300字新人报到 一枚纯萌新的报道

[Requs]

7 分钟前, 攸薩 说道:

确实喜欢总是会改变，会想要诋毁，
就是想要否定曾经喜欢过的这件事情，
来自我安慰为什麽会不喜欢，
不是自己去抛弃他，是他便差，
所以咱就抛弃的这个道理吗？

是这种心态没错，但个人觉得这种心态不应该被扩大到小说游戏这种公共领域，因为立场之争是无关对错的，在立场双方的骂战占用了公共资源，真正的问题往往被掩盖最后解决不了，那不和美国两党一样了

[Requs]

12 分钟前, 攸薩 说道:

毕竟战作品比较不好就是了，这适合私下调剂，是这样说吗?

没错，毕竟大家还是在同一个圈子内的（视条件圈子这个概念可以大到全宇宙），应该说没有解决不了的矛盾，而开骂互卷分而化之只是转移矛盾的方法。立场之争无对错，但因为立场就上头走极端的心态是不健康的

[Requs]

3 小时前, 攸薩 说道:

确实呢，用争吵转移焦点不太好呢，事情还是要解决，是这样说吗?

是的，就是这样，重点是解决事情本身

[Requs]

11 分钟前, 攸薩 说道:

很多时后解决人很常见，那你会如何处理事情？

跳出立场，就事论事。当然前提是我本身有能管这件事的立场，有这样的立场和权力给我托底背书，有了底气和自信我就能心平气和的去解决问题而不用担心别人怎么说。所以闲事我不会管，我没有立场去管，失去底气我就很难控制负面情绪，那样和那些上头走极端的人就一样了

[Requs]

14 分钟前, 攸薩 说道:

要先有权限站得住脚在去管吗？咱也很容易被负面拉着跑

重点是权限能给我自信和底气，越自信我就越不会被负面情绪影响，也不会被参与事件的人影响。就好像演讲的时候我把稿子练得越熟，相关知识懂得越多，我就越能滔滔不绝，越不会怯场，至于观众如何我根本就不在意。处理事情也是相同的道理，如果我能足够自信，那“天下事天下人管得”也不是做不到，问题就是不够自信就是了。

[Requs]

34 分钟前, 攸薩 说道:

那除了那样可以增加自信，平常你怎增加自信呢？

好像也没有别的方法了

[Requs]

10 分钟前, 攸薩 说道:

那你有成功演讲过几次呢？

单纯的演讲次数不多，更多的还是ppt汇报，大学里这种课程任务还是挺多的，具体次数也记不住了，ppt上的基本都是要点，想讲出来还是得靠自己的腹稿

[Requs]

7 分钟前, 攸薩 说道:

那你一个页面会放多少字呢？你通常都是上台者？

字数说不好，至少不会把整段的话放上去就是了，用图表和要点代替文字会好看得多，通常由我上台也是因为我是先想好要讲的内容再开始做ppt的，而我做ppt的审美很差又懒得套模板，所以小组合作的时候一般都是做ppt的同学按我说的内容做好ppt再由我讲出来（当然有的时候也不是我负责内容，我只是单纯做不好ppt所以只能负责讲了，当然这个时候我也会尽量熟悉内容用自己的话把内容讲出来）

[Requs]

16 分钟前, 攸薩 说道:

咱到是制做就是，然后丢给别人讲，那你现在会部会比较习惯上台？

还是要看内容熟不熟，自信这个问题好像就绕不过去了

[Requs]

应该是学生会换届的时候作为下一任的部长在总结大会上做工作汇报吧（我们那每一届的工作汇报是由下一届接任的部员来做的），上台前都恨不得转身就跑，不过最后还是坚持下来了。

[Requs]

刚刚, 攸薩 说道:

那样大家都很严肃的看着你耶！你是下任会长！？

话说别忘记使用引用噢～

不好意思不知道为什么没点上，可能是发的时候不小心删掉了

不是会长，只是个部长（而且也不是正的，部门本身也不是什么实权部门），能轮到我上场只是单纯的分工问题

[Requs]

53 分钟前, 攸薩 说道:

噢～那学生会有没有眼神很尖锐啊ＷＷ

应该没有吧，虽然我当时紧张不敢仔细看观众，不过一届学生会大概会有接近300人，除了自己部门和那几个有名的人以外根本不可能有人认得全，而且除了留任部长的那些其他人在总结大会后就算退出学生会了（如果只是部员的话任期就是一年）。所以台下的大部分人其实根本就不认识也不需要认识我。而且虽然心里紧张但我表面上的表现还是很不错的。

所以我总是想吐槽日漫中的学生会就那么几个人，管的还特别多，他们真的有足够的人手干活吗？

[Requs]

21 分钟前, 攸薩 说道:

所以实际上学生会有三百人？

是的，而且这只是学校的学生会，各个学院还有自己的学生会，平时工作基本上是平级互不干涉的

[Requs]

28 分钟前, 攸薩 说道:

这好可怕的说，就算是平常高中也不可能只有五六个人管吧Ｗ

其实也挺无奈的，我们的学生会也只是个学生组织，没有那么大的强制力和特权，甚至也没有时间去考核每个人，因为一开始就需要人手工作，如果不多招人把鸡蛋多放几个篮子的话到后半学期工作就没人干了，我曾经只靠6个人同时举办两场辩论赛（其中还包括我自己），一群鸽子全说自己有事，所以尽管有很多人到后面就是来混的，我们也不得不招够这些人

[Requs]

43 分钟前, 攸薩 说道:

唉？所以到底是需要人多还是不需要人多呢？

应该说一个学生会工作肯定不是五六个人可以管下来的。但如果我们只招足够干活的人的话，如果少了一个人手工作完成不了了怎么办，毕竟我们没有强制力，有人就是不干也没办法，即使开除了也不可能马上找人替上来，所以只能招更多的人来保证工作时有足够的人手。我自己的部门大概有20多人，如果辩论赛的工作能有一半的人能来我的比赛就能办得很舒服了，甚至了可以同时办第三场（因为是大型比赛的晋级赛多场同时办能节省时间），可是加上我只有六个人，同时办两场（六个人同时只办一场的话人手虽然不紧张但时间就拖的太长了）已经是极限。所以就是人少了肯定不行，但为了避免人不够所以我们学生会不得不招了太多的人精简不下来，这也是问题啊。

[Requs]

4 分钟前, 攸薩 说道:

原来是这样，所以动漫中的情形必须要人人都认真负责到最后才行啰，

那你们有想过改革的方法吗？

也就是按上面的要求精简了几个部门而已，但总人数我觉得应该不会少太多，当然这些都是我卸任之后的事了，后面就没怎么了解了，毕竟我跟学生会的同事也只是工作上的关系，平时基本聊不到一起，而且现在都毕业了。前面也说了我的部门不是什么实权部门，能办好任务，选出接班人就足够了。

[Requs]

59 分钟前, 攸薩 说道:

原来如此，你工作感觉就是不断的举办辩论？

也全不是，主要就是负责一些文化类活动的举办，只不过我们学校比较出名的文化类活动就是辩论赛和诗词大会了，明明我们学校是以理工科为主的，实在是没什么土壤