工作 请问各位税前工资和税后工资都有怎样算法

[develmos]

在下1月前刚换工作，换工作前认为的税后工资=税前工资—五险一金—绩效—其他补助。

在新单位面试时，人力提供的算法是税后工资=税前工资—绩效，五险一金和其他补助不算其中。

结果前几天下发工资条，发现各种保险和补助扣在税后工资里了，这样实发工资少了一千多。

在我印象中，税后工资应该就是实发工资，所以有种被骗的感觉。

所以请问各位，税前工资，税后工资，还有实发工资都怎么计算？

[police493625]

没有达到，征税额的路人甲飘过：好羡慕，这是炫富的一种新变种么

[萨卡]

不是说先扣五险一金再扣税么...

[fenghou]

算个人所得税的时候需要把五险一金减掉再算

[pikapika_]

面试只谈税前的路过......

[wojiaozqsm]

税后工资指先扣除自己的五险一金，再交纳个人所得税后的实际到手的工资。

也就是税后工资=实发工资，你们人事部这算法明显是坑爹的啊，五险一金都是税前扣除，不扣掉怎么算税后

应发工资 - 社保 - 3500 = 应税工资
应税工资 * 适用税率 - 速算扣除 = 应交个税

个人所得税税率表（工资、薪金所得适用）
级数 全月应纳税所得额 税率（%） 速算扣除数
1 不超过1500元的 3 0
2 超过1500元至4500元的部分 10 105
3 超过4500元至9000元的部分 20 555
4 超过9000元至35000元的部分 25 1005
5 超过35000元至55000元的部分30 2755
6 超过55000元至80000元的部分35 5505
7 超过80000元的部分 45 13505

例如，A 月工资8000元，社保2200元
8000 - 2200 - 3500 = 2300 （适用10%税率一档）
2300 * 10% - 105 = 125 （应交个税）

找了个例题你感受一下，有年终奖还有些特殊计算，不过刚换公司肯定还不涉及

 

二月 12, 2018，由wojiaozqsm修改

[miaoqisheng]

应该有合同的吧上面写的很清楚的不对的话可以去劳动仲裁

[dark_dragon]

于 2018/2/12 于 PM12点41分, wojiaozqsm 说道:

税后工资指先扣除自己的五险一金，再交纳个人所得税后的实际到手的工资。

也就是税后工资=实发工资，你们人事部这算法明显是坑爹的啊，五险一金都是税前扣除，不扣掉怎么算税后

应发工资 - 社保 - 3500 = 应税工资
应税工资 * 适用税率 - 速算扣除 = 应交个税

个人所得税税率表（工资、薪金所得适用）
级数 全月应纳税所得额 税率（%） 速算扣除数
1 不超过1500元的 3 0
2 超过1500元至4500元的部分 10 105
3 超过4500元至9000元的部分 20 555
4 超过9000元至35000元的部分 25 1005
5 超过35000元至55000元的部分30 2755
6 超过55000元至80000元的部分35 5505
7 超过80000元的部分 45 13505

例如，A 月工资8000元，社保2200元
8000 - 2200 - 3500 = 2300 （适用10%税率一档）
2300 * 10% - 105 = 125 （应交个税）

找了个例题你感受一下，有年终奖还有些特殊计算，不过刚换公司肯定还不涉及

 

哇6楼这么精细的，感谢科普。还没找工作，先参考了

二月 14, 2018，由dark_dragon修改

[l86532754]

我算不清税前税后五险一金，找工作都是直接跟单位提税后到手工资，简单又方便........

[MemOpen]

个人可支配收入=名义工资-社会保嫌税-公司转移支付-个人所得税

好像是这样？

[hameo.org]

這個真的讓人有點一頭霧水

[yangzhongh]

中国的收税起点太高了，4000不到的工资就开始收税，而且买的东西也全是税后产品，基本上只要有消费就是在交税，中国成长这么快很大程度是收税收的多~

[bmnbmnbmn]

先扣五险一金，在扣税，如果有年终奖，年终奖除以12后按月扣税，最佳比例大约是年终奖等于2~4个月工资

[鬼鬼就是鬼鬼]

听到很重要的知识了呢。我也是不太懂的那一批

[aoaoako]

1000个税的大佬