幕僚团 SS同盟幕僚团诚意招贤中！（第三期招募火热进行中～）

[长恨此身非我有]

我就一打酱油的，就说下自己的看法，憋砍我……当然我也不认为自己够当活管委，只是试试而已

 

我的排序是热情>时间>能力>主动性

 

热情：我认为是最重要的一项，因为它表示发自内心的“想要做某事”。对某件事有热情，才会在做它的时候感到快乐。有热情的事一般都会比较持久。很难想象一个人既有时间、能力、主动性但没有热情的情况下做某件事会觉得快乐，就连积极地去做这件事可能都会很痛苦，就像上学时条件各种充足但就是不喜欢某件事一样。所以我排在第一位。

 

时间：没有时间，你什么事都做不到。你真的非常非常热情，能力吊到只能仰望，很多事不用说就能去想……但没多少时间的话，以上都是然并卵。考研的学生，求职的毕业党，工作的社畜，就算心里应该有更渴望做的事，也只能先放置PLAY。不过时间就像海绵，挤一挤总会有的，现实中也不乏线充抽空学习然后掌握日语N1证的事。因此，时间是第二位。

 

能力：能力也很重要，不管如何，我们更喜欢办事牢靠，能力出众的人。能力不够，可以慢慢教。这玩意就是做着做着就会了的。但对某事既不热情也没时间，那就不要浪费双方的精力了。毕竟人就算能力出众，也可能缺乏时间，或者会对这样那样的事没啥热情，提不起干劲。所以它排第三位。

 

主动性：最后一位。就算你真的不会抢着做事，该做的事交代下来了才知道要做，在我个人看来也是能接受的。只要不是懒死了啥都不干就行。这一项可接受范围广，排最后一位。

 

然后是策划案，个人认为有以下不足之处：

1.活动申请等级太低。这毕竟是为坛娘设计形象，和论坛利益直接相关，能吸引的人自然越多越好。百中选一和万中选一，差距自然不可同日而语。就算是为了推广，也应该设成Lv3，以显示论坛对该活动的重视性。反过来说，如果这种活动都不够Lv3，那要什么标准才够？

 

2.恕我直言，投票帖更应该扔到百态或者广场。那边人流量大，可以让更多的人知道这个投票，知道论坛这方面的意向。文区人数实在不能说是多，由于样本数量少，在那边发投票很难得到相对客观的结论。

 

3.奖励真TM少啊！这种活动居然最多400JC+40汁液？我每天到GAL资源区搬一份CG包（10发帖+20评分节操），一个月就是900节操，就比这个多500节操。就算不开榨汁或赛钱箱，只算每月30汁液，第一个月我就能比这个活动赚。每天两个CG包，那更是大赚。我认为这种活动，最少也要有专属勋章奖励。

 

【管理能力测试】

首先要明确每个区需要多少版主。以绅士区板块为例子，私以为交流区-同人区-天坑应该有4-4-3的人数。只有当这个确定下来了，才能知道版区到底缺不缺人，具体缺多少。然后是招人，绅士区信息已经是公开到不能再公开了……要我说的话，可以加大招聘范围，会员如果不符合版主需求，也可以以新手调教员的身份到该版区进行实习，实际操作看看，可以就直接转正。至于人员过多，那就在不干扰三次元的情况下，弄一些对版区发展有意义的事情做——绅士区2W节操那个都放置PLAY一年啦！从停刊开始我就觉得发攻略的人显著减少，来来去去又变成那些熟脸发！