幕僚团 幕僚团招募贴--第四期！(丰厚奖励～～)

[悠哉卡萌睡大觉]

攸萨老熟人了——说实在的我现在特别开心想给你免试通过，但这个流程该走还是要走一下xdddd
所有问题都写啦，其实只要回答对应wiki的部分就可以了哦。不过选答题多答不算错哦。（甚至还可以多塞点那个东西

于 2024/1/18 于 PM4点58分，攸薩说道:

时间>热情=主动性>能力
 

时间少，热情会被快速消磨，
时间少，不管多主动，也没有空去做。
时间多，自然会主动去找事消磨时间，
时间多，就有大把时间学习、试错。

时间不偏不倚的对待每一个人呢——这点攸萨和咱认识是一样的呢~没有时间就算再有能力也是竹篮打水哦。

于 2024/1/18 于 PM4点58分，攸薩说道:

让一个新手村现役活动版主聊这题，等等写的不好是不是要被打了，不过算是在这边总结下去年的活动经验及这个活动应该怎样经营会更好，我的答案当然是目前的描述不合理在于未依现行活动申请办法填写，但是想要举办活动的心是合理的情况，活管的行动会主要偏向让活动申请行动成为合理。
 

作为活管的立场跟活动负责人的立场是不同的，活动负责人会盲目的认为自己可以，活动负责人须以对方的经力和实际上的操作上作出公正的判断，避免对方负责人过于盲目而导致活动大失败进而失去动力。

所以有时候咱会说火罐既是润滑油又是刹车片嘛w 条目一二三四写的很合理哦，因为火罐们其实也期望看到一个简洁清晰明了的活动申请。这和你高考作文写议论文把观点摆明再一条条论证是一样的——把目的/需求说清楚。咱们才好帮忙一起干，对吧。

于 2024/1/18 于 PM4点58分，攸薩说道:

一、定义需求与供给，然后思考可以实施的办法。

• 供给方为花店老板，供货源为无限，可以进行无数产出，只是有一个月的时限。
• 需求方为买花者，目的可以排除送人，主要为自用为主，购买方法为自身劳力所赚取的虚拟货币。

方法四在目前框架下基本是不可行的，所以很果咩内~但再来看看其他几条，奢华线基本是固定了——平价基本对应消费魔法花。但毕竟确实拿得出无数朵花就是种类就那么多种，也许是时候雇几个魔法师来增加一下产能~？
 

于 2024/1/18 于 PM4点58分，攸薩说道:

证明不多，就一个从2022年1月22日开始填写至今，共累计了14,540次编辑数，占25,613次总编辑中的五成以上。

虽然是凡尔赛，但是请多来点，我喜欢
 

综上同意攸萨成为白富美Wiki一职。即刻上牌，邀请进群随后就到。

[Tokur]

于 2024/1/18 于 PM4点58分，攸薩说道:

时间>热情=主动性>能力
 

时间少，热情会被快速消磨，
时间少，不管多主动，也没有空去做。
时间多，自然会主动去找事消磨时间，
时间多，就有大把时间学习、试错。
 

或许时间可以用挤的挤出来，或许可以不停去耽误三次元把时间生出来，

这样的挤，这样的耽误，最终都要还的。

所以我认为，时间的重要，是无法被忽视的，当然只是个人浅见，这题目可是有一千个哈姆雷特的解读。

攸萨同学的申请已经收到了，我们内部讨论后再通知你结果（x

皮卡丘对Wiki的巨大贡献有目共睹，龙娘不再赘述，予以通过！

（才不是掩盖龙娘不想评价审核的事实呢！）

[哈莫妮卡]

 

