jisizhishe 发布于四月 3, 2016 分享 发布于四月 3, 2016 · 只看该作者 选副主管的时候宁可强行叫停也不给我,前主管辞职之后就算硬把新人提起来也不选我,这种感觉就是这么酸爽⋯⋯ 链接到点评
wastboy 发布于四月 3, 2016 分享 发布于四月 3, 2016 · 只看该作者 这年头就这样! 有能力就跳槽 经理看你不爽 你的好日子没了 不可能更差 没能力就忍辱负重充实自己 职场么 就那些道道 链接到点评
ddeng1012 发布于四月 3, 2016 分享 发布于四月 3, 2016 · 只看该作者 节操君S2改 发表于 2016-4-3 21:43要么吃人脉要么吃技术咯......如果感觉人脉这边实在没戏就努力提升技术吧。毕竟技不压身 ... 努力干好本职工作 提高自己才是正道~~ 链接到点评
洩恨心碎 发布于四月 4, 2016 分享 发布于四月 4, 2016 · 只看该作者 现在的经理大多数都是直接应征不是从低做起,所以他们的想法就是不管你如何他看你不爽就不爽,从不会看你的努力。 链接到点评
polarsea 发布于四月 10, 2016 分享 发布于四月 10, 2016 · 只看该作者 还在大学,但是去实习的时候被组长抓过一次,然后就被领导外面一通批判。其实跟班主任找你训话差不多。主要看领导的性格了。但更重要的还是你犯的错误有多大,有可能被直接辞掉的{:5_218:} 链接到点评
苍雨瞬 发布于四月 10, 2016 分享 发布于四月 10, 2016 · 只看该作者 咱有朋友倒是试过一次.... 就常常给经理针对.... 然後咱朋友就和自己老爸说... 结果第二天那个经理就自己辞掉不干了.... 链接到点评
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