心情 最近在職場的深深體會

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我最近學到一個新的觀念「向上管理」，主要是僱員/晚輩透過掌握主管/上司/長輩的特性，在溝通過程達到僱員/晚輩的期待。
顯然華人社會的長輩/主管/上司普遍認為，管理只能是上對下，才會覺得尊重晚輩/僱員，就是在討好對方。

各位覺得呢??