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今天有个好兄弟离职了,关于职场的事情不吐不快。


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不要和神經病一般見識,明知道它不正常爲啥還和他認真。沒有那個耐心去哄小孩就別招惹它。覺得它不好哄……怪它有病?它有病你一開始不知道嗎?你又治不好。最好就是從一開始就不要管它。

根據我的經驗,一個公司不會無緣無故聘請這樣的人。應該是關係很到位的關係戶。所以和他鬧矛盾后走了也好,否則只會被領導小看。從領導的角度大概就是一個人沒有情商,去惹精神不正常的關係戶。

建議聽勸,正常人被狗咬了不應該咬回去。都像狗一樣呲牙咧嘴了,那根真的狗也差不多。遠離他就好了。他都已經是半條狗了,你還能怎麽樣他呢?很多小説裏主角報復仇人,選擇不殺而是搞成瘋子,認爲更解氣…………

而你的敵人,已經是個瘋子了..........我看不出來你還能怎樣.........

 

 

发布于 (已修改)
2 小时前,花に十日の紅なし说道:

很久不见,你说的确实没错。而我也确实选择远离他了,另外椅子并不是关系户,只是相对于我这个兄弟来说,他更认干(天天搞的凌晨三四点,薪水还不会特别夸张。),更听话,更好控制。所以领导会选择更相对好控制的精神病,实在有些讽刺。

我只是猜測而已,肯定還是以你這個當事人的判斷爲準。不過有一點我還是要指出來,在它入職工作一段時間之前普通管理者是看不出來它是否勤勞肯幹的。但是精神如果不正常到一定程度肯定是面試的時候就已經看出來了。也就是説,這個時間點必須有一個理由才會選擇讓一個神經有問題的人入職。如果沒有一個特殊的理由誰會放個安全隱患到公司裏?那麽它是關係戶的概率其實很高。而關係戶也沒必要公開告訴所有人知道。所以其實并不能排除這個可能。小心點避免得罪它背後的人應該是沒有壞處的。

而且它都已經這樣了(精神不正常+公司牛馬)再生氣它也沒啥必要了。已經夠慘了。你就當成它先支付了得罪你的代價然後再惹你不快的其實也沒毛病。所以開心點啦。

 

,由宗周居士SP修改

宗周居士SP在诱导萌新女装时被路过的随便拦下,被批评教育并收取学费-2节操

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