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嗯嗯我也不知道要写点什么


推荐贴

 

 

个人介绍:

真实姓名:你以为我会告诉你么

性别:你说呢

身高:1米8

体重:恩- - 我能说上这个论坛越上越瘦么

体质:耐CCCCCCC

会的日语:撒西不累 撒西不累

特技:潜水,潜水,潜水

喜欢玩的网游:= =不网游 最近在玩EU4联机

自我介绍:

5555这么快就扣分了。。。好吧我好好写。。。各位萌萌的新人们大家好,粗来炸到的我给大家拜个晚年啦。

= = 哎可惜就是没有早点知道这个论坛,然后在各种X5/XXXGAME/XXX等等论坛浪费了大量的时间结果后来才发现到处盗链的都是道的这里的。。。恳请裆和组织收留我这个迷途少X。。

我其实是个害羞的美男孩,看到油腻的师姐都会脸红的。。特别是各种御姐范。。。嘛嘛,所以嘛在这里希望顺顺利利的拿到各种资源啦。。。当然最好还可以结交3五个臭味相投的X友啦(- - 我写着好脸红)

对了,本人还是各种剧情控啦,木有好的剧情的本子,HG我都玩不下去。。。- - 哎,最近撸点都变得好奇怪,对纯爱都完全木有感觉了,不管你们怎么看,牛头人赛高!!所以特别喜欢类似武田,京酱,伊野之类的画师。当然游戏最喜欢的还是RPG,

奈何日文苦手,= = 跪谢各位大大多多做点汉化,最好是类似乙女,闪光,MAGICA之类的拜谢。

以上

最后说一句:新人报道,希望大家天天开心,事事顺利,身体健康(这个最重要,咳咳)。

下面这个乱写的我就不删了,留个纪念,长个记性不要随便水帖子(啊多么痛的领悟) 恩 我是不是应该呼叫斑竹了?

 

 

做人嘛 最重要的就是开心啦啦啦啦啦(不要以为我多大了几个啦就是凑字数,这是为了表达我对这1440分钟的煎熬的感悟,两天时间对着大把资源不能下只能对着简介鲁的心情你们能体会吗吗吗吗?咦我怎么又手滑多打了几个吗。哎好LOW的凑字数的方法,话说不知不觉我也写了这么多一大段了,感觉也是萌萌哒),恩希望在这个论坛少看见一些 资源已经从地球上消失了/您所访问的界面不存在/404 NOT FOUND。 阿里嘎多古达以马斯

 

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lsz123789 发表于 2015-3-4 12:33

= = 前两天去玩去了,现在才看到= = 不好意思

 

被问及意向了,但鉴于助手不可私自在外区应聘版主职位,我不知道这个【外区】指的是辖区以外还是新手区以外,不过无论如何,既然设立了此意向贴,那我就把意向发到这里吧。应聘活动管理委员会成员(注:不是背锅兽)。

接下来将参考【SS同盟活动管理委员会诚意招贤中! 】提出的回复说明进行论述。

 

【Q.1】自荐理由。

 

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1)对比起其他申请人,具备更多的活动策划及实施经验。虽然我到论坛的时间并不是很长,但也亲自策划过几个活动,更举办过个人活动,其中我策划过的活动有:

 

  1. 新手区揭拼图识版规活动策划(定稿)
  2. 【区域联动】新手区版图制作活动策划案
  3. 【GAL讨论区活动策划案】GAL知识问答
  4. 【GAL讨论区活动策划案2】游戏画师知多少
  5. 【语音区活动策划案】SS声优团构想(雏形)

已完成的活动有:

 

在申请的活动有:

 

  1. 【GAL讨论区活动策划案】GAL知识问答
  2. 【GAL讨论区活动策划案2】游戏画师知多少

2)与其他申请人比较,我有长期坚持下去的理由。其实这点之前我在群里就已经说过的,虽然那时候是怂恿胡子当事务区版主,但这个理由也是适合我自己。

 

423,269http://i.imgbox.com/tToTKNXI.jpg[/img]

 

兴趣。既然招贤贴中提到了需要【长期】担任活动委员会成员,我觉得作为应聘人,对论坛活动的兴趣也是不可忽视的因素,这很大程度上决定你是否能热情投入到一份工作中,并长期坚持下来的主因。由上面的实绩可以看出,兴趣就是我最大的优势,也是我比其他人更合适此职位的理由。

 

3)作为论坛人材储备力量的同盟助手,我更应该在论坛用人之际积极响应,投身论坛建设,回馈论坛。

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【Q.2】对落实”促推进“,“重积累”两大职能的具体想法:

 

【促推进】

 

