幕僚团 SS同盟活动管理委员会诚意招贤中！（第二期招募火热进行中～）

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哎呀呀呀，离上一期招聘才不到半年时间，马上就要开始继续【扩招】啦～随着活管委职能的扩展，团队的日益壮大，目前需要再招聘【勋章管理员】以及【活动管理委员】一名～

 

论坛极具前途的新生团队，从开始只有4人筚路蓝缕，到最近论坛小天使风荷酱的加入，发展可谓一日千里，职责范围也从原来的全论坛活动管理，扩展至全论坛非活动项目的提名赞助，而且以前的勋章负责人的工作，之后也将交由活管委全权接管，可以说，目前活管委掌控着论坛三项重要资源：

 

• 宣传手段（首页图，站内信，公告）
  
• 积分分配（活动奖励，勋章，特殊用户组，非活动项目论坛支持等等）
  
• 规则外的判定权（在提供论坛支持时，我们可以基于具体项目的实际情况，提供更为直接，有效的支持）
  

 

加入活管委也就是加入了ss妹子最多的地方，猴山的后宫后花园 —— 同盟辖区！

想和论坛小天使共事么？想见识下论坛的贤惠人妻和接受半首狂魔的鞭挞调教么？！想知道背锅兽那不为人知的心酸故事么？！

还在等什么！欢迎加入活管委大家庭！

 

 

[align=right]http://i13.tietuku.com/77ccd5eb62f7bd3fs.jpg[/img][/align]

1）【应聘须知】

• 请先阅读《勋章方面日常工作&规则整理&讨论》，这就是你日后工作的指南。
  

2）【主要职责】

• 消费勋章的甄选，等级调整，冷门消费勋章的下架，销售分红的统计及颁发。（主要）
  
• 其它勋章的日常维护，活动勋章的入库，下架，传奇勋章的征集等等。
  

3）应聘请回答以下问题：

• 目前活管委处于发展阶段，需要招聘一位稳定人才进行培养，除了勋章方面的工作，还需要应对一些日常的琐碎事务，工作量不会太大，但需要你有一定的在线时间处理论坛事务，因此请简单介绍一下你自己，并且说明是否能长期胜任这份工作？
  
• 阅读过《勋章方面日常工作&规则整理&讨论》之后，请阐述一下活动勋章会对消费勋章造成什么样的影响？（选答，150节操）
  
• 阅读过《勋章方面日常工作&规则整理&讨论》之后，请阐述一下如何把勋章系统搞活，做到不泛滥，不冷门？（选答，150节操）
  

http://i13.tietuku.com/b74b3810e3968e5cs.jpg[/img]

 

1）【应聘须知】

• 请先阅读《 管理层活动举办流程说明及相关申请模版》、《 坛娘计划——女神祈愿书流程及相关说明》以及《论坛活动分级制度》，这三份材料就是你以后工作的指南。
  

2）【主要职责】

• 论坛活动等级及奖励评定
  
• 论坛祈愿书项目审核及支持方案制定
  
• 活管委对内事务的讨论及执行
  

3）应聘请回答以下问题（选答题4选2）：

• 目前活管委处于发展阶段，需要招聘一位稳定人才进行培养，除了日常审核评级的工作，还需要应对一些琐碎的内部事务，工作量不会太大，但需要你有稳定的在线时间处理活管委事务，因此请简单介绍一下你自己，并且说明是否能长期胜任这份工作？
  
• 阅读过上述三份材料之后，请按你理解阐述一下祈愿书和活动流程之间是否冲突？还有什么可以改进的地方？（选答，100节操）
  
• 当你遇上一个活动/项目，你不知道如何评级/定制支持方案的时候，你会如何做？（选答，50节操）
  
• 要做成事，无可避免要组团队，因此可能会遇上有很多项目有自己的小团体，请谈一下你对小团体的看法。（选答，150节操）
  
• 活动策划案设计：为论坛官方账户设计形象（头像，签名档，头衔），【提示】可以从【这里】寻找素材。（选答，200节操）
  

 

 

 

 

