用钢笔的人 发布于八月 31, 2016 分享 发布于八月 31, 2016 这考卷是狐狸出的么？ 问题很有趣，所以突发奇想顺手回答一下。 以下正文 1问 热情=主动性>时间>能力 热情和主动性本质上是相同的东西，是愿意为论坛做些什么的最原始的动力。在有足够的热情与主动性的前提下，时间永远是挤得出来的。 至于能力，愿意学习的时候总会能够培养的，除了文/绘区等功能性极强的板块之外，总归会有合适新助手去的地方。 2问 懒癌发作 3问 【创新能力测试】 参考传奇与三级评定，开放特定宠物（非神兽，非高种族宠）的赠送/折价购买。 发放条件：获得良好效果的三级活动/接近三级效果的二级活动。 赠送宠物娘化卡（魔物娘的精华）也是一种衍生奖励方式。 【管理能力测试】 以每个大版区为单位，每月版总时间进行人力资源核查。（缺人吗？有多缺？） 此外，建议建立常备助手制度：即使不缺人的版区，也可以常备1~2名同盟助手。对长期、优秀的助手即使名额限制，也可以给予版主级别工资待遇。 【策划能力测试】 为传记的直接执笔者发放勋章 对于无人执笔的情况，可以以活动的形式（不一定完全公开，可以在大学区/版主区实行？）进行意见众筹。 你一句、我一句，挑出有代表性的10句话左右就能勾勒出这个人的基本事迹了。 同时维基方面需要及时跟进。 【设计能力测试】 懒癌发作 链接到点评
用钢笔的人 发布于九月 17, 2016 分享 发布于九月 17, 2016 [backcolor=rgb(233, 233, 233)]感谢回复，即使不是应聘，也欢迎一起来建言献策，共同讨论，事实上所出题目也是目前活管遇到的一些棘手的问题，一个个来吧，奖励方面，确实我们目前在考虑开放宠物道具类型的奖励，而且实现上也是可以把道具发放给特定会员的，这个没问题，只是目前宠物插件似乎吸引力还是不太足，如何让大家更多入坑宠物这是要考虑的一个问题吧（修改人品任务，随机发放宠物道具，籍此坑更多人？似乎是个办法www）。人力资源管理方面，我本意希望是设立一名“人力资源顾问”，主要就是跟你说的差不多了，每月更新每个大区的人力资源状况，减少信息不透明，让大家应聘的时候能更有的放矢。另外对优秀助手发放等同于版主的奖励，这也是一个不错的想法，不过这个更多要看新手村的管理要如何修改绩效管理了。传奇人物传记方面，对于神隐了的人物，有的人还真不是这么容易能找到片言只语，毕竟同期的会员也神隐得七七八八了，目前比较可靠的办法还是在于“考古”，但这个考古活动要如何办的不死板，吸引人，这个可能更加困难吧。[/backcolor] 因为作者可见的特殊性质于是贴一份在这里给自己看 关于宠物 宠物插件目前的核心问题来自于宠物插件本身没有足够的玩法（太烧节操，不是管理层时候的我根本玩不起。而逼格方面的收效甚微），如果不能在这一点上做改进的话那么限制会非常大。 ——当然如果很多人玩宠物对论坛的流量或许是一个巨大的挑战。 让大家入坑宠物最简单粗暴的方法是送蛋，人手一个，孵出来什么看脸。 然后是大幅削减经验提升的难度，让宠物可以比较容易地到20~30级。 我对宠物插件的了解不多，20~30级应该可以比较容易抓到地图上的一些大路货了吧？然后任务开始随机送精灵球，最便宜那种也可以 这样一些常混论坛的水怪应该可以组出一支能打对战的队伍了 好，同盟区可以开对战活动了。 对战活动雏型想法： 给SS娘调数据制作一个有4只宠物的队伍，等级10-20-30-40这样。 然后撒一个概率节操，回帖抽中1节操的可以与SS娘对战。即使完败也有奖励。 基于不大改现有插件的方法，基本上就是上述内容了。重点在于如何降低入门节操门槛。 其实我也在考虑类似PMGO这样抓精灵不需要先对战，纯靠扔球的捕获方式。不过毫无疑问代码方面的工作量就大得多了。 关于人物传记 [backcolor=rgb(233, 233, 233)]传奇人物传记方面，对于神隐了的人物，有的人还真不是这么容易能找到片言只语，毕竟同期的会员也神隐得七七八八了[/backcolor] 坚持自己的看法，好过没有，有多少是多少。 [backcolor=rgb(233, 233, 233)]目前比较可靠的办法还是在于“考古”，但这个考古活动要如何办的不死板，吸引人，这个可能更加困难吧。[/backcolor] 仅供参考的活动创意：水区发动所有会员一起挖目标会员（一期3位？）的“黑历史”，按照只提供原文——对信息有一定整理的小片段——小传的程度提升奖励，同种程度先到先得。个别优秀的赠送Wiki编辑勋章或等价汁液奖励。 以上 顺便圈@苍云静岳 链接到点评
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