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是的，整个流程周期长，需要本人到场的时间很短，基本就出庭这个环节需要自己过去，材料邮寄，其他时间纯干自己事儿 主要还是等待时间长了心里总有这么个疙瘩在那，想起这个事儿就觉得自己血亏，时不时刺挠一下就会想着要不问下进度催一催，赶紧把应有的权益给拿回来

刚毕业的大学生没见过这场面，主要是那几天也没给我们排工作内容，整个项目进度停滞 我们每天过去就打卡聊天没活干感觉挺诡异的，然后逐渐发现不对劲.jpg

前情提要：[心情] 终于把两场仲裁整完咯 - 节操の广场 - SS同盟 (sstm.moe) 只能说不同区的仲裁效率亦有差距，这第一家公司的仲裁裁决书我2月份等到5月份快3个月了打电话过去问说太忙了再等等，我寻思都打工的，理解一下吧 但tm都6月份了我电话过去还在太忙了而且语气不咋滴给我整火了，直接浙里办投诉，消极怠工态度差咋严重咋说，这些年考编考公的人这么多，你不想干有的是人干捏^ ^ 投诉完第二天那仲裁员就亲自打电话道歉语气好起来了，过两天把裁决书给我邮过来了，但是还要等被申请人的各种材料送达公示期，又得接着等到10月份 到10月份了总算能申请强执了但这微信法院小程序刚好换系统升级，执行法院那边说网上材料提取有问题让我邮寄材料 那我就邮寄吧，但邮寄了过一周还没消息，打电话没人接，也不晓得材料过审没有 刚好同学说毕业快一年了聚一聚，索性单位里请个假去趟杭州把事儿整了顺便搓一顿 结果去了法院跟我说材料正常的，但是立案反馈的短信1-2个月以后才会收到（淦） 12月份，搁单位上班收到执行法官的立案通知了，可能是我执行优先级比较高（只要求付清原工资，没接着要求赔偿金和社保） 过了两天欠钱的老b登律师加我微信调解问我当天把钱还了能不能撤案，我说行 下午执行法官打电话说那吊人现在在他旁边，他现在转钱然后我确认收到钱后搁小程序里回撤案就没事儿了 最后支付宝付清我工资，也算是了却一桩心事了，至少把亏的那几个月房租钱找回来了 另外几个被拖欠大量工资跟未缴纳社保的同事，这律师找他们说能不能先付1万剩下半年内还清 执行法官跟他们说别同意调解省的到时候又赖上了，法官那边查了一辆老登名下的奔驰车，准备拍卖清算，现在他们等着估值鉴定就成 最搞笑的是仲裁群里之前有几个一直搁那唱衰的，说仲裁太麻烦没啥用啊，浪费时间与精力啊没去仲裁的，然后看我拿到钱了过来私信我要流程了 然而他们现在还想着仲裁已经不可能了，过了一年追诉期了，现在他们想拿钱就得去法院起诉一审二审打官司了 说实话这批人我连材料模板跟流程都不想给，纯负作用混子，看到有成果了知道过来蹭了 里面有个最搞笑的是宁愿每天发微信求老板可怜他说打工不容易没钱了，试图唤醒老畜生的同情心给他钱，也不愿意去打仲裁，What can I say？ 而且现在都要卖车换钱了，轮到他们这一批不知道还有几个子儿，现在我是在群里面纯纯看乐子，两级反转！ 说起来当初招聘的也是重量级，明知道这公司什么B情况还搁那把人骗火坑里，老板跑了他一个管理层先收到消息直接去下家公司干活了，对公司里就说请假 我们俩同岗的应届生还搁那懵逼怎么好几天了领导还没过来上班，开庭那会儿我居然没想到喷他我也是神人 知道公司现状之后才后知后觉这些人为啥一个个工作积极性这么低，有几个人已经被画大饼拖欠了3、4个月的工资社保，这积极性能不低吗 不过也怪我入职后太天真了，没去找个老人问问情况，当然往坏了想就是他们纯乌龟被拖了这么久工资还搁那幻想，还想着再拖个人下水（） 杭州那边的所有破事儿整完了，在老家美美吃瓜开摆力

包要看的，总体评价好的不一定合自己胃口，但总体评价差的90%的概率是有雷点，我可不想已经花这么长时间玩游戏/看番到中后期阶段了结果给我拉坨大的，时间和情绪价值方面的沉没成本太高了，不如早点避雷

没通知，大概一个月左右吧，先体测再笔试面试的估计会早些

有些岗位是1000m，有些带个身高体重BMI要求啥的，最近BMI算起来有点偏胖了，得稍微减减肥

刷题+体测+笔试

我自己就看了W的剧版+剧场版，挺对我胃口的，空我和亚极陀时间原因只看了B站修车工阿正的长篇讲解，也挺不错

70，有个哥们上回考了两次59，有点倒霉，这回也过了

大部分都是交规和消防操作相关，加上职业道德守则这些。我这儿挺好考的，考前1天会发题库链接，总共1800道题差不多，正式考试从里面随机抽100道题生成卷子，60分及格就成

家门口就业摆烂的究极后路证，少走40年弯路（）

刷题，顺便考了个保安证

雀氏，代沟差异太大力，整成高考语文阅读理解了，原文原作不重要，出题人咋想的才重要

不晓得，初步分析感觉是第二题的原因 他问我“怎么看待00后整顿职场，80后顺应职场”，我说二者都是时代环境影响下的产物，应当辩证看待。80后顺应职场是因为当时是进城打工与经济发展高峰，父母背负房贷车贷与育儿压力，为了更加幸福美满的家庭生活选择顺应职场，让职场工作更加稳定；00后整顿职场中酒桌文化，不去非必要的团建，不加不给合理加班费的班，对于欠薪拖薪行为绝不容忍，积极用劳动仲裁等法律武器维护自身权益，因为整体来看大多数00后接受过完整的义务教育，有更高的文化素养，在没有背负车房儿压力的情况下会去追求更高的职场环境要求，对自己的未来发展有所期待，因此对于职场中的非必要与不公事端反抗更加激烈，因此我认为出现00后整顿职场的现象是好事，但拒绝XXN式对职场内容挑三拣四，要辩证地看待 我妈说80后那段说的没啥问题，我答的00后那部分可能让考官不太舒服，觉得我有反骨不太好管

消防单位直接招聘，负责摄影/剪辑/运营/人事/档案管理这些，说是会挑一个活派给你去做， 考核用的事业编形式笔试、面试