于 2025/10/15 于 PM7点18分，风荷说道:
项目申请者：风荷、凯
策划/进行项目：同盟期刊
项目申请需求：
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宣传资源支持：包括首页图、长条图、全站公告、特殊发帖际遇及每日签到贴等站内宣传物料。
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团队福利支持：为制作人员提供节操与福缘奖励、定制勋章及定制论坛表情，以激励持续参与。
项目目标：
《同盟期刊》旨在系统整合与推广论坛内的优质原创内容，集中展现会员的精彩创作与独特风采。我们希望通过期刊的形式，对内强化内容凝聚力，对外通过官方账号发布，传递论坛“有爱、有趣、有干货”的社区面貌。
实施计划：
一、团队分工
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主编：负责主题策划、整体篇幅控制、风格统一、内容审定、进度督促及期刊最终发布。
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小编：负责全坛内容搜集、板块内容制作、协助美工设计，并提供内容与形式上的建议。
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助理：日常协助推荐好帖，发布后的意见收集、回帖互动及联络协调等工作。
二、整体流程
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基于上一期的意见收集结果，讨论并确定下期内容方向， 形成 《下期主题与大纲》 和 《内容分工表》 ，并设定各环节的初稿截止日期。
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根据分工进行全坛内容收集与原创内容创作，通过协作文档汇总素材链接、文案初稿和图片资源，以简单排版确定内容结构与篇幅。
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整合内容，同步进行期刊图片化设计，并完成帖子版式设计。
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形成预览版，进行内部审阅与内容调优，确定外部平台发布内容范围。
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制作宣传图、导出适配外部平台的版本、撰写宣传文案。
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正式发布期刊（论坛内及外部平台），同步启用宣传图、全站公告与签到帖宣传。发布后一段时间内，有组织地在期刊帖内进行互动、回复留言
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收集用户反馈，并记录关键数据（如浏览量、回复数、外部平台阅读量等），召开复盘会议，总结本期优点与待改进点。
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团队成员在本帖汇报分工、根据“多劳多得”原则提出奖励分配方案，经幕僚团确认后发放积分、勋章、表情额度等福利。
三、薪资待遇
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积分奖励：根据团队在本帖的汇报内容，综合内容量、制作效果、难度与周期，由幕僚团综合评定奖励金额，团队内部按贡献度分配。
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定制勋章：参与每期制作的成员可获得60天有效期勋章，依据分工名单发放。
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定制论坛表情：每期成功发布后，团队可获得2个自定义表情额度，由主编分配。
未来发展：
逐步联动各版区，推荐精华内容，展示优秀会员与优质资源，并适时推出会员访谈等特色栏目，进一步增强期刊的互动性与影响力。
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会员专访：不仅展示作品，更深入采访资源大佬、绘画文学创作者，分享他们的故事与心得。
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管理幕后：邀请各版块版主，分享版区趣事、管理心得，增进会员与管理组的理解。
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专题策划：结合节日、热门游戏/动漫上新等，推出主题特刊。例如：“周年庆特辑”、“SSGN游戏大赏”、“经典Galgame回顾月”。或是对论坛内的热门现象进行深度报道，如“刷爆同人区的游戏”。
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联动活动：与论坛的汉化组、新手村、各版区等合作，推出联合活动。例如：期刊发布一篇汉化组采访，同步在新手村举办“答题”活动，奖励双倍。
项目负责人： @风荷
项目内容：同盟期刊
审核负责人： @悠哉卡萌睡大觉
赞助理由：
能够切实有效的汇总周期内论坛发生的大小事，对于长远论坛发展有较重大的意义。
流程完整，逻辑链缜密，有充足人员配置且已有效产出。
由分管级负责人背书、牵头。
赞助方式：
基础货币奖励：鉴于第一期首刊质量，给予主要负责人与卓越表现者至少【大贡献】级别的保底奖励。（1000节操+2福缘）同意保底奖励基础上额外积分奖励制度与协助发放——但请说明自己的工作内容，并请负责人背书。认为奖励偏少的同僚有权提出异议，但请心平气和的进行商讨。
表情奖励：活动栏方面同意，请与后台管理组进一步沟通。
宣传奖励：同意首页图、长条图、全站公告、特殊发帖际遇及每日签到贴等站内宣传物料。但发帖际遇的内容更新涉及后台，需要站长级或后台管理的同意。 每日签到帖请于签到区管理员沟通 予鲤倾碧塘
勋章：同意该发勋章的计划——请与勋管沟通。
是呢~整体气氛还不错！而且也有一些和别的漫展不一样的独特之处，就是太热了最后吃不消跑路了www
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