有經驗的新人教他時,還瘋狂反問,老師講這樣能,為什麼自己這樣做卻有問題,然後繼續用自己的方法

我去...你那麼懂,那你還問那麼多做啥):SS03:

長官開會完後也跟我小討論的下

我ˋ就直接跟他說

長痛是要忍受他沒能力,不願意學習,工作敷衍,脾氣又差

短痛就是他被離職後來煩我們公司一下

要選哪個

長官想了想,怎麼想也想不出他能對公司有啥幫助,調去其他單位大概也會有問題,那真的只剩請辭他了:SS05:

 

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

其實還有不少令人發笑的插曲

我後來只要聽到他說歪理的時候

還是會多說兩句嘲諷他的言論多可笑

他要聽不進去我就冷笑不理他

 

 

總結他這人就是

自以為是,聽不進他人意見,喜歡放馬後炮,只想出張嘴命令人,卻又不想擔任何責任:SS03:

 

,由FireRune修改
链接到点评
2 小时前, police493625 说道:

有些人读小学的时候,就养成了“打小报告”的习惯,习惯成自然,:YangTuo_d:自己把自己淘汰了

打小報告我還能接受

只要是事實,每個人都能各自評斷是否合理

可他今天是睜眼說瞎話,這明顯是想來搞事的

 

 

話說我還臉皮厚的回嘴客戶的歪理

結果那人就偷偷跑去跟我們老闆講說我沒大沒小的

不過我也沒啥好怕的,講得都是實話

我們老闆也知道我沒講錯,只說以後客戶講啥只要,嗯嗯嗯

,由FireRune修改
链接到点评
1 小时前, dark_dragon 说道:

LZ的故事可以说是大快人心了23333 仿佛在看半泽直树:YangTuo_u:其实真的不知道这种人为啥能生存下来,表现上缺乏“谦逊”,根本原因可能是缺乏“自检能力”:YangTuo_OZ:

這人確實缺乏自檢能力

他雖然會問為啥別人不能接受他的成品

可問題就算跟他講了

他也還是照自己的方式做事

就是要別人接受他

而不自己改變

链接到点评
×
×
  • 新建...

重要消息

为使您更好地使用该站点,请仔细阅读以下内容: 使用条款