1)首先,关于热情时间主动性能力这四个词
我认为这四样东西同等重要,缺一不可。
没有能力意味着纸上谈兵,但却可以用时间学习弥补,
没有主动性和热情意味着枯燥作业,迟早会让人简直不下去,
而没有时间则是把大前提都去掉了
但是,这要排序的话,我会说 能力>主动性>热情>时间
首先,作为一个幕僚,最主要的是能力。没有能力,一切都是纸上谈兵,空口白话,无法令人信服
其次是主动性,有能力了要主动把它展现出来,谁也不想得到的是一个身在曹营徐庶不是么
然后是热情,为什么我把热情放倒数,因为我一直觉得热情只是个人的一时冲动,要做好一件事,需要的不仅是热情,更多的是坚持
最后才是时间,时间是一个很fixable的东西,时间多的做多点,时间少的做少点,也可以抽出其他时间进行更多活动。
可能你会觉得我对时间的说法有点前后矛盾,但事实上并不矛盾“没有”时间和“有点”时间差别还是挺大的。
而且我还想加入一个责任感。
当然了,有主动性和热情的话,相信责任感也不会欠缺到哪里去的。
2)然后是有关这个坛娘形象设计活动的策划
这份策划给我的第一印象是,太过于简单?
第一,没有一个明确的目的和预期
征集坛娘设计,设计出来的坛娘将如何处置,将用于什么地方
还有一个预期结果,征集到的坛娘必定是良莠不齐的
这时候就需要一个standard来评定
第二,流程不够详细
前期宣传,活动时间都没有提及
换区之后如何把人气保持住
第三点,我想针对活动本身
想法是否有点太过于乐观了,设计坛娘是一件大事,事关论坛的形象
我不太清楚绘区的情况,但文区一直都是鲜有人问津的版块
之前pws的活动到后面我感觉好像也是有点烂尾的样子,当然,其中有各种各样的原因
但我想,能让人满意的投稿应该是不会太多的
另外,虽然说是文区+绘区的活动,但是感觉对绘区的提升并没有想象中那么多?
只是在最后发一个投票然后征集画师而已,更多的感觉是在幕后的交流
如果是我的话会建议绘区的活动加上一个更新帖
对坛娘的绘画过程进行更新,会员们看着坛娘一步步丰满起来也会有一种满足感
3)终于到最后这个了
其实我打这么多字就是想发表一下这个想法而已_(:з」∠)_
这是一个突发奇想,穿越是需要60天的,这样是为了避免资源的流失和提高论坛的安全性
但是这对于真心想玩游戏的人来说并不是十分友好
所有我想到一个奖励,就是签到天数
对于积极参与某项活动的并做出贡献的会员,给予一定天数的签到奖励
而且这个不是增加你的签到天数,而是减少需要穿越的天数
当然,奖励仅限于非穿越众
虽然可能会有很多问题,但我觉得这个想法挺有意思的
然后管理方面
其实我曾经试过开小号,重新体验了一遍新手村
新手村大部分帖子其实没有什么热度,而报道贴之类的回复的也是几个大佬
新手们对于同样是新手的人会抱有一种不太想聊的情绪
而且说是限制会员,但并没有限制他们在广场回复的权力,所以很多人其实在广场会聊得更high
(不小心跑题了)
回归正题,对于管理招聘
首先最重要的是让人知道哪些职位正在招聘
连什么地方缺人都不知道的话应聘一事也无从说起
然后是管理人员要多发掘人才,看到心仪的人强行也要拉过来帮忙
这点那也是你们一直在做的,我想现在大部分管理都不是自己申请的,除非非常有信心,不然都是有推荐人才敢申请
(我不会说我是被某S硬拉进组的)
最后说上一句,我并不是来应聘的啊,也没时间做,我是属于最开始所说的“没有”时间的一类
我只是心血来潮打点字而已,一不小心就打了这么多字了
当然了,如果顺便能得到一些评价就好了
毕竟都是我个人不成熟的想法,能得到一些专业的点评我想我也会稍微成熟一点吧
排版不好,请见谅,直接从记事本黏贴过来的