心情 大家在帶新人的時候都是什麼心態呢?

[skydream0002]

最近工作被指派要帶一個新人  (製造業的工程師)

想說大家應該都有獨立思考的能力

所以大部分問題都讓他自己思考要怎麼做  並且在告訴他正確答案

剛滿三個月了  好像發現不能這樣教?

感覺學習遲緩不說   每次做出出人意料之外的事情時    

 

問他怎麼想的   感覺他臉都是一個問號

他新人值班我每天幾乎都多待3個小時cover他不提   他犯錯後感覺也沒多積極去思考為什麼錯

話說我當初新人值班時都沒人陪

而且感覺他好像覺得有人在幫他承擔理所當然?  不懂的時候都不問

然後真的問問題時候    問的問題感覺他自己好像連想都沒去思考過?

碰到就出來問了...     有點吐血...

十一月 20, 2021，由skydream0002修改

[HFT47]

随便带带就行了，闲鱼带新。

[Gugusong]

17 分钟前, HFT47 说道:

随便带带就行了，闲鱼带新。

您是怎么做到昨天0点加入现在128回复量300多节操的，，，，您就是传说中的水帝么

[HFT47]

2 小时前, Gugusong 说道:

您是怎么做到昨天0点加入现在128回复量300多节操的，，，，您就是传说中的水帝么

多多回复与引用就行了

[545811467]

我遇到过类似的，大概是个内向的人。这种人平时就长期压抑自己，忽略自己想法习惯他人安排，按部就班的做事。不敢表达自己想法，害怕会因此冒犯或耽误师傅时间。如果是新人的更是连需要想什么都不知道

或许在他眼里你的“双重标准”让他有很大心理负担。要求独立思考所以不懂的就只能闭门造车，但你又指责我不懂的不问。恐怕精力大部分都挥发在了自我内耗中，这样下去对工作必然是毫无热情，肯定不积极。

 

这类新人我基本是在时间充裕的情况下手把手的教，有问题直接指出问题并给方案，不多说别的。等有了一定基础再放养。

不过这种闷葫芦确实是最难带的，缺乏主动性也不跟人交流，像个挂件一样