Jasdfgh

离职已经提交了，4月7日last day。 下一份工作会好好问问HR工作模式和工作氛围的。 （感觉现在这个工作就是既毁了能力，又毁了自我。纯正行尸走肉，内心变得像缺乏思考和灵魂的牛马，能力变得更像只会公司流水线操作不会真正的开发逻辑的底层牛马。）

主要还是开发过程太痛苦了，各种被打断。需要给领导写PPT，需要给客户赋能...... 感觉我司的开发承担了太多琐碎的工作了。不像是开发。 我离职已经提交了，4月7日last day。

提了我不至于，但是我这个公司还是......怎么说呢？传统民族文化气息太重了。各种X哥和X姐的称呼，然后管理上指标和流程的味道也很重。就是一种班味+国企味的痛苦感觉 年刚过完就发现离职了一个人，上周五又走了一个硕士妹子......看来我司给的钱高了点也留不住人啊 我也想自己走了。大概2月20日左右做完现在这个需求就提离职。（估计到时候许多主管挽留的场景可能又要复现了） 最后就是感觉自己在最后几个月来在咱论坛好像都是一个月定期回复一次。希望离职后能至少一周就回复群聊的各种消息吧，然后平时也能有空闲时间水群。

年刚过完就发现离职了一个人，上周五又走了一个硕士妹子......看来我司给的钱高了点也留不住人啊 我现在也打算走了，大概这个需求交完吧。2月20日左右提出离职。

补贴还没发完呢。如果二月能发完，就三月走。如果发的晚，就在发完的那个月的下个月走。 年关期间不好找工作，先等到三月看看，如果二月能谈好下家，那么2月提离职，离职期过完，3月就能走了。（但是又发觉：如果能拖到6月，那么似乎可以拿年终奖了。唉，走一步看一步吧。）

3的话大概是研究一些量化工作，QAT、PTQ什么的。 发钱的话，难说，这个月感觉能发1w，但是还差1w。补贴拿不到总是不想走年关期间也不是很好找新的工作。

现在真的成行尸走肉了。 我白天工位磨洋工，晚上躺尸睡觉。大脑里面什么想法都没有。感觉自己真的要变成流水线上的螺丝钉了。 好想应走尽走。但现在的钱确实好不够啊。3w存款都不到能干嘛。

套牢了，走不开。现在真的成行尸走肉了，啥都做不到。一天到晚白天工作，回家躺尸。大脑里面什么想法都没有。 没有钱，好多补贴没法（大概3w左右，据说12月、1月、2月这三个月发完）。 关键还是：对行情没有一个判断，不知道现在裸辞走的话后面好不好。我现在已经在海投了，但是年关将近的话岗位不好找，估计得到明年三月左右才能投到好的招聘。所以我现在在公司基本是摆烂了，打算苟到明年三月。等行情好的时候再走，免得GAP期爆了。

我当初要求的是： 1.工作强度不能高于晚上22点。 2.开发就应该干开发，不能给顾客当客服。工作模式不能一直是接电话打电话，没有成长。 3.让我去干更有研究意义的工作，不能只是简单的debug和增加功能。 （现在来看，除了3基本一个都没做到）

现在很麻烦，他们已经不演了，还是老样子。实际上项目组的领导只是小中层，项目组的运营模式就有问题。开发还要给顾客当客服，这种模式就不可能闲下来的。 而且，他们现在还有许多补贴没发给我。据说（又是据说！）12月、1月和2月会给我一部分，这些补贴一共有3w左右呢，我还是需要的。 我现在已经在海投了，但是年关将近的话岗位不好找，估计得到明年三月左右才能投到好的招聘。所以我现在在公司基本是摆烂了，打算苟到明年三月。

一直都有潜水看消息的。 两个月没啥活动还是因为公司太忙了。现在在谈离职了，但是他们又不想让我走，想让我留着。条件随便我开。 我想的是我目前确实没有敲定下家，或者说没有跑通一个更好的非打工式的独立的兼顾生存和个人发展的赚钱方法。 这个就让我纠结。我想这能不能减少工作时间，然后让我先继续呆1-2个月。钱不拿白不拿。 更多情况可以参考这个回答：https://sstm.moe/topic/362658-新人节操最速积累法：）/?do=findComment&comment=18041003

会的。 但是独立的好处是工作和工作之外的时间几乎完全自己支配、并且能够自由的扩展和改变工作和生活，这个也算是优点。 这个只能说是自己取舍。 目前我这方面的最终收益的具体了解是：我有个很厉害的同学，每天大概工作4个小时remote，一个月能转3000。在三线城市的乡村里基本生活的很安逸。（他想 赚更多钱也可以去赚，想花时间干别的也可以干。3000是半年下来的月平均）。 --------------------------------------------------------- 更新下离职的进展： 我上周提出了离职，结果一周内公司的好多小组长和我谈条件。说是目前还需要我，让我不要走。 他们能让我自行选择业务方向，或者降低工作时间，或者加钱...... 我目前选择了降低工作时间，然后选择了更加简单的业务方向。他们说行......我想看下他们能不能见效。

如果有公司接了你的简历要和你进一步谈谈，并且想和你约面试的话。 那我觉得到这一步了，花几天时间进一步简单的加一些社区问问，成本也不高。而且上面那一步其实能筛掉绝大多数的公司了，所以需要这么做的公司也不多。 而且我打算离职后先想办法能不能跑通那种remote的小接口开发的独立开发工作，这样就不用去合同制公司卷了。这样虽然收入会暴跌（16000变5000），但是彻底自由了。就当是我开始赛博三和了吧。

（又是巨忙碌的一个月。基本没时间回复啊啊啊啊啊啊） （在打算离职了。某种程度上哪怕裸辞，我都要想离职。我离职后存的钱（5w）够我生活半年多了，半年时间应该是可以找到下一份压力不那么大的代码工作的。） 回一下这个问题：会封掉公开互联网社区的，但是那些半开放和非公开的社区是不会封的。一来是封这些小社区的成本太高，二来是他们的公关也找不到这些小社区。（大厂的攻关其实地位和资源没那么高 所以，加那些小众社区的群聊，然后内部问对应的员工就好了。虽然这么搞的成本相比【在公开互联网上翻帖子】而言，确实变高了，但是它相对于你一开始的目的【寻找好团队】来说，也是不亏的。

找到具体员工来交流的话还是难的。如果网上的小圈子里没有这个公司的人，那么就很难找到了。 但是如果只是查网上的聊天的话，那么我觉得国内的科技公司和互联网公司一般都能查到。 国内的各大平台都能查，这些上一个回复提过了。 而且国内查不到的话，还可以去国外查，门槛较低的是github（v2ex上也有但是很少。telegram可以很多，但是有找群门槛）。 前几年github上还有国内所有公司的真实工作环境和福利情况的汇总曝光呢，但是现在应该被封的差不多了，只能私下找这种汇总。