linjinhai 发布于七月 6, 2016 发布于七月 6, 2016 セリカ・シルフィル 发表于 2016-7-6 15:31本来就是这样啊。 {:7_531:}这个大概谁都做不到吧,或许王女可以
linjinhai 发布于七月 6, 2016 发布于七月 6, 2016 セリカ・シルフィル 发表于 2016-7-6 23:56不是这么个说法。 →_→本来吸引人来只是第一步,又不是最终的记划,有⑨他们维持人气,自己就不用投太多注意到宣传上了,之后的工作,就是如何留住有希望能留的人而已
linjinhai 发布于七月 6, 2016 发布于七月 6, 2016 セリカ・シルフィル 发表于 2016-7-7 00:01小⑨的维持效果并不明显,重点还是有针对性的去找人。 我大概是彩用123的方略
linjinhai 发布于七月 7, 2016 发布于七月 7, 2016 セリカ・シルフィル 发表于 2016-7-7 09:13什么叫还有其他,我这其他的堆了一大堆等着一个个推进。 看着感觉野心很大
linjinhai 发布于七月 7, 2016 发布于七月 7, 2016 セリカ・シルフィル 发表于 2016-7-7 09:24部分工作有人帮忙,大部分现在还是我一个人逐步解决。 试一下教他们,或者写下教程
linjinhai 发布于七月 7, 2016 发布于七月 7, 2016 セリカ・シルフィル 发表于 2016-7-7 09:27这种事情并不是说教就能全部解决的。 难点并不在具体工作,而是理念。 说理念什么的就有点飘
linjinhai 发布于七月 7, 2016 发布于七月 7, 2016 セリカ・シルフィル 发表于 2016-7-7 09:37问题就在这飘的地方。 等于要从头解释起。 根据个人理解的不同,还会出现偏差
linjinhai 发布于七月 7, 2016 发布于七月 7, 2016 セリカ・シルフィル 发表于 2016-7-7 09:41所以只交代具体工作,有些时候还省点事。 本来就是如此,教理念一般是教接班人
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