东方大败 发布于七月 1, 2016 分享 发布于七月 1, 2016 · 只看该作者 ak47bad寻号申诉 发表于 2016-6-30 23:13诶?是这样吗?原来是双方互相判断是否合适的阶段吗? 考虑到现在工作难找,你考察单位这个功能可以无视。。。 链接到点评
GGniko77 发布于七月 21, 2016 分享 发布于七月 21, 2016 · 只看该作者 实习期主要是保险问题吧,防止给你办了保险你没干几天就走了,当然这个实习期纯粹就是扯淡,该怎么就是怎么样。 链接到点评
ak47bad寻号申诉 发布于七月 21, 2016 作者 分享 发布于七月 21, 2016 · 只看该作者 GGniko77 发表于 2016-7-21 11:56实习期主要是保险问题吧,防止给你办了保险你没干几天就走了,当然这个实习期纯粹就是扯淡,该怎么就是怎么 ... 保险本来就是有个手续时间啊=-=不是说你要上就能给你上上的啊=-=跟实习期有什么关系 链接到点评
a970316645 发布于七月 28, 2016 分享 发布于七月 28, 2016 · 只看该作者 {:5_202:}个人感觉还是有必要的 毕竟你什么都不会 你需要人家带你才能在工作上不出差错 链接到点评
walkerandmay 发布于七月 29, 2016 分享 发布于七月 29, 2016 · 只看该作者 真要培养人也是部分大企业的事情,小公司都是借着实习期耍流氓,为什么说是部分呢?因为好些大企业也在耍流氓,而且耍的更狠 其实啊,真要是金子早就会出手留人了,现在虽然工作不好找,但是同样企业想找个好员工也不容易,不分大小,真心的 链接到点评
mantiscui 发布于八月 1, 2016 分享 发布于八月 1, 2016 · 只看该作者 我个人认为现在实习期的制度是作用越来越小了。因为大部分都是刚毕业的大学生,出社会工作都兢兢业业,胆战心惊生怕做不好的。而且现在的公司,无论是否实习期,都是可以随便辞退的。别说啥劳动合同,和公司打官司你能打赢吗?而且基本都是想辞退你,领导找你谈话,如果你有自知之明,走了还好,还能给你点补助,如果死不走,那就惨了,各种整你,最后不得不走。 链接到点评
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