steven6991 发布于十月 21, 2021 分享 发布于十月 21, 2021 坐标国内某大型网络公司。 最近我师傅一直想挖我去上海。 磨了我一个多月。最近还是答应了。。 但是这边的部门又来了不到半年,组长老板也很nice。 现在很纠结要怎么提离职啊,而且我师傅和我现在的同事又都认识,感觉提出来好愧疚。 链接到点评
steven6991 发布于十月 22, 2021 作者 分享 发布于十月 22, 2021 11 小时前, banyang 说道: 拿钱办事,不存在对不对得起人家,走就走不要拖泥带水,而且,去另外一个工作场景后,不要拿来和上一个场景对比,没有可比性,也不可以因此产生懊悔, 我从事室内设计这样,刚入社会,在上海那边工作,也是因为刚入社会很迷茫没经验,所以挺感谢人家给我机会的,但是经理了几次离职换公司后,以上提到 的那些事情,我也就看淡了,我入职工作拿工资,你需要我为你工作给你带来更多收入,没啥特别的,很正常的现象,我走了他们还会招人,我不走,也同样 会有人走,换个地方工作多半是居住问题,和朋友合租啊突然走了,我也需要换地方之类的,又或者,这公司发病,在那瞎搞导致我没法很好的进行工作,我 就回考虑换个公司,但是经理疫情后,我的积蓄用来买吃的和房租,期间也没有出去工作,正好放假,玩了许久,也思考了许久,大城市工作机会多,不怕没 没工作,小地方,都是熟悉人,工作的选择性相对少人多,还有很多人情世故,都仔细想了想。(设计这行流动性蛮大的,待在一个地方容易学不到东西到最 后都是自己开店) 我一个朋友,他学美术的,工作后从事比方说 游戏人物画之类的(我也不太懂),他从入职那个公司开始,六七年了吧一直没有离开,公司因为疫情熬得有点 伤,今年上半年试图转型做其他方面的,然后不行又转回老本行,他从一开始的画手,到现在的项目经理。 你所从事的具体工作,我不太清楚,但是提升的途径无非就两种,资历和人脉 我设计师到处走动,从事的行业接触的人五花八门 大老板小老板普通人家,卖 各种材料的,各地的施工人员。 我朋友和他同时或者之前来到的同事们,都走的差不多了,资历最老,公司内行事方面都很懂,自然就担负重任了(当然也得看能力够不够)。 啊说这么多,无非就想表达一点,走就不要后悔,可以做朋友,但不要藕断丝连。方便的话找个理由请个三四天的假期,过去实地考察两天 说不定人家只是想要拓展一下自己的队伍,而把你拽过来。这个坑我踩过 之前进大厂就是我师傅推荐的。 今晚跟老板提了离职,但是老板想留。好纠结。 怎么说呢,其实就是选择稳定拿钱拿十年。高工资拿两年。创业成不成就看这两年。 大厂没有好项目升职空间不大。出去反而机会更多一点。 链接到点评
steven6991 发布于十月 22, 2021 作者 分享 发布于十月 22, 2021 12 小时前, luosuosile 说道: 交离职信,然后交接就ok了。没什么好愧疚的,老板从你身上榨了不少钱。 那倒没有。我们老板是个很雷厉风行的人。而且公司很大不缺人。 而且我今晚提离职想法的时候。老板说待遇问题提待遇。区域问题就调部门。的确是想留我啊。。。 链接到点评
steven6991 发布于十月 22, 2021 作者 分享 发布于十月 22, 2021 17 小时前, a2511905 说道: 既然答应了就没什么好纠结的了,听你的语气,两个公司也不在同一个城市,之后遇见的概率也不大 剩下的时间好好工作,按流程离职就行了 是不在一个城市。但是我这个行业圈子很小。翻来覆去都是认识的人 链接到点评
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