女神祈愿书——【个人or版区】项目申请赞助处

[魅穎醬]

项目申请者：jason1988
策划/进行项目：語音區語音團隊招募計劃
项目申请需求：随着團队人數的擴大每月不定量的贊助，贊助用於對招募語音成員發的每月福利用
谈一谈对申请项目想法、计划以及发展：

為了和語音區的大家更好的交流和玩耍，也希望可以像以前遊戲遊戲123前輩提到過的"希望可以尽早实现语音区的复兴大计"，所以我們開設了這個發展計劃帖。 一來方便給大家介紹我們這裡每個階段的具體目標，然後聯合大家的力量一起完成~!。二來也可以收集大家的意見和建議，一舉兩得~!這也是為了早日挖掘出更多的語音人才，壯大我們的語音区w。 升級第一階段：【★SSTM語音團隊招募計劃☆】 由於語音區現在的人手嚴重不足，我們將長期招募各位前來語音區的小夥伴們加入我們的語音團隊。 大家一起~成☆為★偶☆像★吧w 目前我們急需招募的團隊成員是: 駐站歌姬/唱見    要求:1.每月至少發布2帖語音帖        2.每月站內活躍度達到100點以上        3.每月至少參與1次語音區活動 報酬:每月節操+汁液福利(基本+活躍獎勵) 歌姬/唱見標识(待實装) 歌姬/唱見活躍度計算規則: 1.每帖有效語音=1的帖+10點 有效語音>2的帖+15點    72小時內非發帖人回復超過25個 再獎勵10點   同一帖中超過2段有效語音時 每多一段有效語音+5點 有效語音:指時長大於1分鐘的歌(有伴奏)或者時長大於2分鐘的其他語音作品(無伴奏清唱視為其他語音作品 時長大於3分鐘的一首完整歌曲(有伴奏)或者時長大於5分鐘的其他語音作品視作2個有效語音 時長大於10分鐘的語音作品視作3個有效語音 之後每多5分鐘有效語音數+1 2.參與一次YY歌會活動且有一定活躍表現的+20點 十分活躍的+40點 3.參與一次語音區非歌會活動(版區/YY均可)+10點 視活躍程度還可額外+5/10/15點 連續三個月活躍度超過150的駐站歌姬/唱見將升級為優秀歌姬/唱見(名稱暫定) 每月可以領取區別于駐站歌姬/唱見的上級福利 而且還有勛章可拿哦w(待實裝) 連續兩個月活躍度低於150的優秀歌姬/唱見將自動降級回駐站歌姬/唱見 駐站歌姬/唱見連續兩個月活躍點數小於70視作棄權 將自動取消身份 駐站超過一年以上的駐站歌姬/唱見可能考慮給予永久勛章? 節目助理 要求:1.每月至少主持/協助1个語音區活動(版區/YY均可)       2.每月站內活躍度達到100點以上 報酬:每月節操+汁液福利(基本+活躍獎勵) 節目助理標识(待實装) 節目助理活躍度計算規則: 1.每帖有效語音=1的帖+10點 有效語音>2的帖+15點    72小時內非發帖人回復超過25個 再獎勵10點   同一帖中超過2段有效語音時 每多一段有效語音+5點 有效語音:指時長大於1分鐘的歌(有伴奏)或者時長大於2分鐘的其他語音作品(無伴奏清唱視為其他語音作品 時長大於3分鐘的一首完整歌曲(有伴奏)或者時長大於5分鐘的其他語音作品視作2個有效語音 時長大於10分鐘的語音作品視作3個有效語音 之後每多5分鐘有效語音數+1 2.主持一次YY活動+15點 表現優秀+25點 3.協助一次活動+10点 表現優秀+20点 4.版區內每月有效評分超過20個+15點 有效回復超過50個+15點(需要本人每月初考核時向版區負責人提交證明) 有效評分:指對其他人發佈的語音作品進行的評分 對同一帖多次評分只能算1次有效評分 有效回復:指對其他人的語音貼進行回復 對自己的語音貼回復不計算 對活動貼的第一次回復視作2次有效回復 5.提交一次活動方案+5點 方案通過+10點 活動結束后視結果獎勵+5/10/15點 注意事項: 主持不稱職的情況下會酌情給予包括輕度/重度警告/撤銷身份以及扣除一部分當月報酬的處罰 另外活動主持會在活動開始一週前事先確定主持人選 如臨時有事最晚必須在活動兩天前通知版區管理人員更換 或是找其他活動助理代班 否則按照一次主持嚴重不稱職處理 月活躍點數小於100警告一次 連續兩個月活躍點數小於100或者累積警告三次撤銷助理 除了以上兩種之外我們還需要： 配音演員 要求:1.聲音沒有明顯缺陷 最好有一定變換聲線的能力        2.對配音有一定興趣        3.有經驗者優先 無經驗也可        4.有時間接受一定培訓 報酬:每次參與配音活動就有每次活動獎勵 配音演員標識(待實裝)

@darkeyefox 魚叫穎叫你的(笑)

補充補充~

節操結算可以這樣"X+(月活躍-要求)×Y"X是月底薪 Y是額外績效奖金
駐站歌姬和活动助理30+(月活跃-最低要求)×1.5(结果取整) 
而因為配音沒有每月的定例活動所以很難yueyue搞配音員績效
然後優秀歌姬150+(月活跃-最低要求)×1

駐站适合低基础高獎金来鼓勵活躍 優秀歌姬适合高基础低獎金来保証質量
月度给高質量低數量的歌姬發優質獎
那就可以不要讓駐站和優秀之間差距太大導致粗暴的刷分
優質獎會按人數發定額 
就是比如每人50節操10汁液這種固定
語音區管理组會在月度欽定優質獎

無論是語音團隊的任何職位都應該划出保底和獎金兩部分
分出保底和獎金是為了同時照顧到擦线合格的人和努力的人兩方面
歌姬活躍要求穎覺得可以降到70左右吧而我們和先行歌姬商量後他們的意見是60-70左右
而活動助理的活躍度也可能視情況去調整吧
按算法上说優秀也可以考慮降低到150-200左右

以及目前主題不多穎和助手應該可以管理得到回复以後主題多了我們會叫他們自己提交了

六月 27, 2017，由鸡明桑修改