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SS同盟 幕僚团(最后更新1019)


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收到邀請函ww 總之 個人來說很喜歡SS同盟{:5_225:} 所以在力之所及之處(總之就是雜務)都可以盡量汁源喔~{:5_223:}

總之 個人是還在學習手機APP製作的小小大學生 能力尚且不是很充足{:7_515:} 不過希望在不久的將來 能把御O之翼這類遊戲發揚光大{:7_512:}?

 

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{:7_536:}咱来申请【职务型】白富美代表了w

具体想法的话这里有说:https://sstmlt.moe/forum.php?mod ... d=27080&pid=3042342

不过一个人或者个别人的力量应该是不够的,咱希望大家一起来出力完善白富美的制度w

 

先说权利问题。当然大家都为建设论坛付出了力量,所以也应该获取相应的便利。目前来说并没有一个明确的地方让白富美提出自己的诉求,所以可以建一个白富美之间的交流帖,规则可以松一些,可以让白富美们在里面畅所欲言,提出建议也好,表达诉求也好,记录自己的评分记录也好,总之可以将这个交流帖作为给白富美提供各种便利条件的不拘束的场所。

 

再说奖励方面,白富美大多都不会缺汁液和节操的,所以能作为数值上的奖励也就只有福缘了,当然量化了显得功利是一方面。如果不量化呢?比如说每个月来评选一次最佳白富美,评选参考不再只是给其他人的汁液评分量,而是根据其对论坛的参与,贡献,由众管理层投票决定,再根据这个名单进行奖励么?这样看起来倒是也可以,实现起来不知道怎么样。

 

和奖励相对应的就是权限,如果没有制度,处理起来个别事件可能会让人觉得没有依据,主观意识太浓厚。如果拿规则来压人又会出现不和谐的情况。咱觉得其实白富美都是有自己的原则的,只是有时候遇上了某些过分的人,心情难以平静。咱觉得只要有一个最底限的制度即可,让白富美们平时感觉没什么束缚,但是过激的行为也有制度限制即可。

 

↓咱是听说不会太忙所以就入坑了ww

↓多谢各位ww

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谢邀

本以为那封邀请函是论坛老大在深夜在站立闲逛时骤然睁眼,双目精光一闪,修长的手指托一托眼镜,嘴角隐藏在深邃的夜里露出一丝不易察觉的笑,然后选定了我这个猥琐的头像发了这个函

我心里默默暗爽:是金子总会闪光的,是种子总会被下载的,是绅士总会被组织发现的

然后怀揣着自豪颤抖的点开链接

事实上当我循链接而来后,我发现我不仅脑洞开大了,而且想多了

一大群见过的没见过的头像在这里出现争先恐后的说:爷,您唤我?

嗯。简单说,这是个群发短信

既然来了,好吧,就写份简历吧

这应该是我人生中第二份简历,第一份简历。。应该是大学泡妞的那封情书吧

 

这么多年来,我一直碌碌无为的过着平凡人的平凡生活,这点和大多后宫漫后宫游戏的男主没任何区别,所以我抱着坚定地信念始终坚信我也终究有一天也会开后宫。

于是,我二十六岁了。我还在撸。

接着我开始无限向往二次元。

不要吐槽我的年龄,要知道男人至死都是少年。

关于特长

曾经以为文字是我生命中最爱的东西

后来发现这苦苦追求了小半辈子的东西基本和我绝缘

再后来发现,任何我觉得是特长的东西基本都和我绝缘

我最多会把文字堆砌成看似华丽的雕砌,然后风一刮。碎成它爹我都不认识的渣渣

自我感觉稍微能拿出手的技能就是填词

一直找不到唱功不错的伙伴,身边朋友除了会嚎叫就只会浪叫

所以 至今只有一首词被完整的唱了出来

不过唱这首词的那个洗剪吹杀马特妞儿收到词后就直接把我拉黑,然后冠名原创摇身一变成为一个吹拉弹唱口活好的才女湿人身份出现

接着娴熟的用火星文跟回帖人打情骂俏

不过好在她没火

我想把其中缘由可能是她在发帖的同时把自己的照片贴了出来

嗯。这个故事告诉我们盗用别人的东西可能会导致长得丑。

 

似乎扯的有些多了

总之,我会填词

你为我谱一首曲,我为你写出一个世界。

 

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小柔姬 发表于 2014-3-29 13:08

咱来申请【职务型】白富美代表了w

具体想法的话这里有说:https://sstmlt.moe/forum.php?mod=redi ...

