工作 实习期这个制度到底有卵用没卵用？！

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实习期还是必要的东西。

任何新毕业的人除了毕业前有长期该专业打工经验外，都不可能上来就适应本职业的工作，即使你是爱因斯坦也不行。区别只是这个时间段长短而已。

而中国就更不行了。你没有足够的社会经验也不掌握足够的行业常识，能行这种事只存在于yy小说里。但大部分人很快就能适应工作状态。毕竟大部分工作实在是没有啥难度可言。

然后就有另一个问题了，很多人都觉得自己很牛b，怀才不遇。对于你们家老大来讲，你谁啊？当然这种情况下基本上是跳槽拿个正常工作。

当然还有个主管因素。你想让你们家老大赏识你，你又不是他选的，你又不能让他认清你的能力，可能吗？

所以这种情况下给你个实习期实在再正常不过。好聚好散大家都好。反正离了你地球又不是不转，多了个你也不能给自己带来多大利益。

至于能学多少东西，这真不是主管的问题，而是你和你老哥关系好不好的问题。关系不好还是那句话，你谁啊。和我有毛关系。

老实说，给你个实习期已经算不错的了。按理说应该给你个学徒期，你该倒给他钱。

真正有问题的不是企业是学校。你tmd教的有个球用啊？还骗老子那么多学费。

别说职高，老子兄弟职高毕业的，一样学的东西有个球用。

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ak47bad寻号申诉 发表于 2016-6-25 08:39

我并不是说刚毕业的人能力和素质能达到直接就能上岗。

我只是觉得这个制度会打消人积极性诶=。=。。。毕竟 ...

 

不能有那种想法的，那只能说你没有社会经验。恰恰相反，实习期正是多做的机会，因为你犯错才是正常的可以容忍的，只要不达到走人地步可以明白很多事情。

你干活是为了你自己又不是为了老板，一开始混实习期肯定是经历不足，经历足的根本不给你实习期。

说白了，实习期就是给缺乏社会经验和行业常识，就能力而言你根本不可能进入的单位混经历和常识的。

刚入社会以为自己可以就是在高估自己，等适应了社会的情况到底是啥有了经验才能谈能力。

再强调一遍刚开始的实习期只是混经验和行业常识，实习期只是给你个论资历进你原本进不了的单位混经历用的。

所以爱干就干不爱干等闹明白了能力和人脉到位了，并且混到了一定时间资历好看了，走人就是了。

不管啥行一定要有耐心，特别是人脉很重要。

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SuiLang 发表于 2016-6-25 14:47

实习期是给应届还在学校的学生准备的，用廉价劳动力交换经验。

所有支持正方的观点指向的都是试用期，那才 ...

 

他说的是试用期或者毕业实习期一点都不重要的，都是爱干干不爱干炒了老板的情况，实质上一回事就看你社会经验有多少能耐有多大。

就毕业实习期而言牛的和不牛的待遇是相反的。真牛的我怕你这点屁事？学校那点手段能威胁得了我？

我就认识一哥们，毕业进修理厂实习期，师傅给他低烟上面给他钱，因为这货实习类学霸，很快比师傅牛。老板先给你谈好了笼络住再说，等于毕业前就找好了工作。不过这都是很久以前的事。