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颱風你走快一點啊


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11 小时前,MS06FZ1225说道:

其實最難的是人的問題,需要一定產能而且要穩定,不能過多也不能過少,這考驗的是同業工會的整合能力,然而台灣的工會主要是裝飾品...:YangTuo_OZ:

你看,你自己就指出問題來了

羊駝路过听到路过酱的歌声,不小心被路过的鸡仔绊倒,受到了路过酱的赔偿金4节操

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9 小时前,羊駝说道:

很多事情是沒辦法通用的

其實不是沒辦法通用,而是台灣教育沒注重公會這一塊,因為這塊和勞工權益是綁定的,要教一定要教如呵爭取自我權益,然後就需要教自我思考,這樣不利於養考試機器,偏偏台灣人看學生都只看成績,自我思考又沒分數,學會後的學生又難管,所以沒學校願意教,這也連帶台灣不興工會和罷工,因為這些概念和學校教的東西互抵...:YangTuo_JZ:

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13 小时前,MS06FZ1225说道:

其實不是沒辦法通用,而是台灣教育沒注重公會這一塊,因為這塊和勞工權益是綁定的,要教一定要教如呵爭取自我權益,然後就需要教自我思考,這樣不利於養考試機器,偏偏台灣人看學生都只看成績,自我思考又沒分數,學會後的學生又難管,所以沒學校願意教,這也連帶台灣不興工會和罷工,因為這些概念和學校教的東西互抵...:YangTuo_JZ:

咱就要吐槽了,你知道台灣的工安意識有多爛嗎

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11 小时前,羊駝说道:

咱就要吐槽了,你知道台灣的工安意識有多爛嗎

公安又是另一個問題了,這邊主要是沒有養成照程序走的習慣,不論訂下多嚴格的規矩,最後都會被便宜行事,如果能把照程序走當成工作內容來要求,那公安也不是不能搞好,但搞好公安又沒產值,老闆根本不可能支持...:NEKOMIMI_PARADISE_27:

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13 小时前,MS06FZ1225说道:

公安又是另一個問題了,這邊主要是沒有養成照程序走的習慣,不論訂下多嚴格的規矩,最後都會被便宜行事,如果能把照程序走當成工作內容來要求,那公安也不是不能搞好,但搞好公安又沒產值,老闆根本不可能支持...:NEKOMIMI_PARADISE_27:

阿你看看歐美那邊多注重工安阿

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8 小时前,羊駝说道:

阿你看看歐美那邊多注重工安阿

那是因為歐美那邊很重責任歸屬問題,只要要求員工違反公安,那出事就是主管全責,哪像台灣,過勞死還能凹原本就有病,歐美甚至能告主管,因為要求違反公安等於置員工於危險之中,嚴重的話可以當謀殺處裡的,台灣你去告告看?最多罰個幾萬,真死人主管也不會被抓去判,這當然不能比阿~:YangTuo_Y:

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15 小时前,MS06FZ1225说道:

那是因為歐美那邊很重責任歸屬問題,只要要求員工違反公安,那出事就是主管全責,哪像台灣,過勞死還能凹原本就有病,歐美甚至能告主管,因為要求違反公安等於置員工於危險之中,嚴重的話可以當謀殺處裡的,台灣你去告告看?最多罰個幾萬,真死人主管也不會被抓去判,這當然不能比阿~:YangTuo_Y:

所以說阿,你看看咱一開始說的,很多事情根本沒法通用

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