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我的理解这里主要就是强调交流。对应【论坛活动分级制度】第六,七条。之所以要招募活动管理委员会,而并非独立超版或分管,我觉得主要就是希望大家能群策群力。目前,论坛很多活动,在开始阶段都是由活动主办人孤军奋战,并且很多人虽有举办活动的意愿,但由于对论坛活动申请流程不熟悉,或因为论坛活动经验不足,或对活动是否能收到预期效果,抱有各种各样的担忧而止步不前。在有了活管委后,则可结合众人智慧,根据以往活动的经验总结,提供活动主办人同类活动案例参考,给予活动主办人建议,解答活动主办人咨询,消除主办人疑虑等等。对于优秀的活动策划案,更应该不遗余力地提供宣传甚至人力方面的支持。俗话说的好,人多力量大。一个人力量有限,只有结合众人的力量,才能更容易催生更多的优秀活动。

 

然后在活动进行期间,保持与活动主办人的沟通也是活管委的职责。对于活动中的违规现象要及时予以纠正,在活动效果不佳时要及时与活动主办人沟通商量解决办法,在活动结束时帮忙发放活动奖励等等。保证活动平稳有序地开展。

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【重积累】

 

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顾名思义就是善于总结。积累活动的经验教训,并对活动总结进行归档整理。

 

要做到重积累,FOX有两点想法:第一,鼓励优秀活动总结报告,第二,改革活动栏板块。

 

在活动结束后,活管委应该实事求是地按照活动的成果,结合活动主办人的活动总结,根据【论坛活动分级制度】进行活动评级,并对主办人发放奖励,另外,应该鼓励优秀的活动总结报告,并对优秀的活动总结给予额外奖励。而活动总结认真与否,将会成为最终评定活动评级的一个重要参考指标。

 

关于活动的归档整理,目前【活动栏】只用于活动发布,感觉有点浪费,虽然一直在强调重积累,但管理层举办的活动,总结都在版主区,尽管目前举办活动主要以管理层为主,但是从长远来看,我也是希望民间活动也能遍地开花。然而非管理层人员最缺的是什么?前人的活动经验。若要讲求重积累,建议把活动总结放到出来,让更多的人看到,让经验得到最大程度的传承。我想是不是能把活动总结直接回复到活动栏的活动发布贴里,这样一个个活动看起来更像一个个完整的案例,每个活动有活动介绍,完结的活动更有活动总结(长期活动可为阶段总结),关键是,这样一来大家都能看到活动总结,对于优秀活动可以借鉴,对于失败的活动能够引以为戒。最后就是按照【论坛活动分级制度】,对于大贡献类活动给予精华,有人品活动给予高亮,三个级别活动在活动栏中区分开来,让活动栏成为论坛活动的展览馆及档案馆。

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【Q.3】对两大原则的具体理解以及相应的改进或补充之处。

 

【第一原则】人力资源有限,作为活动管理委员会,应该根据【论坛活动分级制度】对不同级别的活动提供不同程度的协助。

 

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越【优秀】的活动越应该得到更多的协助。那么,这里结合新出台的【论坛活动分级制度】说一下个人对优秀活动的理解吧。活动,无非就是拉拢大家一起来玩,但是怎么玩?抱着什么目的去玩,这就是【论坛活动分级制度】里【无节操向活动】和另外两类活动的根本区别。优秀活动目的应该靠拢论坛核心利益。因此个人认为活动目的可分为两个阶段:

 

第一阶段,【以人为本】,促进会员之间的互动,提升会员对版块/话题的关注程度,活跃论坛气氛。

 

第二阶段,【以坛为本】,在有了人气支撑之后,继续把活动的目的升华至论坛发展的高度,激发原创内容,帮助论坛转型。

 

好钢就要用在刀刃上,越是紧扣论坛核心利益的活动,越应该得到活动管理委员会的协助。

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【第二原则】活动五花八门,作为活动管理委员会,应该根据【论坛活动分级制度】针对不同板块的实际情况进行活动引导。

 

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首先是大方向上,尽量鼓励活动主办人在活动策划上更上一层楼,比如对于原来是【无节操】评级的活动,应该尽量鼓励活动主办人看看是否能往论坛核心利益靠拢,对活动进行升级。对于优秀活动策划案则应提供足够的宣传力度及活动奖励。对于尚未成气候举办大型活动的板块,则以鼓励小型活动为主,尽量活跃板块气氛。

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EX.【关于活动分级的实施构想】

 

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1)活动申请人应仔细阅读【论坛活动分级制度】,对活动等级先自行预判,并把理由附于活动申请中提交至活动管理委员会进行审核。(沟通)

 

2)活动管理委员会对申请理由进行审核,若理由言之有理,则由活动委员会提供相应支持(宣传、人力)。(审理)

 

3)在活动结束后根据活动实际成果结合活动申请人的活动总结报告,再进行等级调整。(反馈)

 

4)把活动总结报告归档整理。(总结)

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【Q.4】活动总结范例

 

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新手区版图制作活动总结,因为太长了,直接给出链接吧,点这里

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AAAAA

 

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