300字新人报到 6年的新人，见过没？

[Jasdfgh]

于 2024/7/28 于 PM5点56分，攸薩说道:

可是你要怎样判断自己的效率是大家的死线上呢

呜呜，我这两天都是23点才下班，23点半到家。

结果整的现在才能回复。累的已经昏头的说。

简单的说，就是【倒排】。假设死线是8月15日，然后你的每一项工序，比如【设计思路、代码初稿、代码终稿、开会讨论、提交代码】啥的都可以倒着排，然后组里的其他人也会倒着排。最后你们可以互相看到对方的进度，然后你就知道你当下的进度有没有跟上其他人的进度了。

（好累呀好累呀，撑不住了。发完就要去睡觉）

[Jasdfgh]

于 2024/7/31 于 AM2点26分，哥特的亡零说道:

八 乂ﾉ .ﾉ 　　＼＼　　　 　 　}リ／／ 　　　　　　　　　　　　　＼　└ ヘ ､ヽ〉　〉~⌒~^'' .ﾉ　／ 　　　　　　　　　　　　　　｀^'冖ヘ ＼乂〈^~⌒~^''く／＼ 　　　　　　　　　　　　　　　　 //＼_ソｧ㍉　 ｧっ i{ 　＼ ＼ 　　　　　　　　　　　　　　　　//　/ /廴　 rぃ　 _八　 　＼＼ 　　　　　　　　　　　　　　　ノ/　/　込ﾊvぃvぃﾊぃ从 　　　＼＼ 　　　　　　　　　　　　　''^~⌒〉/　 いぃ､、、__,,，イ　 ＼　　rヘ ( 　　　　　　　 　 　 　 /　 : ::ノ/　八　　　　　　　 八　　 ヘ(: : : :｀ヽ 　　　　　　　　　　　/ 　:(ﾐ)^~⌒ｿ⌒〉ぃ､、__,,，イ⌒〈⌒。ﾟo : : : : : :. 　　　　　　　　　 ノ(　(ﾐ): : : : : :八: : . . . . 　 . . . . : :八。ﾟo。ﾟ: : : : : :.ﾉぃ 　　　　　　 　 ''^~⌒＼: :(ﾐ): ''^~⌒~^'': : : : : : :､vヽ⌒~~"''～ﾟo: : :''^~⌒~^〈 　　　　 　 / (ﾐ)　(ﾐ) : :Υ(仡)　(仡)　 　 : : : :　　　　　　　 　 Υ°o°ﾟoﾟ　 v/ 　　　　　/⌒ヽ(ﾐ) : : : : :　　(仡) 　　　　 　: : 　 　 　　　　　　　　　 　ο　ο{ 　　　/⌒ヽ　__〉⌒): : :八 　　　　　　　 　 　 　　　　　　　　　 八　　o°o°ﾉぃ 　 /⌒ヽ　__〉〈_／ヽ／√＞‐- : : -‐: :  （ 　　　丿 : ‐-: : : -‐: :⌒'ぃ,: : : ､ヽ⌒~^''〈 　乂ヘ__〉^~⌒~^'': : v√: : : : : : : : : : : : (　　　 ' 　丿 : : : : : : : : : :'ぃ／　(_ぃ　 : : :v/ 　　}}〃: : : 　(_ツ: : : :v/: ∫ : :､vヽ'^~￣ , ,'"`,~､';､ ) "''～: : : : : : ／(_ぃ　　　: : : : i{ 　　(ぃ_) : : 　　　(_ツ: ＿＿＿ ､、､、､ .;'"　　' ,｀ ,. ';, ､、､､ぃ､ヽ⌒~^'' 　 (_ぃ : : : : :八 　　}}: (ぃ_)　(_ツ 　　 };;::::;:: . .{ ヘrヘ. ;''＿'_`＿＿＿_;, ヘr　ﾉﾟ　　(ﾐ)　　 ヽ: : : : :／ 　 八 .　 　 　 　 　 ＿}::;:: . .　{  ‐―　 ＼＿＿＿＿／ ――‐---- ､..,,＿ 八､ヽ` 　　　'ぃ,: : _､-ｰ'`~　  };;;: : : ...{  　　　　  ＼＿＿／ 　　　　　　　　　　　　~`'ｰ-､_ 　　 　  ,r'´ 　 　 　　  ｀＝＝´  　　　　　  └─┘　　　　　　　　　　　　　　 　 　 ｀ヽ 　　　   l゛'-,,_　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 _,,-'"l 　　　.　゛'-,,_゛'''-- ,,,,,,,,＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_,,,,,,, --'''"_,,-'" 　　　　　 　  ゛'''--,　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　,--'''" : :八 　　　　　　　　＼: |　　　 | |　　 |　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 | 　　| | 　　　|  : : :／ 　　　　　　　　 　  |　　　 | |　　 |　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 | 　　| | 　　　| イ 　　　　　　　　　　|　　　 | ｀￣´　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 ｀￣´ | 　　　| 　　　　　　　　　　|　　　 |　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 | 　　　| 　　　　　　　　　  ｀ー一´　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 ｀ー一´ ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 　【亡零桑】    辛苦了，好好休息吧，不过下次真的撑不住的话还是等有力气的时候再回复吧，    身体很重要呢。    话说要俺给你唱《一闪一闪亮晶晶》吗（X

