工作 刚找到新工作，但是不懂条件可以不

[幽子]

第二个工作，实验室里当牛马（以前没在实验室工作过）。转正月薪4k5每月26天班满勤，有200全勤奖。不过包吃住，三四线小城市。看招聘软件上感觉这工资好像还正常，但是在别的地方看的就感觉怎么比着钱少休息还少。哎，不懂这工作到底算还好啊还是不太行啊

[幽子]

23 分钟前，ad56156528说道:

看发展，首先是组里其他人的收入如何，其次是跳出去能往哪里跳，再次是自己在这里能不能学到东西。如果参加工作不久，钱其实不是很重要吧。

哦哦，这样啊。那确实有的学的，毕竟我没在实验室干过。而且全部工作也没多久，甚至满打满算不够一年。同组的不知道，明天才去入职。

[幽子]

3 分钟前，uwasa说道:

单休啊，如果真把你当工具人牛马的快溜吧

还没入职，明天才去入职。等我去了干一段时间看看如何

[幽子]

1 分钟前，哈士奇与王守义说道:

三四线这工资还行，中上了吧

哦哦！这样吗?我对这没啥认知，所以就来问问。家里人也没有在企业打工干活的，那要这样就很开心了奥

[幽子]

于 2024/3/19 于 PM8点09分，笔头菜说道:

先恭喜楼主拿到Offer，不对既然明天入职了，那就不止是Offer啦。

4.5K单休，感觉……说实话有些少，扣除保险啥的，拿到手大概3000多？好在包吃住，不必有生存和通勤的压力。
如果换个工作，需要通勤和房租的那种，就要把这些都算进去，才是最后拿到手的——假如后续你更换工作了，这些也是你必须要考虑的。
就像楼上说的，看看这份工作除了钱，能收获多少知识，以及你领导的待遇，或者说你本人升职加薪的前景如何。

最后辩证的抬个杠。
入职工作，员工确实要考虑能学到什么。这么想没错。
可对公司来说，投入资源培养员工是为了什么，是为了让员工能更好的为公司服务，尽快成为经验型员工，能支撑起自己的工作。
类似楼主这种实验室，公司最理想的员工是，用最少的资源成本，得出最准确有用的数据。
新手也许要做5遍实验，还不知道错在哪里。博导看一眼就能知道新手错在哪里，减少公司损失——这种差距，就是公司投入资源的成果。

就是说别想着“我能获得什么工作经验”，而是想“公司能给我什么工作经验、历练机会”，至于是指导培养，还是偷师学艺，这就不重要了。

最后感慨一句，做什么工作，都很辛苦。看什么，看工作环境，包括人际关系。能不能把那里当家，能不能有归属感，反正我很看重这一点。
祝楼主工作顺利

做了几天，平时动的少现在就有点累。今天刚把电脑拿出来上同盟。因为厂区刚搬过来所以大多还没进入正轨，目前暂时在线上粉碎工序兼任记录和带人领料啥的。后续说让我们三个新人轮流在线上，另外两个人实验室跟着做实验学东西。目前先安排了那两个女生去学，后面再单教我。

[幽子]

于 2024/4/13 于 PM8点20分，IBlikest说道:

我很好奇，楼主你现在干的咋样了，这工作符合你预期么

还行吧。虽然很多东西和大学学的相关不大，有时候会羡慕别人双休。公司有这样那样的感觉想吐槽的东西，不过我感觉还在接受范畴内。而且我也不是能力特别突出的猛男，先在这里做着走走看。

[幽子]

于 2024/4/13 于 PM9点10分，理闻斯说道:

加油吧，工作现在不好找

是的，加油！