工作 最近好倒霉啊

[八坂桜丶]

1 小时前, kaichong 说道:

em~在往回退，你年龄真的很年少啊。。。

真羡慕你啊，，，，

不一定的，年少不代表什么，只是我们能比你们有更多的时间做更多不同的事而已，不过年少的优势也就是能趁着还没长大前把未完成的事做成，这样未来才能开始顾家什么的，说实话我一开始觉得读完初中那段时间是想要去打工的，后来我还是被劝说着进了学校，不过我现在觉得如果能磨炼吃苦的话等明年成年了再来感受也不是什么坏事。

[八坂桜丶]

2 分钟前, kaichong 说道:

你说的也是，但是当你出来社会的时候你就有不同想法了。。。

是的，这个我是懂得，因为你在社会上要面对的不仅是商业的压力，还有竞争压力，然后就是思考着怎么拓展业务和怎么升职，但是有时也要防着各种阴招什么的，这些都是上社会的新手基础课，所以即使现在感受不到也迟早会学到。

[八坂桜丶]

4 分钟前, kaichong 说道:

是啊，所以如果工作只是单纯的工作就没啥问题，主要还是很多客户和同事的问题，那些才是致命的。。。

现在我已经成为硬件破坏王了，现在说什么都不让我去伺服器摆弄，有啥事都只要遥控进去处理问题了。。。

emmm，辛苦了，不过怎么成为了硬件破坏王？很容易弄坏么，而且要是遥控能处理那估计一个人就能当一个公司了吧，什么事都比不上人力好用，不过不让去动就当省了点麻烦，反正一个月不用让自己那么辛苦就领工资不是挺好的么？趁机攒攒零花钱也是不错的选择哦。

[八坂桜丶]

9 分钟前, kaichong 说道:

基本上我进去客户的数据中心，只要我摸过的伺服器，基本上都会某些原因，硬件损坏，电源不稳，死机，硬碟坏轨，OS crash,这些奇奇怪怪的事情发生，只要我没进入数据中心就没事，

那倒不是，顶头上司病了，拿了长假，前辈们都跑剩我一个。。。我只好顶着上咯。。。

23333，怕不是以后老板知道你有这种能力叫你去摸别人的伺服器估计就会叫你去摸伺服器养家算了，顶头上司病了没人来暂替的么？前辈跑了的话估计是哪里的条件不怎么好，选择跳槽也是有原因的，不说你估计也知道跑的原因是什么的吧。

[八坂桜丶]

13 分钟前, kaichong 说道:

基本上我就是摸别人的伺服器为生啊，如果不摸我怎么检查伺服器问题呢。。。

顶头上司动大手术，现在我的部门要不只有我，要不就是只有他，所以就呵呵呵。。。

主要是薪金问题吧。。我现在到处跑，别人都以为我的薪金很高，尤其是我动IBM的伺服器的，他们认为我的薪金比一般人还要高。。。但是你能想象吗，我的薪金还比一般的毕业生还要低啊

emmmm，也是，就像是你明明是个能翻锅的，但人家偏偏叫你去切菜或者洗碗。

你们部门只有两个人的么？感觉有点略荒凉呢...

的确，在别人的眼里忙人才会跑来跑去，而且这种跑来跑去的人肯定是接了很多业务，薪金自然也会很高，会这样认为也是没办法的

...所以到底你的薪金有多少？别不是没破三千，这样估计还真得打算辞职换工作了。

[八坂桜丶]

18 分钟前, kaichong 说道:

说的真好啊，就是明明能翻锅的，突然因为太多倒霉事发生，好像煤气爆炸，锅子裂了，炉火不着之类的都发生在你身上，结果，就不让你碰锅子了。。。

是啊，我的表现老板看不到，干的我也心灰意冷了，我三个前辈也是因为这样和我老板闹翻了，所以走剩下我一个。。。

em~马币有2000左右，还不到三千。。。

我们这里现在新进工的毕业生都有三千打底了。。

现在弄得我也想跑了

煤气爆炸还是算了吧（估计老板都没机会说就挂了）

每个人或多或少想靠努力然后让人看到他们有多努力，为的不是成就感，而是尊严，如果一个人活的连尊严都没有就真的不用努力了。

这工作这么少工资也是没谁了，如果在一些餐厅打工最少都有两千打底，但是你是在跑这跑那的，2000左右还真的有点过分了那啥的。。

如果能换就趁早换吧，毕竟就当在这里获得的工作经验当成工资一起带走吧，毕竟有这能力即使不做这一行做别的也肯定不会工资那么少。

[八坂桜丶]

10 小时前, kaichong 说道:

现在我也是看看情况吧，毕竟现在还是淡季，年终奖金还没发啊。。。

是啊，现在我想跑也是要三四个月通知，都是找到工作再跑吧。。。现在我的工资也是这里进，那里出的，根本不够用啊

嘛，也是，但是到领完年终奖什么的申请退了的话估计到时就又不是招人旺季了，所以还是有利有弊的。

[八坂桜丶]

5 小时前, kaichong 说道:

对我们来说领完年终过后才是招人的旺季。。。因为太多人都是领完年终才离职的

但是领完后老板如果一直把辞退通知延后的话估计招人旺季也是过了吧。。

[八坂桜丶]

11 分钟前, kaichong 说道:

我们这里就不会，只要辞职信交上去，就当天生效，三个月后就可以跑了。。。

不会这样为难人的

emmmm，递交上去当天生效还要三个月才能跑？那么那三个月还在公司工作的吧，然后有没有工资，有的话倒是勉强苟活一阵倒是不错的，没有怕是在白干活嘞。

[八坂桜丶]

10 分钟前, kaichong 说道:

