工作 我是如何判断一个人是否是人才，或者在某个方面有天赋的（分享向）

[Kris Dreemurr]

40 分钟前，mjhsa说道:

好在我虽然菜，但有个长处，就是能够发掘别人的长处。我每次顶不住的时候，总是能找到来顶上的人，所以大家都觉得我很厉害，工作能力强233333。其实我菜的一笔，只敢在空闲的时候，偷偷上论坛说这事hahahahahaha

 

什么刘邦x
领导命啊这是 不过 能不能服人又是一说了

[Kris Dreemurr]

4 小时前，mjhsa说道:

服人还是很难的，最重要的就是以德服人，我做不到，主要是我自身修养不行。好在人比较老实，大家觉得我就算自己吃亏也不会让大家吃亏，肯定有得赚，所以还是跟我比较安全233333，大家就都比较愿意跟我混。毕竟现在乱世阶梯的景象犹在眼前了

但我也会努力去提高自身水平，争取以德服人的

嘛 想服人的话··
那你最好遵循一个规则去管理人 赏罚分明，做事带头等等 

[Kris Dreemurr]

4 小时前，censen说道:

感觉这位老哥是特别擅长抓住机会并给予别人机遇的样子，有的时候服人归心并不是重点，能用利益绑在一起就算成功了

不归心 发号施令别人可能不听啊

[Kris Dreemurr]

10 分钟前，mjhsa说道:

是的，从来都只有以德服人……不是给钱够不够的问题

跟钱还是有关系的吧 钱给够了 干活不会太差

[Kris Dreemurr]

2 小时前，mjhsa说道:

给钱给够只能是干活不太差……想让人真正死心塌地，除了经济基础，精神追求是必须的，日常接触的老板，领导，必须是个正派的人，不然员工会认真思考自己除了挣钱有没有更好前途，以及个人成长的问题

正派草
嘛 用利益联系起来的也有，虽然容易散

[Kris Dreemurr]

2 小时前，mjhsa说道:

我自己观察是这样的。公司主导人必须是为人正派，并且公司也是要有大量优质人才集合，才能长久成事。

周公恐惧流言日，王莽谦恭未篡时。想当初马x未发迹时，也是在电视台暗访里充英雄的好人家

草了 让我想起华为那个奋斗者协议 只能说在行内算是正派的 比起那些加班不给多少钱的

[Kris Dreemurr]

9 小时前，mjhsa说道:

怎么说呢，就自己当了老板之后，真的就是，你做什么事，就算你做不好，你也得冲在员工前头，做那个样子。这个是真没办法。我今天带一个重要员工出来吃饭，就聊公司业务，我就直说我就是铁废物，公司有任何问题，第一都是公司领导的问题，首先就是我的问题。我是个铁废物，所以你们这些人才在我这，没有发挥重要的作用，我就很有挫败感。在这个之下，才是你们的问题。

我这么说，首先就是我的员工们所在的岗位，我都干过了。虽然干的都不如他们，但他们需要什么，在哪会出现问题，要怎么调整，调配资源，我都清楚，他们工作就舒服，离不开我。我就可以庆祝自己又混过了一天2333333

说心里话，我是每天都想要我的员工们拍我马屁，我每天想他们吹捧我都想疯了hhhhh，但我是严禁杜绝他们拍的。我是既渴望，又害怕，一刻也不敢听别人说我好话。以至于现在每天都神经紧绷，醒来就在反思昨天有没有做错什么，说错什么话，有没有更具有攻击性一些……绷不住啊

没事 当久了就开始随意了x