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包要看的，总体评价好的不一定合自己胃口，但总体评价差的90%的概率是有雷点，我可不想已经花这么长时间玩游戏/看番到中后期阶段了结果给我拉坨大的，时间和情绪价值方面的沉没成本太高了，不如早点避雷

没通知，大概一个月左右吧，先体测再笔试面试的估计会早些

有些岗位是1000m，有些带个身高体重BMI要求啥的，最近BMI算起来有点偏胖了，得稍微减减肥

刷题+体测+笔试

我自己就看了W的剧版+剧场版，挺对我胃口的，空我和亚极陀时间原因只看了B站修车工阿正的长篇讲解，也挺不错

70，有个哥们上回考了两次59，有点倒霉，这回也过了

大部分都是交规和消防操作相关，加上职业道德守则这些。我这儿挺好考的，考前1天会发题库链接，总共1800道题差不多，正式考试从里面随机抽100道题生成卷子，60分及格就成

家门口就业摆烂的究极后路证，少走40年弯路（）

刷题，顺便考了个保安证

雀氏，代沟差异太大力，整成高考语文阅读理解了，原文原作不重要，出题人咋想的才重要

不晓得，初步分析感觉是第二题的原因 他问我“怎么看待00后整顿职场，80后顺应职场”，我说二者都是时代环境影响下的产物，应当辩证看待。80后顺应职场是因为当时是进城打工与经济发展高峰，父母背负房贷车贷与育儿压力，为了更加幸福美满的家庭生活选择顺应职场，让职场工作更加稳定；00后整顿职场中酒桌文化，不去非必要的团建，不加不给合理加班费的班，对于欠薪拖薪行为绝不容忍，积极用劳动仲裁等法律武器维护自身权益，因为整体来看大多数00后接受过完整的义务教育，有更高的文化素养，在没有背负车房儿压力的情况下会去追求更高的职场环境要求，对自己的未来发展有所期待，因此对于职场中的非必要与不公事端反抗更加激烈，因此我认为出现00后整顿职场的现象是好事，但拒绝XXN式对职场内容挑三拣四，要辩证地看待 我妈说80后那段说的没啥问题，我答的00后那部分可能让考官不太舒服，觉得我有反骨不太好管

消防单位直接招聘，负责摄影/剪辑/运营/人事/档案管理这些，说是会挑一个活派给你去做， 考核用的事业编形式笔试、面试

在等消防文员的结构化面试结果，今天刚出，寄了，就当是给事业编攒经验了

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因为都没工作呗，然后又想找个双休（）