女神祈愿书——【个人or版区】项目申请赞助处

[呦呦呦丨]

引用

魅穎醬 发表于 2017-3-7 19:13

项目申请者：jason1988

策划/进行项目：語音區語音團隊招募計劃

项目申请需求：随着團队人數的擴大每月不定 ...

语音团队招募计划是由颖酱提出的，对语音区的发展提供了非常大的帮助，再次感谢我们萌萌哒的颖酱。
有鉴于现在语音团队一直扩展，特针对此计划进行相应的调整：



 

分组通用计算规则修改如下：

剧透

1）        递交一次活动方案20点，通过20点，结束后按最终活动评级，LV1+10绩效，LV2+20，LV3+30（仅活动主策划人1人可领取）
    2）        参与活动发帖，绩效+15（每贴）
    3）        发非活动帖，绩效+10（每贴）
    4）        时长大于5分钟的语音作品再+5（每贴）
    5）        同一贴内，每多发一首歌曲+5（原则上不建议一贴多歌，建议一贴一歌。）
    6）        帖子码字超过300字+15（每贴）
    7）        当月语音区有效回复超过50个绩效+15

具体如下：
一、歌姬组
歌姬组进化路线：驻站歌姬-----优秀歌姬
 

驻站歌姬/唱将

 

要求:

1.每月至少发布2帖语音帖

2.每月站內活跃达到70点以上

3.每月至少参与1次語音区活动(版区或者YY其一即可)

福利:

每月节操奖励 (基本+活跃)   歌姬勋章

 

活跃值获得方式：

1.      参与一次YY歌會活动且有一定活跃表现的+20点绩效 十分活跃的+40点绩效（大型语音活动看活动情况酌情增加活跃值10-20点）

注解：活跃值的表现根据参与度来定，当场活动歌姬唱歌数目最多的前三名视为优秀歌姬，超过120人在线的活动则为大型活动。

 

优秀歌姬/唱将：

1.连续三个月活跃度超过150的驻站歌姬/唱将升级为优秀歌姬/唱将

2.每月可以领取区别于驻站歌姬、唱将的福利，并且获得独立用户组-优秀歌姬

备注：

1.连续两个月活跃度低于150的优秀歌姬/唱將自动降级回驻站歌姬/唱将

2.驻站歌姬/唱将连续两个月活跃点数小于70视作弃权，将自动取消身份

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

 

一、后勤组

后勤组分为：节目助理、后期组。

节目助理包括不限于YY频道活动助理、版区活动助理。后期组包括不限于音效、美工等。

后勤组进化路线：节目助理-优秀节目助理；后期组-优秀后期组。

 

㈠节目助理：包括不限于YY频道活动助理、版区活动助理

 

要求:

1.每月至少主持/协助1个语音区活动(版区/YY均可)

2.编写一个语音区剧本30绩效，为歌姬改编一次歌词歌姬采纳并唱出，20绩效。

2.每月站內活跃度达到70点以上

 

福利:

每月节操奖励 (基本+活跃)   歌姬勋章  

 

活跃值获得方式：

1. 协助主持一次YY活动，绩效为40，独立主持一次YY活动，绩效为60；大型活动最高在线人数需超过120人，大型活动绩效+20

2.作为后勤人员协助一次活动+30点 ，表现优秀+50点（协助事项包括不限于YY频道场控，奖励记录统计，版区活动统计）,。后勤人员活跃点与主持人绩效互斥，只能拿其中一个，且拿50绩点人数不能超过活动总后勤人员的50%往下取整，例3人只能有1个拿50

优秀节目助理：

1.连续三个月活跃度超过100的活动助理升级为优秀节目助理

2.每月可以领取区别于活动助理福利，并且获得独立用户组-节目助理（时间60天）

 

备注：

1.连续两个月活跃度低于100的优秀节目助理自动降级回驻站节目助理

2.驻站节目助理连续两个月活跃点数小于70视作弃权，将自动取消身份

 

注意事项:

1.主持不称职的情況下会酌情给予包括轻度/重度警告/撤销身份以及扣除一部分当月报酬的处罚

2.活动主持在活动开始一周前确定主持人选，如临时有事必须在活动两天前通知版区管理人员更换，或是找其他活动助理代班，否则按照一次主持严重不称职处理，连续两次不通知，撤销身份

3.月活跃度小于70警告一次，连续两个yueyue活跃值小于70或者累积警告三次撤销

㈡后期组：包括不限于音效

 

要求:

1.音效组：在论坛需要的时候，配合论坛进行各种语音音频的合成后期处理

福利:

每月节操奖励 (基本+活跃)   歌姬勋章

活跃值获得方式：

1.      音效组配合歌姬进行歌曲的后期合成降噪等基础调音一次10点。

2.      音效组配合论坛进行大型的音效处理工作一次+60点（视难易程度可酌情增加20-40点）

例如：配音组的配音活动的后期合成，论坛周年庆ED，以及语音组的相关语言类节目的后期特效合成。

 

优秀后勤组：

1.连续三个月活跃度超过100的驻站后勤组升级为优秀后勤组

2.每月可以领取区别于驻站后勤组的福利，并且获得独立用户组-（组名暂未定出，时间60天）

 

备注：

1.连续两个月活跃度低于100的优秀后勤组自动降级回驻站后勤组

2.驻站后勤组连续两个月活跃点数小于70视作弃权将自动取消身份

 

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

 

福利：

 

底薪：驻站50节操。优秀200节操；

福利计算方式：节操：驻站歌姬"底薪50+(月活躍-要求70)×1.5（取整数）"  优秀歌姬200+（(月活躍-要求70）X1；汁液：驻站歌姬：月活躍/10（取整数）优秀歌姬月活躍/5（取整数）

 

新论坛后没有汁液，拟调整为：

 

底薪：驻站200节操。优秀400节操

福利计算方式：节操：驻站歌姬"底薪200+(月活躍-要求70)×1.5（取整数）"  优秀歌姬400+（(月活躍-要求70）X1；

更换新论坛后，视新的货币制度进行调整。

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

 

三、配音演员

 

要求:

1.声音沒有明显缺陷 最好有一定变换声线的能力

2.对配音有一定兴趣

3.有经验者优先 无经验者也可

4.有时间接受一定培训

注：关于培训的计划还不是十分的明确，配音组的计划需要慢慢的发展，不是非常完善。

福利:

每次参与配音活动获得每次活动奖励 参与6次以上配音活动，并产出成品，可上配音演员用户组

注：关于配音组，目前计划是，统计手边对配音感兴趣的孩子，先录个小的短本出来给大家看参与的形式，然后吸引有兴趣的人，慢慢的发展。

包括和无心在考虑的GAL合作计划，也是推配音的一个前期活动，配音组可能还需要长期的慢慢的发展。

思路是：先把招牌打出去，再引入有兴趣的人士进来。

目标是：明年的周年庆，语音区可以自己编写剧本，录制一个庆祝论坛六周年的短剧。

六月 27, 2017，由鸡明桑修改