从你的描述来看,同事似乎对你的行为抱有不满之处。在这一前提下,如果你向公司检举揭发同事的“不良行为”,是否真的能达到你的目的?什么才是你的目的?
你的目的可能是:
通过检举揭发来报复同事以获得快乐;
通过检举揭发来攻击同事的可信度,从而让领导重新评估你之前的“被控行为”(如:手机行为、工作中聊天行为),恢复自身职场地位。
如果是目的1的话,那就去检举揭发同事的行为吧,但我既不认同目的本身的合理性,也不认为检举揭发同事的行为能达到目的1。大家相识一场,能做同事也是缘分,何必为了人性的恶而去劳神?
如果是目的2的话,不建议检举揭发同事的行为。我赞同目的本身的合理性,但在公司领导看来,你们二人属于“狗咬狗”,没有一个是好人。你的检举揭发行为可能无法达到目的2,极有可能适得其反,属于典型的“损人不利己”。
说了那么多,解决方案是——(容我卖个关子呗,下次更新吧)
码字不易ε=(´ο`*)))