satanice666 发布于六月 18, 2017 分享 发布于六月 18, 2017 · 只看该作者 可能有人會說: 你不干, 自然會有別人來干........然而你就得換個想法: 你不干, 還有很多公司可以干啊! 快換家公司吧 链接到点评
poui 发布于六月 20, 2017 分享 发布于六月 20, 2017 · 只看该作者 无所谓啊他变态你就上有政策下有对策嘛。。办事干活出工不出力反正办不完急的也是他。。你工资不是照样拿 链接到点评
wcke12345 发布于八月 9, 2017 分享 发布于八月 9, 2017 · 只看该作者 于 2017/5/1 于 AM2点52分, liuso1110 说道: 最近我们部门换了一个新老总. 从他来的那天起我们就没过个一天好日子. 像个神经病一样,不是提前上班<提前上班也没什么卵事>,要么就推迟下班<也一样>. 整天屁事特别多,新官上任三把火,可TM也烧的太久了,都一个多月了,烧的我都想发火了. 现在好怀念我们的前任老总啊. 哎,苦B啊. 有些国家,员工地位还在老板之上(不是赚钱多少)。老板甚至要给他们赔笑脸,一个不爽,分分钟闪人。扣钱?劳动仲裁见! 链接到点评
acerest 发布于八月 18, 2017 分享 发布于八月 18, 2017 · 只看该作者 嘛,工作吧,幸福感之类的就是对比出来的..... 比如说我,早上7点半上班,晚上8点下班....有应酬的话,陪领导客户到凌晨1、2点也经常的事。 一年里平均1个月大概要出2、3次差,近的开车来回3小时,远的来回8小时,基本上都是当天回,第二天正常上班。除非再远的可以两天..... 每天早晨会,晚夕会,早上汇报报今天工作计划,晚上汇报完成情况。没完成要是没理由就得挨骂。 经常今天出差一天拿到资料,晚上通宵写报告,一个普通调查报告大概70多页吧,要是募集或者投标之类的更多,情况复杂的话一百三四十页都正常,业务批了还得落地..... 基本上感觉干了这几年老了十几岁.....还得天天祈祷业务别出风险,要不都完蛋..... 话说楼主你猜猜我干的啥工作? 链接到点评
larryqian86 发布于八月 19, 2017 分享 发布于八月 19, 2017 · 只看该作者 这种事情不会是最后一次,日后职场中还会发生很多次。可以往积极的方向看。 每一次组织架构调整,都是一次机遇,你可以立功表现给新领导看。 如果任务分派的活调整了,同样也是可以争取承担更大的职责。 链接到点评
hmj87323872 发布于八月 19, 2017 分享 发布于八月 19, 2017 · 只看该作者 朋友,要淡定,你要知道,一个新领导来了,肯定是要干出成绩的,至少要比以前的领导成绩好,要不不就显得比以前的领导干得差了么?然后每年都还要更好,要不不就显得不努力没有提高了吗?所以除非遇到一个根本不打算再往上面升的领导,要不日子只会越来越难过的 链接到点评
tmfish 发布于十月 15, 2017 分享 发布于十月 15, 2017 · 只看该作者 关键在于,你们的老板是怎么看待你们之前的老总,很明显老板不满意前老总的管理方式和态度,所以他请了一个执行能力和惩罚力度比较强的人来,既然你们公司的老总也是聘任的,你就知道他也是跟你们一样来赚工资的而已,不能完全怪他 当然我是不认同他这样的管理方式,不了解当前下属的工作氛围一下子这样制造紧张局势只会炸的鸡飞狗跳 链接到点评
snowflakes 发布于十月 19, 2017 分享 发布于十月 19, 2017 · 只看该作者 辛苦樓主~ 了 遇到好的上司 帶你上天堂~ 遇到壞的上司 帶你住牢房~ 不過~~ 看有沒有跟上司 有比較好的同事~ 說一下吧~ 或多或少可以改變一下~ 链接到点评
暮色吟游者 发布于十一月 3, 2017 分享 发布于十一月 3, 2017 · 只看该作者 慢慢习惯吧。如果没能力去改变的话……或者也可以选择直接不干,不过估计很少有人走这条路吧。送礼是个好的选择,逢年过节什么的。或者干脆一点当咸鱼,反正你也不是一个人倒霉,新官上任是三把火,但也有想带好这部分的领导……慢慢来吧,人生不如意十之八九。 链接到点评
推荐贴