 

这边是迟来的回复呢。

这两周总算过去了，上次的任务也结束了。现在能稍微轻松点。

然后新的两周又要来到了。

每次任务的周期大概都是两周。两周复两周，任务永远望不到头涅。

总之会爱惜自己的身体的，能意识到爱惜身体的必要。

这种工作也不会长干的，大概明年上半年或者下半年就会换一种生活方式了。

（话说隔了两周才回复，应该不算挖坟吧？我看新手区版规是一个月才算挖坟）

[Jasdfgh]

于 2024/7/31 于 AM7点17分，攸薩说道:

可是不会有人总是刻意不做吗

是迟来的回复涅。

会有这样的人的。不过平时大家都是各做各的任务，所以这样的人也影响不到别人。

真的有特殊情况需要合力做一个项目的话，这样的人也一般不敢在眼皮底下偷懒。（底层开发都是打工人，没有什么关系户的。所以眼皮底下偷懒基本就是开除了。）

[Jasdfgh]

18 小时前，攸薩说道:

不过这有没有产生战友感情(

难说喵。我觉得理论上如果长时间一直在一起面对高难问题的话，时间久了是会产生战友情的。比如他们一些老员工之间的抱团活动就挺深的。

但是我们新员工才来了不到半年，我个人觉得这么点时间实在是建立不起来什么战友情。

个人现在更多的感觉到的是工作的疲累吧。

[Jasdfgh]

19 小时前，攸薩说道:

遇过啥高难问题呢

软件性能问题吧。这个肯定不能细说的，涉及公司机密

我司是做B端的。抽象来说就是：现在这个软件在这个问题上能达到150%的性能，领导大手一挥说提高到300%，然后给了一些天马行空、没有落地的抽象idea。接下来怎么搞？这就是团队没日没夜嗯钻的过程了。

这种问题就是高难问题嘛。嗯，这里的高难可能是负面涵义。

[Jasdfgh]

于 2024/8/15 于 AM5点14分，攸薩说道:

面对老板的无理，你怎化解

摆烂拿钱。

如果老板的指标你不支持，然后你又说不过他。那就只能这样了。

你堵的是他短期内找不到新的人了，他堵的是你短期内资源所迫不能离开只能被他压榨。这样的话死线一近就是他着急，所以他就只能先采用你的方案了。这就是一种【消极施压】吧。

（我是应届生涅，刚入职半年。没钱自由行动的说，所以还得再攒几个月工资再跑路。）

八月 16，由Jasdfgh修改

[Jasdfgh]

于 2024/8/17 于 AM6点00分，攸薩说道:

比如说已经是极限只能提升多少，这样可以拖延几个月(

是这样的，我一般会说【目前已知的方法只能提升到百分之多少，如果还要提升就只能尝试未知的方法了。而尝试未知的方法不确定要多少时间的。】

不过拖延几个月不太现实，最多拖延2天，然后架构师就要来找你换探索方案了。如果拖延了2周，领导就会直接砍掉这个小需求项目了，然后你和架构都背锅，他背大锅你背小锅。

[Jasdfgh]

10 小时前，攸薩说道:

哎，有没有办法不背

不太能不背捏。实际上，已经背过一次事故责任人了。

怎么说呢？感觉组里的氛围不太对。我的任务数量是别人的1.5倍到2倍。

甚至有的时候别人没有任务，但我有，然后同期的小伙伴想把我的活接过去，但是小领导不愿意。

不知道这是为什么捏？别人没活，就我有活。然后我的活明显做不完，但是我上报了事故风险，他们也不管。

想了很久都不知道，然后我会往阴谋论的方面去想。我总感觉，他们可能是想让我背一些负面绩效啥的，因为我的公司搞末位淘汰制，所以无论如何总得有人被淘汰。

一个月前还挺为任务而焦虑的，因为我感觉我做不完。现在已经完全看开了，反正不可能做完。而且他也大概率不会辞退我，因为他现在缺人，而且找不到更好的人。

所以想清楚了，到现在就是摆烂拿钱了。

为啥不离职呢？因为应届刚毕业才入职了三个月，感觉现在离职了，简历也不太好写为啥上一家公司就待了这么短。感觉至少半年才好离职。