工作 实习期这个制度到底有卵用没卵用？！

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嘛……实习期这个制度真的是让刚入职场的人又爱又恨-。-

首先吧，楼主的观点是这个制度其实好像没卵用。

理由如下啦：

1.实习工资那么低，员工精力都消耗在如何省钱上了，怎么认真努力全心全意地工作呢

2.实习地位那么低，逮个人就使唤你，派的正经工作又不能不做，搞得哪里都虎头蛇尾然后还要挨骂

3.实习期能不能学到东西完全看带你的主管是个什么样的人，另外就是他是不是想留你=-=而这跟直接入职并没有太大区别

4.实习心态其实非常爆炸，毕竟加班没有工资，毕竟做好没有绩效，毕竟……

5.是，没工作过的新人应当有个适应的过程，工资可以给低一点，但能不能按正式员工的地位来等同看待呢？

那么，作为已经工作过的你们和没参加工作的你们，是如何看待实习这个事情的呢？

 

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qgfgefas1 发表于 2016-6-24 17:40

实习期还是必要的东西。

任何新毕业的人除了毕业前有长期该专业打工经验外，都不可能上来就适应本职业的工 ...

我并不是说刚毕业的人能力和素质能达到直接就能上岗。

我只是觉得这个制度会打消人积极性诶=。=。。。毕竟多做也没收入，而且多做容易多犯错。

而且老大一般见不到吧=-=都是主管上报工作内容吧=-=

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苍雨瞬 发表于 2016-6-24 20:19

咱倒是支持的...

毕竟现在很多工作都是随了看学历...

还很看你的工作经验...

哎呦你这个签名这么病态还来三次元合适吗=-=

说回正题

实习期这个事儿好像除非是高等企业/机构/单位实习经历找次等企业/机构/单位工作才可能直接转正吧=-=

原谅我把企业分成三六九等，然而这个世界本就不平等

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airfish 发表于 2016-6-25 10:34

你不能要求老板给每个新人高薪水吧，老板不知道你能创造多少价值啊

哪怕签个这样的合同也行啊

签合同即聘用为实习生

实习生制度为普通员工工资+绩效+记分制，员工初始满分100分，根据实习期工作中发生的问题、错误、失误及因各种原因给公司造成的损失进行扣分。60分为及格，可以拿普通员工（K1）基本工资，此基础上每提高1分可以多拿2.5%正常绩效，满分可拿K1 100%的基本工资+绩效提成，该月予上五险一金（和/或其他福利）。超过满分的，予以提升晋升顺位奖励。60分以下自动解约，不支付工资及违约金。

扣分细目：

1.

2.

3.

4.

5.

6.

…………

加分细目：

1.

2.

3.

4.

5.

6.

………………

这样不是会更容易调动人的积极性吗？

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zsczscv 发表于 2016-6-25 11:48

我加入过一个政府机构，是管理中关村电商诚信问题，

当时有很多案例指出：职员入职后快速跳槽，

这导致公司 ...

其实我已经开始做一个项目了

然而并没有什么卵用

说撤就撤了

当然进度也进行到了一定程度

然而并没有卵用

其实我觉得契合度这个事儿本来就是一个新人来了大家有多大的想法接收这个人=-=

然后慢慢或快快地改变人家=-=

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zsczscv 发表于 2016-6-25 12:08

不持之以恒什么事都做不好。

这也是老板最担心员工的事，

无端离职哪个公司都受不了。

热脸贴冷屁股简直受不了=-=

我也想好好做事天天加班拿绩效

然而一想到实习工资，又想到没有绩效

我还是按时下班吧=-=

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zsczscv 发表于 2016-6-25 12:16

你这么想也是没办法的事。

人之间的不同不就是要通过行动表现出来吗？

不让老板和其他同事对你另眼相看，

=，=我是金本位的性格啊=-=

只要努力有回报我当然会拼命刚啊=-=

然而实习这个制度搞得整个人都不好了啊

关键是不签合同的实习=-=

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zsczscv 发表于 2016-6-25 12:29

看老板吧2333

我也干过不签合同的实习，

只不过一开始我是以干义工的模式去做=。=

干义工的心态……

也就是说不管给钱不给钱都要努力拼命是吗=-=

也许是我太执着于钱了呢

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zsczscv 发表于 2016-6-25 12:43

我爹一直跟我说，

人能创造多少价值赚多少的钱。

 

好吧=-=

也许是我太执着于钱了

但没钱真的很难提起劲头来

哪怕让我看到奔头也好啊

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zsczscv 发表于 2016-6-25 13:17

干哪行爱哪行。

俗话说：君子爱财取之有道，

并不是光来反对偷抢骗的，

嘛……

倒不是那个意思

我只是希望我能明确地看到我能赚到的钱这个样子

而不是不透明不明确跟我随便一说就说有的那种=。=

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zsczscv 发表于 2016-6-25 14:43

你没明白啊，我说了干哪行爱哪行了。

工作是生活的一部分，赚钱不是。

你工作多年后你就明白这个道理了，

唔，境界太高了有点儿难以接受

毕竟我现在一睁眼都是要花钱的地方=-=

没钱真心难受

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qgfgefas1 发表于 2016-6-25 17:57

不能有那种想法的，那只能说你没有社会经验。恰恰相反，实习期正是多做的机会，因为你犯错才是正常的可以容 ...

你说的好像也是很有道理，无言以对

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zsczscv 发表于 2016-6-26 11:52

2333没钱的感觉我也有过啊，只不过没有很长时间。

没钱的活法也多了去了。

我朋友有很多又不慌，

这种顾问式的生活像我这种科技树不太可能实现啊=-=

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dreamyuyu 发表于 2016-6-27 13:15

按照LZ的想法。应该是个应届生。那么通常来说。 应届生确实一般不被看好的。 经验相对来说差点。 单位也只 ...

我理解不被看好啦

也没有想要一下子就被高看或者委以重任

但是我觉得制度上是不是应该有所改变了

毕竟这个世界活起来这么难，可不可以给新人多一些善意=。=

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dreamyuyu 发表于 2016-6-27 14:55

其实已经变化了很多. 相对以前来说. 首先找工作没那么难了. 毕竟像51JOB那类型网站海投. 总是容易接到OFFER ...

诚意很有的啊=-=

但是不给钱再多热血也不够洒啊=，=

这才是我没动力的原因啊=，=

毕竟努力要有回报才有兴趣继续努力下去吧

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dreamyuyu 发表于 2016-6-27 15:02

企业是先看见诚意...再给回报的. 并不是马上就给的...这点你得理清楚.可能是3个月后. 甚至半年, 1年后才有 ...

然而帝都这么难以生存的地方这样真的好吗=。=特别是像我这样没收入没存款没后盾的三无人员=。=还不给租房没有补助，真的好吗？

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zsczscv 发表于 2016-6-27 15:53

重要的是交到更高层次的朋友啊。

为此就要不断完善自己。

说的也是呢

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东方大败 发表于 2016-6-29 22:16

有用的，一方面让单位考察你，另一方面你考察单位，考察岗位，让你明白你工作干的是什么。实习期的存在对于 ...

诶？是这样吗？原来是双方互相判断是否合适的阶段吗？

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GGniko77 发表于 2016-7-21 11:56

实习期主要是保险问题吧，防止给你办了保险你没干几天就走了，当然这个实习期纯粹就是扯淡，该怎么就是怎么 ...

保险本来就是有个手续时间啊=-=不是说你要上就能给你上上的啊=-=跟实习期有什么关系