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不是，問題是證據會被追蹤，不管是脽報案，用在證據上的情報是可以特定出一定程度的人員的，但沒證據就會變成走過場...

要檢舉成功很容易，但要不被追查很困難，當然如果不介意讓人頂罪，其實有不少辦法能弄到證據，例如撿別人的薪資單...

首先呢，大多數的公司其實都有兩分帳本和出勤表，你不弄到證據其實很容易被敷衍過去，但要弄到證據就很容易被特定出來，因為這兩樣東西一般員工不能碰，最容易弄到手的就是自己的出勤表，所以要嘛不舉證，然後政府的人來過個場，啥事都不會發生，再不然就是舉證了，然後上面直接追證據，接下來就一定會有人出事，會計出事咱倒沒意見，但要是有人被波及感覺就不好了，更別說如果用自己的出勤表那出事的大概會是自己...

嗯...理想中是如此，但南部地區這是行之有年的情況，不能保證會依法行政，就像當初頂新黑心油也是跨地檢舉才有效，南部鄉下其實比你想像的黑很多...

實際上南部地區過半的公司其實都有這種問題，屏東地區甚至聽說有時薪不足100的工作，雖然這是數年前聽說的，真要報最好先做好去別邊找工作的覺悟，老實說感覺報了最好搬家...

但咱這邊不遵守的才是多數...

最少會遵守法律...

然而就算這樣，咱公司的規模在這邊也算是比較大的，要找更好的有點難度...

上面的人就分兩派，一派負責幹活，另一派是老闆親戚，所以有時會看到很蠢的狀況，因為老闆親戚那一票人平時都不在現場，完全與現場脫節...

感覺欠揍的人太多了...

應該不是，咱感覺是單純老闆不喜歡...以前也有發生過辦公室的人嫌現場人員下班跑得比他們快，所以叫現場人員下班後列隊罰站十分鐘的蠢事，這公司某方面來說相當人治，所以常常有些蠢規定...

其實不少公司都禁用手機，不過那大多是防止洩密，咱公司應該沒啥密可洩，所以應該是老闆的感覺問題...

公司不准用手機，路上不能用手機，到家了咱用啥手機?所以手機真的對咱沒用阿~

iphone防水能力是比較好的那邊，但一分錢一分貨，iphone同時也是比較貴的那邊，像咱這種一年用到手機的次數一隻手就算得出來的人來說，為了那個防水能力花上超過五千元完全划不來阿~

然而那個防水能力其實有限，iPhone15號稱水下6公尺30分鐘的防水能力，但也提到防水會耗損，隨機體老舊防水能力會下降，一年換一次也就算了，如果是像咱這樣一支手機用5年以上的人，防水能力至少要打對折...