幕僚团 SS同盟幕僚团诚意招贤中！（第三期招募火热进行中～）

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[align=left]回答：[/align]

[align=left] [/align][align=left]1）我的排列顺序为：热情>时间>主动性>能力[/align]

[align=left] [/align][align=left] [/align][align=left]之所以这么排列是因为我认为在管理论坛啊汉化组啊又或者是策划活动这方面，如果不具有一定的热情是很难坚持下去的，感受不到热情的一般称之为工作，但我们这里显然不是一群社畜所待的公司，而是自发建立起来，积极和各种人交流的论坛。[/align]

[align=left] [/align][align=left]咳咳，大话说这么些就够了，总之热情是一切的基础，其次便是时间，在拥有了充足热情之后假如没有足够的时间，一切也是不成立的，应该说时间与热情几乎是并列的等级，无论是管理还是活动都需要一定的时间基础。[/align]

[align=left] [/align][align=left]随后为主动性，我觉得一个人如果对一件事有了热情和时间，那么主动性也就自然不在话下了，有了主动性可以自发的策划更多活动，与论坛的各位交流，当然没有的话实际上影响不如前两者打，顶多就是在幕后默默的管理论坛罢了。[/align]

[align=left] [/align][align=left]最后才是能力问题，有了前三者为基础，能力的强弱其实也就不算是特别大的问题了。一来能力这东西可以培养，二来这也不是特别需要技术力的活，所以我将其排到最后。[/align]

 

[align=left] [/align][align=left] [/align][align=left] [/align][align=left]2）看了看问题提示用的帖子，然后根据提示帖子里的具体流程帖分析了一下。[/align]

[align=left] [/align][align=left] [/align][align=left]首先是要确定明确的负责人吧，总负责人不定下来就很难有组织性。[/align]

[align=left] [/align][align=left]其次活动时间，让参与活动的人有一个明确的时间概念。[/align]

[align=left] [/align][align=left]在文区征集坛娘人设的时候最好是每个设定单开一贴，不要用一个帖子回复的形式比较好，不然会影响会员间的交流。[/align]

[align=left] [/align][align=left]还有就是不一定非要先写设定后征集图设，二者同时进行并不冲突。[/align]

[align=left] [/align][align=left]其实如果是人设的话一般都是画立绘，也可以加个特殊奖什么的，比如不是画的人设而是CG啥的，也可以拿出来投个票。[/align]

[align=left] [/align][align=left] [/align][align=left] [/align]

[align=left]3） [/align][align=left] [/align][align=left]【创新能力测试】[/align][align=left]这方面，我认为如果技术允许的话可以设计一个成就系统啊。[/align]

[align=left] [/align][align=left]简单来说就是会员发一帖就会完成一项成就“第一帖”，随后这项成就会更新成为更高难度，比如说“发三帖”什么的，就类似于这种。[/align]

[align=left] [/align][align=left]这样的系统如果奖励阶梯分布合理，也能很好地促进各种交流和活动。[/align]

[align=left] [/align][align=left] [/align][align=left]【策划能力测试】[/align]

[align=left]传奇人物这方面，可以通过发帖征集事迹或者采访的方式完成，设置一定的回复奖励能很好地提高交流程度。另外不单单是勋章，也可以使用类似于名字变色啊，特殊称号（指代昵称后的特殊文字称号）之类的奖励，让人一眼就能看出传奇人物的不同点。[/align]

[align=left] [/align][align=left] [/align][align=left] [/align][align=left] [/align][align=left] [/align][align=left] [/align]

 

[align=left]嗯，写的东西不多，下面就是我自己的废话了。[/align]

[align=left] [/align][align=left]总之我在论坛也待了不少时间了，跟各位前辈比肯定是不行，但最起码也到处逛了很多，对每个版区都有着一定的了解。[/align]

[align=left] [/align][align=left]这次下决心应征也是因为确实是想找点什么事情做了，感觉要拓展一下自己的圈子，与更多的人接触一下。[/align]

[align=left] [/align][align=left]因为本身我的工作就是策划，而且目前公司还不到我忙起来的时候，所以在时间上完全不用担心，管理论坛的经验尚欠，不过脑洞很大，可以弥补前期能力上的不足。[/align]

[align=left] [/align][align=left]会写文会日语，嗯，就这样。[/align]

[align=left] [/align][align=left] [/align][align=left] [/align][align=left]还请多指教！[/align]

 

 

 

 

 

[shivagate]

我现在在某手游开发商做文案策划，不过游戏目前已经进入马上打包测试阶段了，所以我可以说是时间充裕。

 

 

至于这个传奇人物名称变色的问题主要还是给更多会员一个想要成为传奇人物的动力吧，这个是最主要的。

 

 

然后关于传记的问题，我觉得像汉化组那样已采访的方式进行就非常不错。

 

比如说大家都在一个群里，就对论坛贡献啊帮助新人之类的话题进行提问，询问当事人印象最深刻的事迹或者是让本人诉说一下帮助人的理由什么的，最后进行一个总结归纳，这样的形式就相对更好一些。

 

首先是对于当事人来讲，没必要自己写一段话来表扬自己，那样总觉得有些奇怪。其次交给别人这项工作也更加方便，因为通过采访已经有了大量的文字素材，稍加整理再润色一下就能完成，而且采访的形式更加自由也不那么生硬，推荐这么做。

 

 

 

 

 

[shivagate]

神隐了确实是没办法，可能是对方现实很忙又或者是不怎么想来论坛了。

 

 

至于没有神隐的那部分的采访，差不多从以下几点入手吧。

 

 

1.来论坛的理由，初衷，以及如何了解到这个论坛的。这个问题的好处就在于可以让其他会员产生共鸣，一旦有了共鸣感就会想要继续深入的了解一下。

 

2.出于什么样的心态变化而想要去帮助别人，为论坛做贡献。这方面能叙述的就相对第一点要多了，当然一开始就有着这种乐于助人的想法的人可能会出现没什么可说的情况就是了，不过我认为这样的场合极为少数，每个人都或多或少会有一些理由。

 

3.然后就是最能拓展的一项，就是令当事人印象比较深刻的事件。这可以是某次帮助新人的经历，可以与某个人深刻的探讨，或者是帮忙解决一些论坛内部的突发状况以及积极响应活动等等，这种情况只要顺藤摸瓜问一些问题就可以获得大量文字资源，比如当时发生了什么，你做了什么，对方又做了什么，产生了什么样的效果等等。如果是与某些特定人的互动，甚至可以去找当时的互动人了解情况，当然这一点比较难做到，所以不是必要的。

 

4.可以让当事人谈一谈对ss的看法，属于未来展望的一种，不过不是必要的，因为和传奇人物介绍的主题没有太大关联，但是多少会对人们了解这位人物有着一定影响。

 

5.最后可以询问一下周围的管理人员或者是活跃的会员，看看有没有人能叙述一下对当事人的事迹或者看法。

 

 

将以上五点归纳总结一下的话1000字怎么也有了。

 

[shivagate]

 

 

我可以挑战一下

 

然而那个专访题库我的权限并不能看

 

顺便巴奈是哪个{:11_651:}