没有，薪金还是照跑了，只是在那里得过且过而已

emmm...这老板不得不说还真有点抠门，工作三个月没工资，又不带包吃包住的，怕不是后面还要用自己的积蓄垫了？

[八坂桜丶]

23 分钟前, kaichong 说道:

你误会了，那三个月还是有工资的，但是我们职员就是在那里耍废而已

哦哦哦，懂了，不过为什么通过而且即刻生效的要三个月后才能正式走人呢？有签约之类的么？

[八坂桜丶]

3 分钟前, kaichong 说道:

基本上就是交代或交接工作之类的，怕你一走了之之后没人接手之类的

也是，需要点时间找一些新人，不然你一走估计就没人来了，那样老板就得自己亲自上阵了呢。

[八坂桜丶]

1 小时前, kaichong 说道:

所以我们这里的文化就是这样的。。那么你们那里呢？

我们这边都是现辞现跑的，绝对不会有辞了还要等三个月之说，毕竟怎么说我们这边也算是一个生活节奏快的城市。

[八坂桜丶]

1 分钟前, kaichong 说道:

那么你们那里真的是干脆利落啊，我们这里还是怕有手尾要收拾，所以有事没事都先绑着你。。。

 

毕竟我们这边有点那个感觉就是，留得住你的人留不住你的心有什么用，有多快走就多快走，不然留着就是有种隐患的感觉。

[八坂桜丶]

6 分钟前, kaichong 说道:

可是工作的交接呢？还有其他方面的事情呢？

我们这边都不管这个的，你走肯定会有人来应聘的，而且就算没什么人来招聘只要让在职的顺便做一下就行，无非是加工资让人暂时顶着，然后等人来了就行了。

我们这边就是这么现实，你要走连留都不留直接让你走人。

[八坂桜丶]

刚刚, kaichong 说道:

那么你们那里的流动率不是很高？白领工作（尤其是管理层）可不是那么容易就这样接手吧？

这个有时候就会由那些看起来比较有潜力股和一些比较勤奋的员工暂替，如果有这能力的话可能直接就转正了，而且这样少出来的那些职位也就比较容易补了，如果补不上就由那些其他的管理层暂替。

[八坂桜丶]

3 小时前, kaichong 说道:

原来是这样啊，那么基本上这样的企业还真的是很大啊，我们这里可不是这样的，员工通常只是精通一样，如果跑了，就要请会同样领域的人才

emmm，毕竟工作人人想要，只是需要个平台扩展而已，基本上申请叠了一堆，就是没同意，如果退了一个就聘请一个来试试，不行的话再换一个，直到找到适合的人，那样就也能保证不会入不敷出。

[八坂桜丶]

于 2017/12/3 于 PM6点54分, kaichong 说道:

那也是，但是那个经理或老板就是每次都烦恼如何请人工作了

但是那些比较一线的城市就不会愁这个，毕竟他们不缺人，就缺人才这种，而且走一批马上就能换一批，毕竟有时候还是有人看到没位置也想先看看有没有这运气进去（恩...侥幸心理作祟）

[八坂桜丶]

刚刚, kaichong 说道:

我们的一线城市就是像你描述一样。。。但是我们这里可是有工作固打制，基本上中型公司至少要有30%土著在公司上班。。。如果那些知名的公司更加不要想了

也是，毕竟人才也不是一抓一把的（不然估计农村人都活不下去了），基本都是靠培养然后实践看看有没有这种能力，有就把工薪加高免得被人挖墙角，要是一般般的也就暂时安排着顶替日常工作也是挺好的劳动力嘛。

[八坂桜丶]

2 小时前, kaichong 说道:

是啊，可是我心里就是不平衡啊，老板给新进员工那么高薪金，我们的却那么低。。。。有时候真的很不甘愿

如果不是能力问题那我还是建议跳槽，毕竟有能力的人如果一直被遗忘在角落，那迟早有才能的人也会变成无能的人，你的能力或许有人看见，但是人不是只看优点而是只看缺点的生物，有时候就是那么一点点的失误就可以盖过所有的功劳。

[八坂桜丶]

于 Tuesday, December 05, 2017 于 PM8点00分, kaichong 说道:

就是跳槽的问题，现在可是淡季，等旺季的时候在跳吧。。。

话说，其实你是干啥的？

嗯...旺季跳槽的话貌似也挺不错，不过有时候在淡季接近旺季的时候跳感觉会比较好，毕竟也有试用期这种东西

嗯，这是秘密，反正算是跟你是不一样的阶层就是了2333333

十二月 21, 2017，由八坂桜丶修改

[八坂桜丶]

于 2017/12/21 于 AM9点54分, kaichong 说道:

也有人这样跳槽，但是年终奖金就没有了啊

但是有可能跳槽也没人收，因为快过年了没人想让别人混进来领年终奖啊。

[八坂桜丶]

3 分钟前, kaichong 说道:

这样可不行，没有做足一年可没有年终奖金，难道你们那里不是？

我们这边都是一过年普遍发群体红包的，一人大概500的红包吧，然后到新年还在微信群里发红包庆祝。

[八坂桜丶]

2 小时前, kaichong 说道:

我倒是羡慕你们啊，又有年终奖金拿，又有红包。。。

我们只有年终奖金罢了。。

我们这边属于那种比较注重礼节吧...或者发生什么好事一定要给人分享分享，给自己一种成就感什么的，也能获得别人的祝福呢。

[八坂桜丶]

3 小时前, kaichong 说道:

我们这里到不是这样，只要有什么好的，就收起来，最多就是请吃饭而已

我们这边的有什么好的都是先推来推去大概几次后才收起来，然后找个时间请吃饭什么的。