建议 是否可以考虑将新人考核难度降低

[风荷]

这几天认真阅读了大家的热烈讨论，真的非常感谢大家！ 看到这么多伙伴——无论是老会员还是新朋友——都在关心论坛、积极建言献策，也给了我们管理层很大的动力和启发！大家的每一条意见，无论是关于新人引导、规则门槛、节操消耗、内容特色还是技术困境，都对我们理解现状、思考未来至关重要。

结合大家的讨论和我们内部的一些交流，我想和大家分享几点想法：

1. 关于新人体验与门槛： 大家普遍关心新人引导和穿越难度，这确实是影响社区活力的点之一。我们认识到：
   • 穿越机制要坚持，但引导的“可见性”和“友好度”需持续优化。 如何让新人在第一时间、更轻松地了解规则、融入社区，是我们必须不断改进的功课。
   • 下一步行动： 比如幕僚团可以联合新手区，评估和优化新手引导流程的用户体验，目标是更直观、更友好；可以针对新手用户组，在首页/注册页增设“3分钟图文/视频指南”链接、常设广告等作为引导等。
2. 关于节操消耗与用户激励： 大家提出了很多关于节操“没地方花”的痛点，以及如何提升活跃用户获得感和社区氛围的想法，内部讨论也高度关注此问题。
   • 内部共识： 丰富节操消耗场景、提升活跃用户的“进阶体验”是论坛亟待解决的重点问题，也是提升社区正循环的关键。
   • 下一步行动： 比如可以在首页增设自动更新的用户排行榜，对活跃用户、资源帝进行展示；可以探索开发轻量级的、基于节操消耗的互动小功能，目标是增加趣味性和节操流动性；比如幕僚团可以评估扩展勋章系统或设计新的节操消耗活动的可能性（如限时兑换、成就系统等）。 文漫区也会思考如何更好地增加用户激励，比如在技术无法实现“首页用户榜单”的情况下，在水区版头通过人工更新的方式恢复“水怪榜”。欢迎有想法、有创意的伙伴随时提出具体建议！我们将在整理汇总后提交给论坛更高层管理进行综合评估与技术可行性研究。
3. 关于社区氛围与内容建设： 大家指出了分区过细、讨论分散、新帖回复少等问题，并提出了合并版块、强化特色等建议。
   • 内部看法： 我们认同加强核心特色版块的活力和互动是重要方向。 版块结构调整影响较大，需要更审慎的调研和共识。
   • 下一步行动： 我作为文漫分管会推动文漫内部各版区（绘、文、音）加强内容挖掘和互动引导，鼓励版主和活跃会员多回复新帖。 关于大的版块结构调整，需要更广泛的讨论和管理层决策。
4. 关于引流与域名/墙的问题： 这是技术复杂且风险较高的问题。
   • 内部确认： 目前更换域名或使用镜像站存在显著的技术限制，现阶段难以实施，这一点萨卡已在讨论中说明。而且sstm始终坚持免费论坛，所有费用都是站长自掏腰包，域名更换费用高昂且不可持续。
   • 下一步行动： 文漫区正计划推进B站“SS外勤娘”官方账号的活化工作，发布体现社区“有爱有趣有干货”的宣传内容，并且已经在近期发布了视频作品，同时积极准备后续素材。希望能让更多墙内的朋友知道论坛的存在，并吸引愿意“翻墙”的同好。

最后想说的是：

论坛面临的挑战是复杂的，没有一蹴而就的解决方案。管理层的态度是：重视大家的每一条声音，聚焦于能立即行动和改进的领域，同时深入研究那些需要时间和技术突破的难题。 我们将在 “优化新人引导体验” 和 “探索节操消耗与活跃激励新玩法” 这两个与大家关切高度重合上进行探索。

作为文漫区的分管，我的主要精力会放在文漫版区的氛围建设和推动B站宣传上。对于涉及全论坛的规则调整、技术方案、系统开发，需要相关团队（议会、幕僚团、后台技术）主导推进。我会密切关注进展，并在所能及的范围内提供支持，也欢迎大家持续进行讨论。

改变需要时间，也需要我们所有人的耐心和共同努力。再次感谢大家的热忱讨论！