工作 要不要吃回头草呢

[东奔西走]

在前公司干了5年多，一直是劳务派遣关系，想转成正式雇员未果，后来跳槽了，但是和公司部门领导同事关系都不错，离职后一直有联系。
最近接到前领导电话，公司有职位了，希望我回去
待遇咋说呢，比之前我在那干的时候高不少，但比我现在略低

这么多年一直东奔西走地做劳务派遣，也有些厌了，想当正式工，稳定下来，但是薪水降低又有些不爽，纠结

[草尼玛]

有工作就去做就好

[鬼灯黑树]

看你图啥，觉得钱重要就别回去或者跟领导看能不能再谈谈工资待遇。

觉得现在就业形势不稳就自己评估一下觉得哪边工作能更稳定，更长久，不会以后发不出来工资。

具体工作心情啥的看你自己的指标，比起问网友建议，我觉得最好是自己拉一个单子，

把你能考虑到的两家区别列出来，再列出来你心中工作的各种指标（办公室气氛，同事领导是否傻逼，工资多少，工作前景和稳定性）自己比对

一月 21, 2023，由鬼灯黑树修改

[东奔西走]

22 分钟前，鬼灯黑树说道:

看你图啥，觉得钱重要就别回去或者跟领导看能不能再谈谈工资待遇。

觉得现在就业形势不稳就自己评估一下觉得哪边工作能更稳定，更长久，不会以后发不出来工资。

具体工作心情啥的看你自己的指标，比起问网友建议，我觉得最好是自己拉一个单子，

把你能考虑到的两家区别列出来，再列出来你心中工作的各种指标（办公室气氛，同事领导是否傻逼，工资多少，工作前景和稳定性）自己比对

确实挺难比的

纯比死工资那现在多，而且多不少，但是回去拿到正式合同可以有不少福利，医疗保险、带薪假、年终奖、股票期权养老金什么的，这些杂七杂八的东西到底价值多少很难说

人生就是不断做出选择啊

[山东赤佬]

回去以后是正式工？你觉得能干一被子那肯定回去啊，领导能让你回去证明大家也看重你，成年人的世界不存在什么面子，能吃回头草肯定吃。

[东奔西走]

3 分钟前，羽柴築前守秀吉说道:

回去以后是正式工？你觉得能干一被子那肯定回去啊，领导能让你回去证明大家也看重你，成年人的世界不存在什么面子，能吃回头草肯定吃。

对，回去直接给正式职位

要是当年给我我根本就不会跳槽了

现在纠结的是回去的话工资要降一截，乱七八糟的福利加起来也不一定抵得过

[山东赤佬]

1 分钟前，东奔西走说道:

对，回去直接给正式职位

要是当年给我我根本就不会跳槽了

现在纠结的是回去的话工资要降一截，乱七八糟的福利加起来也不一定抵得过

降一截是多少啊，这个你只能自己权衡利弊。

[东奔西走]

5 分钟前，羽柴築前守秀吉说道:

降一截是多少啊，这个你只能自己权衡利弊。

死工资的话少40%吧，剩下的就是医疗保险、带薪假、年终奖、股票期权养老金这些东西，很难估计到底值多少

我自己画图列表算了一下午了

[流葬少校]

这种东西你要问清楚缴纳五险一金是按什么基数缴纳，公司交多少你又要交多少，年终奖是怎么发。还有你以后是想拼搏还是想稳定，两边哪边好往上爬等等。

[东奔西走]

16 分钟前，流葬少校说道:

这种东西你要问清楚缴纳五险一金是按什么基数缴纳，公司交多少你又要交多少，年终奖是怎么发。还有你以后是想拼搏还是想稳定，两边哪边好往上爬等等。

前面那些保险年终奖之类的基本还是清楚的

不确定的就是前景，按理说拿到正式职位肯定容易向上爬，但谁也无法保证一定有晋升机会，总之就是机会成本吧

[晓可]

社畜K的态度是：不要纠结于这个工作目前能赚多少，而是看3年或者5年后的发展空间

即使现在的工作工资更高，但是如果在岗位和能力上的提升空间都有限的话，那还是早走早好，因为毕竟早晚都要走，越晚走浸没成本越高。。。

[鬼灯黑树]

6 小时前，东奔西走说道:

前面那些保险年终奖之类的基本还是清楚的

不确定的就是前景，按理说拿到正式职位肯定容易向上爬，但谁也无法保证一定有晋升机会，总之就是机会成本吧

也不了解你两家单位都是什么行业的，我是习惯悲观来看的。

假如适用的话，也考虑一下两家在现在这种经济环境下哪家公司活得久，不会倒闭，或者说哪家能让你以后更不缺单位要。

我个人还是觉得工作的长久性和从长期来看的正向收益很重要。公司前景和个人前景都要考虑啊

[110wsadjk]

我觉得要看具体是什么行业的，在现在经济形势下公司的发展情形如何，毕竟问题核心就是工资大幅度降低换正式工值不值

[迪奥头]

哪边待遇高去哪呗

[l1ll5]

个人感觉有没有签劳动合同的话差很多的。虽然说劳动法经常被认为没什么用，但实际上比起劳务派遣来说差距还是很大。

我觉得应该还是先想清楚，如果是二者都能接受，但是降薪不爽的话可以尝试去用现在的薪水和旧公司argue一下。能谈多一点的话就没有顾虑了，谈不下来的话干脆不跳也不会很后悔。

[bearchaos111]

好一点的国企还是可以，其余企业我觉得意义不大

[瑁瑁仔]

个人感觉从薪资水平、工作氛围、行业发展、通勤远近、工作压力几个方面出发，做一个分级对比，回头草不回头草是刻版印象，抛弃观念上的歧视，成年人只看最大收益

[东奔西走]

谢谢所有回帖的网友

综合考虑还是不回去了。很大原因是前领导给我提出的待遇最后还要打个折扣，超过了我的底线。

好比我现在待遇100，回去能给80，我综合考虑觉得可以还价到90，底线85，结果拉锯了半天，最后那边说最多给70