最终成为活管委正式成员的同学，将享受以下福利：

1.职位专属领主勋章

2.职位专属用户组及图标

3.超版及以上用户组权限

4.工资等同于分管，根据绩效给予额外不超过2000节操/月奖金。

5.论坛管理们对你的信任，一展所长的平台，和工作取得成果之后的成就感。

站内信内容：

http://i.imgbox.com/Z0rWVmuT.jpg[/img]活管委招聘二期火热进行中！（勋章管理员 + 活动管理委员）等你来应聘！【点这里申请】

• 专属领主勋章。
  
• 专属用户组及图标。
  
• 超版及以上用户组权限。
  
• 工资等同于分管，根据绩效给予额外不超过2000节操/月奖金。
  
• 论坛管理们对你的信任，一展所长的平台，和工作取得成果之后的成就感。
  
  

如此白富美的福利待遇，如此高帅富的管理层职位，连赵日天看了都心服口服，你还在等什么？快加入活管委大家庭吧～

 

AAA

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伏筆偏執狂 发表于 2015-10-23 15:08

看到了“一定的在线时间处理论坛事务”这句话所以就打算过来报个名试试。

这里是目前负责协助【文学领 ...

关于第一个问题，其实我们内部之前也有过讨论，有种声音认为活动勋章是对优秀活动参与者的一种鼓励，应该与活动效果挂钩而不是与市场挂钩，因此不应该限制活动勋章数量，只要活动收效好，就应该通过活动勋章申请，对此你怎么看？然后关于第二个问题，我想再跟你探讨一下，希望你别介意喔，关于搞活勋章系统，我看了一下上几个月的消费勋章投稿，实在是有点惨淡，作为勋章管理员，除了日常维护勋章以外，还需要考虑勋章的可持续发展，如果日后由你来担任勋章管理员，除了重开勋章征集活动，你有没有什么比较好的办法刺激消费勋章的投稿？

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森霖近之助 发表于 2015-10-23 15:48

职位申请：活动管理委员

选答题回答：①.就本人而言目前本职工作是日常网络维护，日常过程中不会出现较大的 ...

关于第二点，祈愿书和活动流程的区别其实主要就是活动流程针对于活动，祈愿书则是面向全论坛（活动/非活动项目）的赞助，活动流程其实就相当于一个纲领，指导活动组织者如何顺利举办一个活动，而祈愿书其实相当于一个提名项目，主要就是为【对论坛有益】的项目开绿灯，其实两个是完全不同的东西。然后第三点我想问问你噢，由于你自己也无法定性这个活动/项目，你向管理会汇报的个人方案，又是如何制定的呢？

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meister1234 发表于 2015-10-23 18:49

我想应聘勋章管理员的说

 

Q1：曾被骗“大学什么的很轻松”的大学（大三）狗一只，因为医学专业所以课程、实 ...

嗯，针对你Q3的回复，我想进一步跟你探讨一下，希望你别介意噢，你提到希望让“回忆录”里的勋章进行再贩售的问题，这样会不会影响该勋章的稀有性呢？举个例子，比如一周年庆的勋章，我相信肯定很多人会投票希望再贩售，然后之前也有好多人在交易所以高价（1000汁）的价格才购买到这个勋章，如果再贩售，势必会引起这部分人的不满，权衡利弊，你觉得这个该如何去做呢？另外你提到了推广消费勋章的一些点子，我觉得非常挺吸引人，然而目前勋章征集普遍存在个问题，就是很多人有想法，但觉得技术门槛比较高而退缩，你有没有比较好的办法去尽量降低这个门槛？

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苍雨瞬 发表于 2015-10-23 20:40

咱是苍雨瞬,是一个刚当上助手不久的活死人.....

我是来应徵【勋章管理员】这个职位的....

平日的在时间主要 ...

