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最近好倒霉啊


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推荐贴

发布于
1 分钟前, 八坂桜丶 说道:

emmm...这老板不得不说还真有点抠门,工作三个月没工资,又不带包吃包住的,怕不是后面还要用自己的积蓄垫了?

你误会了,那三个月还是有工资的,但是我们职员就是在那里耍废而已

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发布于
7 分钟前, 八坂桜丶 说道:

哦哦哦,懂了,不过为什么通过而且即刻生效的要三个月后才能正式走人呢?有签约之类的么?

基本上就是交代或交接工作之类的,怕你一走了之之后没人接手之类的

发布于
13 小时前, 八坂桜丶 说道:

也是,需要点时间找一些新人,不然你一走估计就没人来了,那样老板就得自己亲自上阵了呢。

所以我们这里的文化就是这样的。。那么你们那里呢?

发布于
10 分钟前, 八坂桜丶 说道:

我们这边都是现辞现跑的,绝对不会有辞了还要等三个月之说,毕竟怎么说我们这边也算是一个生活节奏快的城市。

那么你们那里真的是干脆利落啊,我们这里还是怕有手尾要收拾,所以有事没事都先绑着你。。。

 

发布于
刚刚, 八坂桜丶 说道:

毕竟我们这边有点那个感觉就是,留得住你的人留不住你的心有什么用,有多快走就多快走,不然留着就是有种隐患的感觉。

可是工作的交接呢?还有其他方面的事情呢?

发布于
11 分钟前, 八坂桜丶 说道:

我们这边都不管这个的,你走肯定会有人来应聘的,而且就算没什么人来招聘只要让在职的顺便做一下就行,无非是加工资让人暂时顶着,然后等人来了就行了。

我们这边就是这么现实,你要走连留都不留直接让你走人。

那么你们那里的流动率不是很高?白领工作(尤其是管理层)可不是那么容易就这样接手吧?

发布于 (已修改)
31 分钟前, 八坂桜丶 说道:

这个有时候就会由那些看起来比较有潜力股和一些比较勤奋的员工暂替,如果有这能力的话可能直接就转正了,而且这样少出来的那些职位也就比较容易补了,如果补不上就由那些其他的管理层暂替。

原来是这样啊,那么基本上这样的企业还真的是很大啊,我们这里可不是这样的,员工通常只是精通一样,如果跑了,就要请会同样领域的人才

,由kaichong修改
发布于 (已修改)
3 小时前, 宗周居士SP 说道:

想起了一个老动画 叫做 电波少女。。。你这个症状有点像啊。

em~那是说什么的啊?话说,很久没看到你上来了,最近还好吗?

,由kaichong修改
发布于
2 小时前, 宗周居士SP 说道:

像你这样的“特殊人才”换我这里我就给你当宝贝供起来了。没事派你到同行公司里“友好交流”“访问互信”一下,简直不能更美妙啊。可惜我不干这一行,不然我已经给猎头公司打电话了。

这个嘛~就是因为我在客户那里长期驻守的,偶尔去别的地方,可是无论我去那里,那里被我碰的伺服器就挂了,所以就给上司下了数据中心止步令

2 小时前, a4660913 说道:

去烧香拜佛吧,乞求神明把霉运去除掉

这我试过了,真的没效。。。

发布于
58 分钟前, asd89839032 说道:

台灣在機器旁邊都會放叫做 "乖乖" 的餅乾

還要特別是綠色的口味,如果買到別的顏色聽說問題還會更嚴重

那么这里就有异曲同工的地方,这里就放绿色的零食供奉给土地公(如果那栋建筑有供奉的话)。。

发布于
3 小时前, 八坂桜丶 说道:

emmm,毕竟工作人人想要,只是需要个平台扩展而已,基本上申请叠了一堆,就是没同意,如果退了一个就聘请一个来试试,不行的话再换一个,直到找到适合的人,那样就也能保证不会入不敷出。

那也是,但是那个经理或老板就是每次都烦恼如何请人工作了

发布于
6 分钟前, 宗周居士SP 说道:

哈哈 有点小忙 除了有点想你和其他人,挺寂寞的外,其他一切都好。

是吗?感觉这句话还挺公关的呀。。。话说最近在忙啥啊?

