喜闻乐见 【红包】恋语萌喵​🐈，夜深人静，为红豆喵送上祝福

[水克火]

10 小时前, kaichong 说道:

是啊，其实那里都有风险啊。。。只是承受的风险不同而已

嘤嘤嘤，hr面挂了（面完马上就变灰了），枉咱还问hr实习时间这些，他还不如那个时候就告诉咱挂了

[水克火]

刚刚, kaichong 说道:

那边是什么事情？那个挂了？

腾讯的hr面，已经走到终面了，结果把咱挂了QAQ估计是咱排序低，面到咱的时候，hc已经够了

有人因为hr评价不够稳重挂了，还有人走完阿里所有流程，然后被主管告知，性格测评不合格，建议选择其他公司。。。

[水克火]

1 小时前, kaichong 说道:

原来是HR做最后的决定的吗？不是团队主管做决定的吗？

哇。。。果然和我们这里完全不一样啊。。。

我的估计是团队主管做的决定，被当成备胎，看看人够不够，不够的话到了面我的时候就通过

[水克火]

45 分钟前, kaichong 说道:

那就是直接通知吧。。。。

那么其他公司呢？

阿里二面后，和腾讯一起收到拒信，虽然咱面后就觉得不太好

美团二面完，就没有消息了，不像一面说之后会通知二面

[水克火]

9 分钟前, kaichong 说道:

毕竟现在你们在复苏，现在就是大企业挑人的时候了。。

这没办法的事情啊。。。我们这里也是在担心呢。。

找不到实习，工作就更难找了ε=(´ο｀*)))唉，咱室友已经拿到两个offer了，美团还有腾讯

[水克火]

1 分钟前, kaichong 说道:

基本上你就是和他竞争？那么还有其他公司你有去面试吗？

没有啊，只是看到室友已经两个offer了，自己还啥都没有，有点尴尬

就面了这三个，剩下的都还没有面

[水克火]

13 分钟前, kaichong 说道:

都是后端吗？还是前端？我以为你是渔夫啊，怎么知道你是钓翁？

都是后端啊，不过咱室友从大四就在准备了

渔夫和钓翁是什么意思啊

[水克火]

2 分钟前, kaichong 说道:

原来是这样啊，努力程度不同啊。。。

渔夫就是撒网啊，钓鱼就是一个鱼饵一条鱼啊

咱开始被领着做算法，后来发现算法现在已经爆炸了，后来才转到后端

咱腾讯面了七次了，挂了四次。。。阿里提前批挂了，正式批又挂了，美团面了两次，实在是没有更多时间准备其他的面试

[水克火]

刚刚, kaichong 说道:

通常太火红了就有太多竞争啊，后端其实就看你怎么了。。。其实就是很日常的工作而已。。。

是啊，当初被误导了，师兄为了让我接手他的工作。。。

但是现在我们这边要求很高，希望你去了就能上手这种，不像以前了

[水克火]

11 分钟前, kaichong 说道:

可是你是实习也需要这样吗？

后端其实很好玩的，也很枯燥。。。反倒是我，现在转去安全部门，去负责linux/unix的系统安全。。。实在有点烦人

其实也是，因为竞争激烈，要求你有什么服务器开发经验这些。。。

kaichong以前不是运维吗？咱如果去了银行的一级分行，大概率也是运维，总部才有搞技术的

[水克火]

50 分钟前, kaichong 说道:

哇。。要一个毕业生怎么可能有服务器的开发经验？开玩笑的吧？

是啊，安全也是运维的一部分啊，尤其是操作系统的安全是最后一道防线。所以要做IDM，系统网口开放之类的，操作系统漏洞筛检这些都有要啊。。。

服务端研发实习生

【岗位职责】

1. 移动社交电商平台核心服务研发；

2. 海量数据分析处理和挖掘；

3. 基础服务和公共组件研发；

4. 对现有系统的不足进行分析，找到目前系统的瓶颈，改进系统算法，提高系统性能。

【岗位要求】

1. 2021年应届毕业生，本科及以上学历，计算机相关专业，热爱计算机科学和互联网技术；

2. 深刻理解计算机数据结构和算法设计，熟练掌握C/C++、Java或其他一门主流编程语言；

3. 了解操作系统，数据库和计算机网络原理，有过服务器端应用开发经验；

4. 优秀的分析问题和解决问题的能力，勇于解决难题；

5. .强烈的上进心和求知欲，较强的学习能力和沟通能力，具备良好的团队合作精神。

【加分项】

1. 有编程大赛奖项；

2. 有论文专利等；

3. 有互联网公司实习经验；

4. 具备专业领域的计算机知识和技能的，如搜索引擎、交易系统、数据挖掘/机器学习、云计算、分布式系统等。

[水克火]

51 分钟前, kaichong 说道:

哇。。要一个毕业生怎么可能有服务器的开发经验？开玩笑的吧？

是啊，安全也是运维的一部分啊，尤其是操作系统的安全是最后一道防线。所以要做IDM，系统网口开放之类的，操作系统漏洞筛检这些都有要啊。。。

但是感觉国内IT运维基本在最底层，很多人都不承认运维属于程序员

[水克火]

20 分钟前, kaichong 说道:

就算是了解操作系统，那么操作系统也有很多啊，他们没可能什么操作系统都认识啊。。。还开发经验？

主要是有

编程大赛奖项，有论文专利等这些东西吧？而且实习生要有互联网实习经验？脑袋进水了吧？

些这些东西的HR脑袋有问题吧？哪有那么不合逻辑的东西啊？

是啊，因为竞争现在连实习要求都这么高，陷入一个死循环，我想要实习，但是我得要有实习经验。。。

我感觉现在的公司就欣赏哪些人呢，就是读书期间大一大二，研一就在外面的公司干活，经验丰富，一来就能上手实操

说是实习，感觉就是想找能上手工作的廉价劳动力，还是那种用完就扔的那种

[水克火]

