yexushi 发布于九月 24, 2017 发布于九月 24, 2017 · 只看该作者 新人都会比较苦，但是要搞清楚苦得有没有意义。辛苦的时候有没有掌握技能，以后做同样的事能不能提高效率，有没有上升通道，尤其上升通道，如果一开始做杂事，打印复印打扫之类的可以理解，但是如果都是这种没啥技术含量的事，这家公司就不用呆了，呆再久也没用。
yangzhongh 发布于九月 24, 2017 发布于九月 24, 2017 · 只看该作者 薪酬和工作量重来都不成对等，干100块钱的活拿100块钱工资老板们还赚什么~看那些行业巨头，手下几千几万人，却创造出成百上千亿的收益，要是薪酬和工作量成对等那就没人上班了。
z830110 发布于九月 24, 2017 发布于九月 24, 2017 · 只看该作者 小弟剛開始工作時也遇過這種事 這就要看樓主大大公司人事更替會不會很勤 如果常常換員工.那就恭喜大大離老員工的距離近了 如果不常那樓主大大就只能多磨幾年.或者換個工作了
dark_dragon 发布于九月 25, 2017 发布于九月 25, 2017 · 只看该作者 这样才有向上的动力嘛，不然，你叹着茶，拿低工资，上司忙死忙活，拿高工资，那谁还会去力争上游呢？当然是“花了工资买到时间”的低层更划算啦
birdypf 发布于十月 1, 2017 发布于十月 1, 2017 · 只看该作者 工作量不是关键，而是你做的工作相比起其他同事的是不是更重要，如果你现在做的事在当前公司内部是没什么替代性的话果断要求加薪；如果不是的话建议还是边做边学点新技能，忍不了的话就跳槽吧
末原恭子 发布于十月 5, 2017 发布于十月 5, 2017 · 只看该作者 如果能争取待遇，就去争取，跟你的顶头上司说一下难处，看他能不能体谅你 如果不行的话就多学点东西准备跳槽好了，工作是你出钱买我出力，如果不能满足还是等羽翼丰满了就另寻别处好了
MinkSez 发布于十月 9, 2017 发布于十月 9, 2017 · 只看该作者 个人认为工作最重要的是可成长性，要是你的工作经验对你以后的工作生活有用（哪怕是创业），那这一份工作是ok的。看你描述的老员工的生活状态，我就觉得赶紧走比较好。。。
qqq11213 发布于十月 10, 2017 发布于十月 10, 2017 · 只看该作者 他们就是混时间等退休了啊=。=又不能往上升了又不能涨工资了=。= 所以能偷懒就偷懒呗= = 如果有涨工资机会，你看他们动不动=。=
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