沒做過不要緊啦，我們都是包教會的，放心吧，關于勳章再販售的問題，我想跟你再探討一下，希望別介意，其實很多下架了的消費勳章主要就是因為銷量不足才會下架，而活動勳章，也因為很多活動勳章都是對應當時的活動，重開也就意味著要重開那個活動，你覺得重開意義大不大呢？其實我覺得與其復用以前的勳章，還不如刺激新勳章的產生，不知道你有沒有比較好的辦法刺激新勳章的投稿呢？另外勳章管理員需要重複做一些分紅的統計發放以及勳章上下架等工作，可能比較枯燥，你覺得這樣的工作適合你麼？還是你喜歡比較有挑戰性能帶給你新鮮感的職位？

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valt 发表于 2015-10-23 21:38

想申请活动管理委员。

1.海外办公室狗一只，稳定在线时间为北京时间的下午一点半到晚上十点半。

2.我认为两 ...

HUMMM。。。无为而治确实是一个比较新颖的观点。就你回答的第2点我想再和你探讨一下，希望别介意喔，你觉得祈愿书的审核应该基于满足申请者的个人意愿。哪怕这个小团体或者这个项目的理念根本与论坛不相契合，我们也要尽量满足他们的要求么？如果你的答案是否定的话，我希望你能按你理解进一步阐述，何为与论坛利益相契合？换句话说，何为一个【靠谱】的团队/项目？

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伊莉雅 发表于 2015-10-27 15:32

手动滑稽,本来还想说申请勋章来着.但是....

反正除了几个猴王还有本区版主其他人都看不到,水一水会不会死?

...

{:7_474:}你惨了，要入伙还是要贴牌，自己选吧～说笑的啦，其实我觉得勋章管理员也挺适合奈奈来兼任，一来，因为本来工作量也不是很大，二来勋章本身就是属于比较偏美工方面的东西，在甄选勋章投稿时，如果本人具备专业的审美标准那是再好不过也更有说服力，其三，勋章活动，编写勋章教程，我觉得大多和你们绘区脱不了关系，由你兼任勋章管理员，不仅不会妨碍你绘区版主工作的同时，还能通过勋章的相关活动或教学进一步打热你们版区，勋章受关注的同时，也会增加投稿数量，涌现出更多优秀的论坛勋章，这样相互促进良性发展，我觉得也挺不错，选择在你吧

 

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meister1234 发表于 2015-10-25 14:09

关于再贩售，其实我一开始就没考虑周年庆这类收藏品来着，这样对那些重金收的太不公平了，而且一年只有一次 ...

目前勋章管理员也属于活管委的一员，勋章的发展以后也是由活管委大家共同讨论决定，而勋章管理员更多是执行方面，例如勋章月常上下架，消费勋章报表统计等等，工作难免枯燥，然而从这次面试看来，我觉得你策划能力非常优秀，想法也很新颖，你的回复也让我获益良多，所以我想先问问你意愿，你愿不愿意成为活动管理委员？让你在活动策划方面能一展所长？就职之后你可以专注于论坛活动的策划工作，或者给有心进行活动策划的版主们提供策划建议，或者给活动结束后的版主们给予活动改善建议，活动审核等等的工作？

 

如果你觉的没问题，你愿不愿意先成为同萌助手，然后到新手区大学锻炼一段时间，和管理层的大家磨合磨合，因为以后我们活管委也需要和各版区的版主、分管们打交道，然后我也会在新手区大学发布一些委托，你也可以挑一些你力所能及的工作做做看，看看你对这些工作会不会感到抗拒或者不喜欢，因为这些工作也是日后活管委日常事务的一部分，我们观察你的同时你也可以看看你喜不喜欢这个职位，你觉得如何？

 

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meister1234 发表于 2015-11-8 12:44

很荣幸呢，如果能派上用场帮上点什么忙的话活动管理委员我也很乐意做做看。

话说我好像从没进过新手区。。 ...

我已经和新手区打过招呼了，你到版主招聘区写份助手申请，自然有新手区的管理和你接触，在当助手期间，你可以尝试做一下他们的绩效任务，然后下月底还会有培训，你可以参加一下，之后还能做一下活管委发布的一些任务，进入新手区后你也会常常见到我，有什么问题咱们即时沟通哈，新手区管理和我都觉得你OK之后就可以直接上超版来活管委了，加油啦