心情 死亡细胞太难了！！！

[攸薩]

4 小时前，Jasdfgh说道:

（哇最近又忙起来了。国庆各种调休和自愿加班，明天还要去公司。现在快三周了才回复QAQ）

（真不是我懒咩。我的国庆都拿来睡觉和更新简历了，我的国庆只有5天。感觉转瞬即逝）

接下来是对问题的回答：

判断氛围的话，如果已经入职了的话，感觉就是要靠【工作期间跟同事和领导主动去接触和合作】来判断吧。比如说：大家是会一起合作解决问题还是会互相推卸责任，下班后是会生活平衡还是会强制团建。

这种和【日常行为、公司规则】相关的氛围是容易区分的，但是还有许多东西是不容易区分的，比如同事会不会有小团体、领导会不会暗中摘果子这样。对于后者我感觉只能更加复杂和具体的去单独分析。

当然，这些都是已经入职后才对工作体会做判断。然而入职后可能本来就已经晚了。所以，你可以在面试到后期、也就是【技术面都过了，到HR二面谈待遇】的时候直接问对面公司的【氛围、人员年龄分布、日常团建约定】这些事项。这些是可以问的。（当然，你正面问HR很可能是会打一个泛泛而谈的，除非HR和你有更进一步的关系）

所以，我感觉不论是在面试时和入职后都不是好选择。面试时可能得不到真答案，而入职后就晚了。

所以最好的办法还是入职前就做好调查。

入职前调查主要就是两种：

第一个是尽可能了解公司工作的细节案例，什么【Boss、牛客、脉脉、小红书、知乎、贴吧、特定QQ群】能查的都差个遍。

第二个就是如果能付出更多成本，那么最好联系一个在公司里工作的员工去问问，这样了解到的就是一线信息、而非网上的二线信息，这样可能是收益更大的。

居然可以查吗，基本上很难有人脉，不都是现场自己看空气吗((

[Jasdfgh]

12 小时前，攸薩说道:

居然可以查吗，基本上很难有人脉，不都是现场自己看空气吗((

找到具体员工来交流的话还是难的。如果网上的小圈子里没有这个公司的人，那么就很难找到了。

但是如果只是查网上的聊天的话，那么我觉得国内的科技公司和互联网公司一般都能查到。

国内的各大平台都能查，这些上一个回复提过了。

而且国内查不到的话，还可以去国外查，门槛较低的是github（v2ex上也有但是很少。telegram可以很多，但是有找群门槛）。

前几年github上还有国内所有公司的真实工作环境和福利情况的汇总曝光呢，但是现在应该被封的差不多了，只能私下找这种汇总。

[3w3]

多练练吧。

[小胡同学]

装备搭配好的话还行，现在DLC出太多没玩了

 

[sym20040104]

之前看b站那些大佬速通，以为很简单一玩难的发麻

[乐凑lufing]

我记得因为xbox跟ps手柄的xyab都是相反的，我同学用xbox手柄但是按键提示是ps的，我按照按键提示给他把三天的存档删了，说按x读取我按了x弹出来是否删除他说按b取消我按b直接删了，给我同学气死了

[xixi062]

我一般不开诅咒箱子，容易暴毙

[塔塔塔塔]

前几个细胞用电鞭电过去就好