14 分钟前, kaichong 说道:

本质上他们的确不算是程序员啊，那么你叫程序员来管运维，我看那个运维环境有多么酸爽。。。。。

我们运维还要写cookbook,运维备份环境，数据库，运维的网络交通，网络安全计算，权限安全，操作系统的极限戏软件的极限，硬件用电量，软件执照，灾容，不间断方案等等这些东西，这些东西东西加起来才算是运维。。。我干过操作系统（Linux，unix)，我干过备份，灾容，权限安全，现在才做到安全计算和审计IT环境运维方案。。。领域各自有各自擅长的地方，不是你看小我我看小你，合作才是王道，但是很可惜现在很多都在扯蛋，扯后腿，弄得我好累啊。。。

哇，备份灾容这些不是运维的吗？为什么后端也要求啊。。。

kaichong会得真多，好厉害啊

[水克火]

17 小时前, kaichong 说道:

所以矛盾点就是在这里啊，你不实习，你怎么有实习的经验呢？所以我才说是不是脑袋秀逗了还是什么的。。。

那些就是充其量只是懂一些理论知识吧？手做的话你怎么可能会让一个实习生干这些呢？这些条件估计是找长期员工的JD放错了吧？

主要是我们这边竞争太激烈了，今年1100万毕业生（海龟加国内毕业生）找工作

昨晚又收到腾讯的面试了，去看了下，估计是要手敲代码，希望别是手撕红黑树，哈希这些啊

[水克火]

22 小时前, kaichong 说道:

哇。。。那么看来有机会了啊？大概不会吧？这些应该是考的是你解决问题的思路吧？

辛辛苦苦学了这么多还是被吊着打（吐血）这次疯狂问数据库，但咱都没怎么用过

然后给了三道题，一个半小时做完，最后一道题LRU不会做，就直接说不会，然后被面试官怼了，说态度不端正。。。

[水克火]

2 小时前, kaichong 说道:

问你什么数据库？mysql?db2?oracle?

哇。。。是编程还是搞什么？那么估计凉了。。。

mysql，问我怎么用，我不知道

编程，类似于acm那种形式，没有，又约了今天下午继续面试，还是写程序

[水克火]

1 小时前, kaichong 说道:

em~你问我我也不知道啊。。。我这里少用。。。

蛤？这样我们就凉了，你倒是还有机会？

数据库，学生感觉基本都用不到啊

可能感觉我第三题思路大致是对的，

今天下午开场两道题，四十分钟做完，然后面试官就去干事去了。。。

[水克火]

31 分钟前, kaichong 说道:

em~也算是啦，但是mysql 算是最无保留也是最免费的数据库了啊。。。。所以在数据挖掘用的数据库是？

em~那就随缘吧。。。反正我也不知道你们的标准在那里啊？

用的pandas啊，python自己实现了一个

已经面了第九次腾讯了，可惜看不到面试官评价，不然还可以针对性改进一下

[水克火]

4 小时前, kaichong 说道:

原来是这样自己实验一个啊。。。

哪有什么透明的面试的。。。。这些都是机密啊。。。要不然有人投机就不好了

怎么实验，自己建表吗？

还有第三次技术面QAQ不想再做题了

[水克火]

5 小时前, kaichong 说道:

是啊，我们叫做dummy data,就是自己建着玩的东西。。。

难道面试的是团体面试？怎么不是主管自己来的呢？

哦哦，咱还以为这样没啥用

首先是普通员工，然后领导，再然后是领导的领导

[水克火]

3 分钟前, kaichong 说道:

基本上就是自己捏造一些数据，看程式跑出来符不符合自己预期和那里需要调整之类的。。基本上很多业界都这样做。。。

有些就是直接把production data直接拿来修改放进测试服。。。

哇。。。完全和我们的环境不像啊

linux内核设计与实现值得看吗，看了apue和正在看unp，感觉好像还是差点什么

原来是这样啊，咱也开始学习吧ε=(´ο｀*)))唉

怎么不一样了？这个还是实习，如果是正式，一般技术面都有四五面

[水克火]

1 分钟前, kaichong 说道:

值得倒是很值得去看的。。。但是毕竟你要自己手动，书上得来终觉浅啊。。。

毕竟是要用在商业环境，这些就必然会测试的。。我们以前大学就直接放在TXT当database...

基本上我们HR会直接刷掉根本不符合资格或资历的人选，符合资历和资格的就会送去要人的主管再度遴选，第一次面试就是HR面试态度和经历之类的。。主管主要面试经历和经验技术类的。。。除了我现在这家公司除外。。。

是啊，在考虑看得差不多就做个简单的服务器试试

哇，咱的数据库老师就照着课本讲。。。

毕竟我们是学生啊，哪有那么多资历这些

[水克火]

于 2020/4/12 于 AM11点52分, kaichong 说道:

要不然就拿一个virtual box 和那KVM做一个vm环境作为测试啊。。。

就是说照本宣科就是了？以前我读书也是这样啊。。。

可是你比赛的经历这些都有影响啊。。。

。。。果然老师都是一样的

咱的那个比赛和咱找的工作不对口啊，咱找后端，但是比赛时图像方面的

今天又做了两个小时题，本来以为凉了，没想到进hr面了

[水克火]

12 小时前, kaichong 说道:

基本上大学老师很多都是在放牛就是了。。。。

所以在大学就要好好策划了。。。

所以现在如何了？

是啊，害得咱现在开始补基础了，思维还是有问题

谁知道呢，当时老师也不管，那些知道的也是闷声发大财

还在等hr面，还没有约