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SS同盟幕僚团诚意招贤中!(第三期招募火热进行中~)


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推荐贴

在下不才,慕名而来:wn018:

①:能力>主动性>热情>时间

作为管理的一员,能力当然是至关重要的,没有一个能让会员们信服满足的能力,想要带领大家搞事情是及其困难的,有能力去提出一系列的方案之后,接下来就是实施的主动性,因为不仅要会说,还要落实在做上面,让大家看见自己并不是空口而谈。当然了,如果能一边做,一边为向可能不太明白自己意图的大家友好而热情的阐述自己内心的想法的话,会让大家更乐意而且对你的计划更了解,从而更容易加入进来。至于最后的时间,因为大家都一样,人生在世一天只有24个小时,挤一挤总会有的,只要还能搞事就大丈夫w

②:由于帖子的链接失效了不能给帖子一些建议w所以从文本上的说明来说,给出我自己的答案

1.活动名称,活动名称显得十分的官方化,虽然看似可有可无,但是完全可以将“坛娘形象设计”变为“变身!百变坛娘的化妆舞会~★”之类的题目,将想要打造的氛围直接凸显出来

2.投票帖概念特意选择在文区,个人认为欠妥。坛娘代表的是同盟官方形象,每一位会员理所应当拥有自己的选择权与对同盟的认知,所以投票帖在下认为应该选择在节操の广场这个会员活跃度最高的地方,之后利用投票的机制,将排名靠前的几个形象筛选出来,写成一段佳话在投票之前,绘出一幅绝景出来在投票之后为好。另外征集归征集,宣传版区的相关事宜其实也可以考虑一下(打着活动的旗号为版区打打广告嘛诸位w)

3.由于汁液已无,而在下身为助手,并不是很清楚各个版区活动相关的节操奖励应该定为多少为宜,所以这一点无法评定,但是新论坛有着声望体系,所以可以做为活动奖励去考虑和利用起来

【创新能力测试】

以前就很佩服狐狸桑的数据分析能力w这一次言葉用自己的实例来给狐狸桑提供一些参考w

请看巴比伦行动——探索编队攻略楼

这是在下运营了一些时日的水楼,所以咱来剖析一下这个水楼的成功点和失败点在何处

成功点:作为探索编队唯一攻略帖,实时分享了有利于大家去进行攻略的有效情报

在巴比伦行动的大型活动噱头下,让一开始只有着“贡献度”概念的大家,拥有了直接通过简单操作来拿到“节操”的能力

等于是,现在我可以用小利小惠来撑一撑,到时候我可以赚得盆满钵满!

这样的一个心理w所以其实活动们都可以试试以这样的“未知积分”来作为活动最后的统计奖励,之后在活动中途插入“直接的节操奖励”来让各位会员得到满足

失败点:可以看见在15号之中搭建起来的委托板,时至今日仍没有人主动请缨来完成

言葉本身也反思了一下,为什么会这样

①:活动时间已达中后期,大家的热情差不多已经被活动榨干惹,哪儿还有心思管这些小活动呢

②:或许是“粘贴其他编队的引用回复”这个条件太为困难,不是每个人都善于言辞,而且一个陌生人突然来找你搭话也不一定会回复,所以这个提案不是很好

不过我的目的也不是为了让大家做任务,只要编队的大家能走出去认识更多的人w咱的目的就完成了

以上,召唤主管BOSS @darkeyefox

不知幕僚团的大家,能不能让小生进入这个大家庭

和大家一起搞事情呢w:wn001:

 

,由星霜の言葉修改
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