 

恩,感谢小柔姬一直以来对论坛的支持。

虽然内定通过了,不过还是要问几个问题给你。

 

1 如果白富美的诉求违背了论坛整体利益,或者与论坛其他群体产生矛盾冲突,你作为代表要怎么解决?

2 如果白富美在冲动之下违背了原则,甚至做出让人遗憾之事,你觉得应该怎么处理?

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8小時前收到邀請函,大概看了一下樓主的說明,

技術方面嘛...我是電子科的學生,專長大概就是數位硬體電子之類的東西比較熟吧!不過這裡似乎沒有這樣的版區{:7_503:}

其他擅長的部分就是比較熱心溝通和排解不懂板規的新手同學之類吧!((個人認為版規真的很重要{:7_468:}

能幫忙就盡量幫忙囉!畢竟也從這論壇上得到很多前輩的幫助就是{:7_536:}

 

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收到邀请函过来看看......

本人虽然没什么特殊才能,不过因为是学广告的倒是懂得一些简单的软件,例如ps、flash、pr什么的,不过应该用不上吧(捂脸)。还有文字类简单的润色什么的也可以做(看小说看得都有强迫症了,看见错就想改( ̄_ ̄|||) ).

虽然帮不了什么大忙,不过要是打打下手倒还可以。

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https://sstmlt.moe/thread-61919-1-1.html

码字辛苦了,之前这篇我也有看过,只是职务不同没方便说

 

有几个问题想问UI:

1 同盟助手的定位之一就是帮助论坛挖掘人才,而同盟助手本身也绝不仅限于窝在新手区里等人才。这点是我和校长 @Miracle 一开始就确定下的。你谈到的二次关注问题和游牧诗人的概念很有道理,我觉得同盟助手多少也可以承担帮忙挖掘、鼓励人才的作用。所以新开用户组的意义在哪里?为何现在的同盟助手并没有做这些,或者说,为什么你建议了也没做?

 

2 诚如你所说,团结协作才是组织发展的长久之道。如果抛开现有团队,重新招募出一个组织。是否是团队合作的最佳选择?而更具体地说,新开的组织会不会和现有团队(导师甚至管理组)在定位或功能上有冲突,造成人力资源上的重复甚至分歧?如何解决这些隐患?

 

3 人才多固然是好事,但人多的地方分歧也多。论坛的核心观念为强调志同道合,意思除了要支持论坛以外,也是希望大家靠兴趣做实事,尽量不勉强他人靠组织、规则等外因强迫大家做什么不做什么。这个观念也是论坛无心纠缠于人际纠纷,从过往实际教训中总结出的经验。所以,UI如果有更好的方案,可否也来说说看:如何让对论坛无爱的人才变得有爱?如何协调大家各不相同的性格,期望和价值观?

 

4 还有最重要的一点就是如何在发展中确保有爱、实干主义者的利益和诉求?须知人人都渴望被关注,有展现舞台。但人力,空间等毕竟有限。你所希望的人才,究竟是怎样的人才?如果单单是指活跃度,或者退一步说,活跃有余而质量不足。那么我们大肆发展,培养这类人才的同时,对于那些相对“低调”,慢工细活的精细化人才会不会也会有流失方面的隐患?文区的版主 @苍云静岳 最近也在计划挽留人才方面的问题。对于我们到底应该投入更多精力到怎样的人才,我觉得大家探讨一下说不定对彼此都会有些帮助~

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闲着没事凑凑热闹,我也申请一下预备把,虽然以前搞过PHP不过扔太久了,到时管理相关方便或许能够帮助做一些事情,因为以前在学校的时候我是我们学校论坛的administration(当然不止我一个)...幕后黑手最终BOSS,呵呵,或许在一些方面能用得着我的地方我自会尽力

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首先,感谢123大对我回复的关注,下面我对123大提出的一些问题进行回答。

 

问题一:所以新开用户组的意义在哪里?为何现在的同盟助手并没有做这些,或者说,为什么你建议了也没做?

