心情 朋友们,你们那里的气温咋样

[星夜辉光]

长江沿线三大火炉之名，自然是名不虚传。

几乎天天都能收到高温橙色预警短信，至于没有收到橙色预警短信的日子呢？那是因为气象局发的是红色预警短信。

40~42摄氏度是常态，偶尔能达到43摄氏度。白天出门就是晒人干

[星夜辉光]

18 小时前，Kris Dreemurr说道:

诶？
那应该··emm 你是学生还是已经工作啦（想要回复我时要点这个引用哦）

辞职回老家了，等三伏天过完还是要出去的。

[星夜辉光]

2 分钟前，Kris Dreemurr说道:

唔··为什么辞职呢

旧合同结束，老东家把咱甩给了新东家。

新东家事儿多情商低还爱PUA，最开始还准备帮新东家把新人团队拉起来再走的。但遇到那种成天搞事情的领导，忍了半个月实在忍不了就直接辞职了。就是可怜了几个粉嫩萌新被无良领导PUA

[星夜辉光]

23 分钟前，Kris Dreemurr说道:

？
旧东家是什么样的人呢

旧东家是那种只要把活干好，她连面都懒得露的那种人但每逢她出面几乎就意味着我们被甲方投诉了

旧东家的管理比较人性化，外勤、打卡有什么客观情况都是可以补卡的，不存在什么找茬罚款之类的糟心事

新东家是大企业，管理全盘正规化死板僵化，迟到1分钟罚款20、半小时罚款100……

最恶心的是对甲方的意见无限纵容，不管合理不合理的那种。换了新东家，虽然甲方还是那个旧甲方，但比起在旧东家那边的表现，那叫一个蹬鼻子上脸。

没有和任何人商量直接下班延迟1小时、特意在下班前半小时安排工作逼人“自愿”加班、硬核甩锅让无关者“主动”接锅、外行指挥内行（举例：傻逼领导嘴里说着“我觉得可以这样……”，然后提出一个滂臭的馊主意）

 

[星夜辉光]

12 小时前，Kris Dreemurr说道:

？
那旧东家为什么不做了

旧东家的项目合同到期了，甲方想压低成本不跟旧东家续约，然后找了报价低廉的新东家

[星夜辉光]

1 小时前，Kris Dreemurr说道:

那你··完全是被牺牲了啊1

主要当时留下来的原因是因为新东家给的薪水比老东家高一点，但后来向甲方那边了解到整个项目其实资金链控制得相当紧。

也就是说哪怕暂时的薪水提高了，但接下来的几年时间里怕是一毛钱的提薪机会都不会有了。

想了想还是跳槽比较好，毕竟待在没有升职加薪可能性的岗位和浪费青春没差别。

[星夜辉光]

2 小时前，Kris Dreemurr说道:

那你现在后悔了吗

倒不如说走得太开心了（笑）

走的时候留了个微信群没退，群里几个留下来扛雷的萌新天天在里面骂领导不当人

最近听说新东家玩得最花的套路来了，因为疫情封控的原因，导致这几个每天只有一个人上班

新东家试图PUA这帮萌新，说你们这个月就上了这么几天班，应该只给你们发上班的这几天的工资……

几个萌新在群里闹着说新东家要敢这样搞就走劳动仲裁然后集体辞职，让新东家领教下什么叫做锅儿是铁打的

妈耶~看得我心中一凉，还好走得早，不然倒霉的就是咱了。

[星夜辉光]

16 小时前，Kris Dreemurr说道:

草 他们好强啊 好团结

搞笑的是，这几个萌新其实全是嘴强王者……

我还没离职的时候，新东家没征求任何人意见直接把下班时间推后一小时，几个萌新哇哇叫着说不接受，但除了口头抵制，他们没有任何真正意义上的反抗举动。

新东家就捏着一句话PUA这些萌新，说国家规定的8小时劳动制度摆在这里，他们不违法。这句话漏洞多得跟筛子一样。劳动法是下限不是上限，员工和公司是双向选择，又不是拿着硬币刷自动售卖机。这些萌新是被他们摆出来的每天7小时工作时间、双休不加班的虚假待遇给骗来的。如果不是他们在招人的时候说得比唱的还好听，萌新们肯不肯来还得打个大大的问号。

而我只是跟新东家问了一句，工作时间增长的话，待遇有没有增长？他们就有些吞吞吐吐，顾左右而言他了。光顾着画大饼+PUA，说什么年轻人就应该趁着年轻多吃苦，以后会有好处之类的心灵鸡汤。

我听了也就笑笑。苦难从来就不值得被歌颂，光想着让马儿跑却不给马儿吃草也就资本家们能干得出来，待遇的问题我也提前从甲方那边把话给套出来了，这岗位再干下去怕是几年都涨不了一毛钱。

管他新东家怎么说，我就专注给他复读“工作时间变长，待遇不变不合理”，搞得只想画饼不想出血的新东家大为光火。然后强硬地修改了钉钉的打卡时间，还威胁说谁敢早退罚款100。

最终鉴定结果，新东家就是一钓冤种的纯剑冢公司。此时不润更待几时？

我直接先润为敬了，谈判第二天光速离职。

几个萌新倒是吃了人家的PUA，留下来一边上班一边骂娘。小年轻太好骗了，唉。