kenarj 发布于三月 14, 2019 分享 发布于三月 14, 2019 问得太笼统了,不知道怎么答,做为职场中鸟来说,我觉得不要太过于迷信职业规划那种论调,虽然各公司的HR喜欢一上来就询问你的职业规划,不过你倒是可以准备一个版本来专门应付这种问题。但是,真正的职业规划是,根据你的个人性格特点和擅长领域,首先做一个有口碑的人,现在中国发展越来越快,不讲诚信的人短期能取得一些成就,但长期发展必然受限制,为什么王健林800万要请王兴,就是因为看重这个人的人品和做事能力。因为,在社会上的大佬看来,人品是极难改变的,这中间是从小到大多年的培养和自律形成的特质,而能力,则是可以不断强化升级的,这需要你不断被逼或逼自己跳出舒适区。就象我们打小黄油,主人公,一开始是英雄,那么只要不断打怪升级就行了,而一开始是NPC的,就只能原地不动,做系统指定他做的那几件事(虽然英雄也被开了挂的上帝之手限制了能力范围,但在游戏中他就是最牛的。对应可看王健林这二年被上帝之手拍熄火)。咳咳,说远了,这里不是绅士论坛么? 链接到点评
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