发布于
4 分钟前, 宗周居士SP 说道:

完全是真心实意啊。看到你的帖子我这不是第一时间回复了吗,回复的时候还有种莫名其妙的亲戚感和幸福感。至于最近在忙什么,那就一言难尽了。哎,我也不好过呀,毕竟,哎……

那么你还真的没啥上论坛啊?你那一言难尽感觉好像有一股忧郁的味道,为啥呢?

话说,你几时变得那么恶心啊?

发布于
6 小时前, 宗周居士SP 说道:

人老了,遇到特别的人,往往就会突然恶心一下。哎哎哎,不用那么在意细节。

话说你不是比我还年轻吗?说的自己七老八十一样

发布于
7 小时前, asd89839032 说道:

那麼如果沒有供奉的話,會放在什麼地方?
我們是幾乎每台機器上都會擺著

就是有一个走廊处摆一包呗。。。主要就是给各位兄弟高抬贵手

发布于
2 小时前, 八坂桜丶 说道:

但是那些比较一线的城市就不会愁这个,毕竟他们不缺人,就缺人才这种,而且走一批马上就能换一批,毕竟有时候还是有人看到没位置也想先看看有没有这运气进去(恩...侥幸心理作祟)

我们的一线城市就是像你描述一样。。。但是我们这里可是有工作固打制,基本上中型公司至少要有30%土著在公司上班。。。如果那些知名的公司更加不要想了

发布于
2 小时前, 八坂桜丶 说道:

也是,毕竟人才也不是一抓一把的(不然估计农村人都活不下去了),基本都是靠培养然后实践看看有没有这种能力,有就把工薪加高免得被人挖墙角,要是一般般的也就暂时安排着顶替日常工作也是挺好的劳动力嘛。

是啊,可是我心里就是不平衡啊,老板给新进员工那么高薪金,我们的却那么低。。。。有时候真的很不甘愿

发布于
16 分钟前, 八坂桜丶 说道:

:b2:如果不是能力问题那我还是建议跳槽,毕竟有能力的人如果一直被遗忘在角落,那迟早有才能的人也会变成无能的人,你的能力或许有人看见,但是人不是只看优点而是只看缺点的生物,有时候就是那么一点点的失误就可以盖过所有的功劳。

就是跳槽的问题,现在可是淡季,等旺季的时候在跳吧。。。

话说,其实你是干啥的?

发布于
43 分钟前, 1030566654 说道:

想起我以前帮一个学校做维护  他们的交换机的光模坏了叫他们换  一个月之后才给我回复  真的是醉

这样说那个东西也不是很重要啊。怎么可能会一个月才回复?

  • 2 周后...
发布于
20 分钟前, 八坂桜丶 说道:

:SS05:嗯...旺季跳槽的话貌似也挺不错,不过有时候在淡季接近旺季的时候跳感觉会比较好,毕竟也有试用期这种东西

嗯,这是秘密,反正算是跟你是不一样的阶层就是了2333333

也有人这样跳槽,但是年终奖金就没有了啊

发布于
12 分钟前, 八坂桜丶 说道:

但是有可能跳槽也没人收,因为快过年了没人想让别人混进来领年终奖啊。

这样可不行,没有做足一年可没有年终奖金,难道你们那里不是?

发布于
5 小时前, 八坂桜丶 说道:

:mx011:我们这边都是一过年普遍发群体红包的,一人大概500的红包吧,然后到新年还在微信群里发红包庆祝。

我倒是羡慕你们啊,又有年终奖金拿,又有红包。。。

我们只有年终奖金罢了。。

发布于
7 小时前, 八坂桜丶 说道:

我们这边属于那种比较注重礼节吧...或者发生什么好事一定要给人分享分享,给自己一种成就感什么的,也能获得别人的祝福呢。

我们这里到不是这样,只要有什么好的,就收起来,最多就是请吃饭而已

发布于
12 小时前, 八坂桜丶 说道:

我们这边的有什么好的都是先推来推去大概几次后才收起来,然后找个时间请吃饭什么的。

那个就看谁厚脸皮而已。。。

我们这里就是摆明就是要你请客啊。。。

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