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要不要吃回头草呢


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在前公司干了5年多,一直是劳务派遣关系,想转成正式雇员未果,后来跳槽了,但是和公司部门领导同事关系都不错,离职后一直有联系。
最近接到前领导电话,公司有职位了,希望我回去
待遇咋说呢,比之前我在那干的时候高不少,但比我现在略低:mx043:

这么多年一直东奔西走地做劳务派遣,也有些厌了,想当正式工,稳定下来,但是薪水降低又有些不爽,纠结:mx054:

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看你图啥,觉得钱重要就别回去或者跟领导看能不能再谈谈工资待遇。

觉得现在就业形势不稳就自己评估一下觉得哪边工作能更稳定,更长久,不会以后发不出来工资。

具体工作心情啥的看你自己的指标,比起问网友建议,我觉得最好是自己拉一个单子,

把你能考虑到的两家区别列出来,再列出来你心中工作的各种指标(办公室气氛,同事领导是否傻逼,工资多少,工作前景和稳定性)自己比对

,由鬼灯黑树修改
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22 分钟前,鬼灯黑树说道:

看你图啥,觉得钱重要就别回去或者跟领导看能不能再谈谈工资待遇。

觉得现在就业形势不稳就自己评估一下觉得哪边工作能更稳定,更长久,不会以后发不出来工资。

具体工作心情啥的看你自己的指标,比起问网友建议,我觉得最好是自己拉一个单子,

把你能考虑到的两家区别列出来,再列出来你心中工作的各种指标(办公室气氛,同事领导是否傻逼,工资多少,工作前景和稳定性)自己比对

确实挺难比的

纯比死工资那现在多,而且多不少,但是回去拿到正式合同可以有不少福利,医疗保险、带薪假、年终奖、股票期权养老金什么的,这些杂七杂八的东西到底价值多少很难说

人生就是不断做出选择啊:mx026:

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3 分钟前,羽柴築前守秀吉说道:

回去以后是正式工?你觉得能干一被子那肯定回去啊,领导能让你回去证明大家也看重你,成年人的世界不存在什么面子,能吃回头草肯定吃。

对,回去直接给正式职位

要是当年给我我根本就不会跳槽了

现在纠结的是回去的话工资要降一截,乱七八糟的福利加起来也不一定抵得过:mx054:

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这种东西你要问清楚缴纳五险一金是按什么基数缴纳,公司交多少你又要交多少,年终奖是怎么发。还有你以后是想拼搏还是想稳定,两边哪边好往上爬等等。

流葬少校和寒幼藏在半夜盗取清禾的传国玉玺时,无意中挖出了清禾祖传的3DS,卖出手后获得了奖励3节操

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16 分钟前,流葬少校说道:

这种东西你要问清楚缴纳五险一金是按什么基数缴纳,公司交多少你又要交多少,年终奖是怎么发。还有你以后是想拼搏还是想稳定,两边哪边好往上爬等等。

前面那些保险年终奖之类的基本还是清楚的

不确定的就是前景,按理说拿到正式职位肯定容易向上爬,但谁也无法保证一定有晋升机会,总之就是机会成本吧

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社畜K的态度是:不要纠结于这个工作目前能赚多少,而是看3年或者5年后的发展空间

即使现在的工作工资更高,但是如果在岗位和能力上的提升空间都有限的话,那还是早走早好,因为毕竟早晚都要走,越晚走浸没成本越高。。。

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6 小时前,东奔西走说道:

前面那些保险年终奖之类的基本还是清楚的

不确定的就是前景,按理说拿到正式职位肯定容易向上爬,但谁也无法保证一定有晋升机会,总之就是机会成本吧

也不了解你两家单位都是什么行业的,我是习惯悲观来看的。

假如适用的话,也考虑一下两家在现在这种经济环境下哪家公司活得久,不会倒闭,或者说哪家能让你以后更不缺单位要。

我个人还是觉得工作的长久性和从长期来看的正向收益很重要。公司前景和个人前景都要考虑啊

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个人感觉有没有签劳动合同的话差很多的。虽然说劳动法经常被认为没什么用,但实际上比起劳务派遣来说差距还是很大。

我觉得应该还是先想清楚,如果是二者都能接受,但是降薪不爽的话可以尝试去用现在的薪水和旧公司argue一下。能谈多一点的话就没有顾虑了,谈不下来的话干脆不跳也不会很后悔。

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