精彩瞬间 同盟二周年庆闭幕总结暨2015新年祝福

[游戏游戏一二三]

论坛的朋友们大家好，我是论坛的鹳狸猿一二三。值此新春佳节之际，我仅代表论坛祝大家在新的一年里洋洋得意，喜气洋洋，心想事成，如愿以偿~这里也要感谢一年来奋斗在论坛一二三线的建设者们，尤其是坚持到现在的管理组的各位成员，大家辛苦了。正是因为你们才有了论坛的今天~另外也要特别感谢静岳和雪落童鞋，能够百忙之中抽出时间完成二周年庆的开幕闭幕，以三人之力完成整个周年庆活动的推进和总结，使整个周年庆的面貌最终得以呈现给大家。谢谢你们！（此处应该有掌声233）

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那废话不多说，下面我就简单的说三句吧~

 

[fold=二周年庆总结拖这么久，真是不好意思啦~]二周年庆总结拖这么久，真是不好意思啦~

二周年庆摊子铺的有些过大了，缺乏相应周年庆管理人力就导致后力不继，各种拖欠尴尬。

主要锅还在我，这里要向当初的所有参与组织者诚意道歉。

同时吸取教训，三周年庆不仅要重视活动开展，更要重视活动推进和总结。扩大人力，成立周年庆委员会小组，根据委员会人力决定周年庆规模，以便达成“三个月内完成周年庆推进和后续整理总结”的目标。

对于二周年庆的坑，也是趁着这次过年的机会进行大体上的填补。除了总结会在过年时和新年祝福一并公告外，之前拖欠的各种大额度组织、参与奖励也会在三月底前发放完毕。[/fold]

[fold=新年我们会根据积分和福缘给大家发红包，以感谢老会员和突出贡献者们的支持！]新年我们会根据积分和福缘给大家发红包，以感谢老会员和突出贡献者们的支持！

①会员方面

感谢老会员陪伴，根据积分奖励汁液。10积分1汁液，封顶200汁。

②福缘方面

感谢论坛福星，根据福缘奖励节操。1福缘50节操，封顶2000节操。

上述奖励已悄悄地发放完毕~

福缘与其他积分最不同的地方是。任何贡献都有可能获得积分，但福缘一定是被奖励给在论坛最需要的方面做出贡献之人。

也就是说，对于论坛最需要，最难办的很多事情，大多数人做不到，不想做，做不长的。少数人做到了，那这些人就是论坛之福。福缘将成为衡量这些最能“为人所不能为”，“最支持论坛”，“最被论坛所需要”的一个度量单位。也希望大家能够更尊重福缘获得者，同时以获得福缘为荣。

一些常规获得福缘的办法：优秀管理者，精华者，长期优秀原创者（包括汉化），以及在论坛最需要的方面做出突出贡献的人才。

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[fold=接下来的一年里会有两项重大的版区变革，还请大家继续多多支持我们！]接下来的一年里会有两项重大的版区变革，还请大家继续多多支持我们！

①是广场的子区：（暂命名）同盟百态。https://sstmlt.moe/forum-188-1.html

版区定位和作用在这里有着相对全面的问答：https://sstmlt.moe/thread-91904-1-1.html

这个区的意义在于两个主题。一是【逝(S)水(S)】，二是【同(T)梦(M)】

逝水代表历史的记录，对论坛前辈的追忆与纪念。

同梦代表当前的发展，对论坛焦点帖，宣传贴等的人气升温。

论坛开这样的一个区，就是希望做出贡献的人能够获得更多的人气，更高的评价。让努力的人能够获得更多自我价值的实现，让他们的成果和经验，能够更多更快的传递，影响到他人。如果【逝水】代表对过去的感谢，那么【同梦】则是让感谢与回馈在当下兑现，不留遗憾。

这个版之所以作为广场的子区存在，也是因为广场人气最高。论坛为了达成上述目的需要活用广场之势。

以势治坛，让上述理念在会员中达成共识。良性循环一旦建立，则论坛的可持续发展，备矣。

②是（前QT区）语音区：https://sstmlt.moe/forum-165-1.html

QT区建立的初衷，是为了促进管理层，会员语音交流。论坛是文字交流的平台，但论坛却不必止步于文字交流。

语音交流对管理层而言，可以促进交流效率，更利培养团队默契。对全体会员而言，也可拉进彼此距离，让会员更像亲朋，让论坛更像家。对个人前途而言，当下社会不仅需要我们在文字的表达，更需要在语言交流上的表达能力。推广促进语音交流，对管理层（的宅男基佬们）、对有爱会员的个人能力发展成长，也是有帮助的。而对论坛来说，上述理由已足够坚定论坛推广语音交流的决心。

但从事实来看，过于一年里，QT区发展并不理想，甚至可以说是在走下坡路。这与先前整个管理团队表现出的重QT不重版区的思路有着直接关系。未有稳定的语音爱好者人流就将重心放在语音平台，这样势必不利长久，哪怕版主再努力，也难以力挽狂澜。稳定的人流取决于广泛的宣传和不断的互动转化，引导陌生会员成为稳定的语音爱好者。而出于论坛利益而言，这些宣传转化必定还是需要以论坛为本，不能因其他平台而影响论坛本身。

因此，将工作重心从语音平台回归版区本身，为【语音区】正名，即是当前发展的第一步。以版区为旗帜进行宣传，围绕成果（各种语音作品，活动录音等）进行互动转化。以低门槛起步，依靠人数造势增加语音区存在感。以成果带动成果，以优秀刺激更优秀。以期形成语音区稳定活跃群体，积累论坛语音交流方面的成果及经验。最终为论坛吸引培养储备语音人才打下坚实基础。

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说完啦，谢谢大家~

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