答:1、 新开用户组其实只是在这里说的一个新颖的概念,其实同盟助手完全可以胜任这个事情,也因为我现在不在新手村了,因为职能问题,类似123大不能回复我大学的帖子是一个道理的w。

 

2、同萌助手现在人员充沛,但是缺乏对任务内容的细化与分配,因此会出现多头管理的问题,经常出现一贴多人多人回复的问题,这虽然可以表现我们同盟助手的热情的一面,但是同时也说明,我们同萌助手数量已经可以进一步深化改革实现更多职能与分工了。

3、我的话,在任期间 努力 挽留了 我同期的新人,并且深入了解了他们的长处,比如,

 

[backcolor=rgb(235, 242, 248)]duanmumumuk[/backcolor] 善于写文,godsiusky2善于发起活动,最近在和校长弄 美食活动;

chaoxinxing我汉化助手,非常乐于汉化, chaoxinxing 在里区协助发布资源

wangzhiche 非常热心帮助新人回答问题 等等,我可以举出很多个例子,每一期的新人都能发现很多

闪光之处。

 

问题二如果抛开现有团队,重新招募出一个组织。是否是团队合作的最佳选择?而更具体地说,新开的组织会不会和现有团队(导师甚至管理组)在定位或功能上有冲突,造成人力资源上的重复甚至分歧?如何解决这些隐患?

答:其实我倾向于同萌助手改革,细化分工,分工以携带特定勋章来划分,根据个人兴趣选择分工,之所以提出新组织的问题,和123大没有回复我大学的贴子是一个原因,现在我不是新手村的版主,所以没有话语权,只是提出一个新颖的概念。其实我非常认同校长在新手村的管理。但是一个人的力量太有限了,而且校长是一位非常认真,而且十分任贤的好管理,我之所以积极参与论坛建设,实因是受到了校长的知遇之恩

 

问题三:如何让对论坛无爱的人才变得有爱?如何协调大家各不相同的性格,希望和价值观?

答:1、这个问题之前谈到了多余人才管理的问题,所以这里简单谈一下,既然123大能下如此魄力全论坛范围招贤,那么肯定要已经做好了面对纷乱复杂的情况的准备了,不是么。像小小的岛国日本土地面积还不及,我们一个省的大小,为何能够在二战后迅速崛起,为何拥有上亿人口的小国家,却能让农民拥有10亩土地,让大多数社会职员能够高收入,养家娶妻?这个就是规则的重要性,人多,并不是不利于管理的问题,重要的是要有一个大家都遵守的法则。

 

2、如何让论坛无爱的人变得有爱,这个本身就是不太可能的,这个就像谈恋爱一样,不管如何喜欢一个人,用尽办法去讨ta喜欢,只要对方讨厌你,用什么办法都没有用的。我认为我们要做的是留住有爱的人 就可以了。

 

3.想要协调大家的性格,希望和价值观,古今中外无非2条,择其一,皆可驭人,

第一条是:靠领导的人格魅力。诸如 刘备,日本战国的武田信玄。

第二条是:做到公平,正义,不存私心,并且配合严密的规则;奖罚分明,人们自然归心。另外就是让大家都 忙起来,动起来。并且属下足够的信任和承认其价值。就可以统御全体。

 

第三,确保有爱、实干主义者的利益和诉求?你所希望的人才,究竟是怎样的人才?慢工细活的精细化人才会不会也会有流失方面的隐患。

答:1、其实实干,有爱的人其实需要的奖励很简单,就是一句肯定就够了,所谓的职位的提升也好,权限的提升也好,都没有一句,你做的真棒来的最实际,最能鼓舞人心。我们往往注重的是物质的关怀,而对于实际上有爱的人,却缺乏一定的人文关怀。

2、我所期待 的人才,是以论坛为家,努力进言献策,愿意发挥自己的能力,对论坛进行帮助的人,这里可以他是以为管理,一位版主,一位同萌助手,甚至是一位普通的会员,一个刚刚加入的新人,只要是有爱的,乐于贡献,发挥自己力量的都可以是人才。

3、改革要慢慢进行,制度和计划也是一点一点实现的,也许需要几个月,也许需要1年,可是我相信,这个过程,大家的努力不会白费,同时在这个过程中,我们一起努力,所换来的快乐,会永远留在我们心间,很多时候,我们要相信我们有能力实现预期的结果。

 

 

最后,我想感谢下123大能够关注我这个微不足道的楼层,那么耐心的 写了很多话给我,真心让我受宠若惊的感觉。其实我写这些话,这里,小猫再次感谢 各位在论坛 一直照顾我的大家,谢谢你们

 

 

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申请加入幕僚团:

 

没什么汁液不能申请白富美真是抱歉{:7_504:}

 

{:7_503:} 说起来,挺想调教ss维基娘ww。

 

在新手村的时候就想着 期末考试就靠维基娘了这样。

 

结果ss娘是个baka!{:7_504:}

 

希望能调教成萌娘百科那样2333。

 

总之,空闲时间挺多的。希望ss越办越好。

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