参与人ID：	哈莫妮卡
应征职位：	灵活职位
来这里一年半了，白嫖到不少东西也看到学到很多
也是时候考虑自己能不能做些贡献了。
A1：
时间>热情>主动性>能力
时间我比较充裕，平时工作日晚上有时间。
休息日大多数时候都闲在家处于无所事事躺平状态。
性格上来说我比较佛系，常常处于一种与世无争的状态。
我并不擅长出现在台前，以前搞乐队的时候也
只是站在角落里的某个不知名的口琴手。
应用软件上来说我什么都会点，
以前剪辑视频用PR，做特效用AE，音频编辑用AU，
修图改图用PS。
A2：
建议按格式填写，并希望提供一下具体信息：
1.比赛内容和赛程安排。
2.申请经费的具体用途，奖项设置额度。
3.是否有特殊奖励，特殊奖励的内容形式。
4.主办与协助人员的职责与具体工作内容，以及奖励内容。
5.结合实际状况分析活动可行性：
日常活跃人数和发帖、回帖数量。
合理设置活动门槛与难度。
参与奖励和排名奖励占总奖池的占比。
A3：
考虑多做一些勋章，让坛友能更多的找到能代表自己的勋章，
比如十二月份或者星座勋章。
设置一些较低获取难度的勋章，比如某些特殊日期或者
论坛重大事件的纪念勋章，让坛友参与感更强。
关于招募方面，考虑到这里并没有现实价值，更多的是
用爱发电。论坛资源积累达到一定程度就会咸鱼了。
（比如我...）
除了加大奖励扩展人员外我暂时还没什么好想法。
A4：
论坛10周年我制作投稿了一个勋章。
平时也偶尔在语音区发音频帖。
参加了2022年语音区组织的歌会活动。
例：
例：
《葬送的芙莉莲》ED —— Anytime Anywhere

[悠哉卡萌睡大觉]

9 小时前，哈莫妮卡说道:

来这里一年半了，白嫖到不少东西也看到学到很多 也是时候考虑自己能不能做些贡献了

是哈莫妮卡呢~欢迎欢迎，经常能看到你在语音区的身影呢。之前还看过你做的十周年特别勋章呢。

9 小时前，哈莫妮卡说道:

时间>热情>主动性>能力 　 时间我比较充裕，平时工作日晚上有时间。 休息日大多数时候都闲在家处于无所事事躺平状态。 性格上来说我比较佛系，常常处于一种与世无争的状态。 我并不擅长出现在台前，以前搞乐队的时候也 只是站在角落里的某个不知名的口琴手。 应用软件上来说我什么都会点， 以前剪辑视频用PR，做特效用AE，音频编辑用AU， 修图改图用PS。

又是一位认为时间比较重要的小伙伴呢~这点，咱俩一样哦。能有空闲时间真是太棒了呢，而且是ADOBE全家桶的大佬呢。

9 小时前，哈莫妮卡说道:

建议按格式填写，并希望提供一下具体信息： 1.比赛内容和赛程安排。 2.申请经费的具体用途，奖项设置额度。 3.是否有特殊奖励，特殊奖励的内容形式。 4.主办与协助人员的职责与具体工作内容，以及奖励内容。 5.结合实际状况分析活动可行性： 日常活跃人数和发帖、回帖数量。 合理设置活动门槛与难度。 参与奖励和排名奖励占总奖池的占比。

都是咱常常会问的问题呢——活动内容 / 经费用途 /需要勋章、羽毛奖励？/需要幕僚美工支援？/活动预期能否达到。你很懂哦！

10 小时前，哈莫妮卡说道:

考虑多做一些勋章，让坛友能更多的找到能代表自己的勋章， 比如十二月份或者星座勋章。 　 设置一些较低获取难度的勋章，比如某些特殊日期或者 论坛重大事件的纪念勋章，让坛友参与感更强。 　 关于招募方面，考虑到这里并没有现实价值，更多的是 用爱发电。论坛资源积累达到一定程度就会咸鱼了。 （比如我...） 除了加大奖励扩展人员外我暂时还没什么好想法。

大伟哥说过一句话——让玩家为自己的热爱买单！就是这样哦。比如咱们整个……原神勋章一定可以大卖xddd 但是……谁来做就是个问题哩~
 

10 小时前，哈莫妮卡说道:

A4： 　 论坛10周年我制作投稿了一个勋章。 平时也偶尔在语音区发音频帖。 参加了2022年语音区组织的歌会活动。 　 例： 　 例： 　《葬送的芙莉莲》ED —— Anytime Anywhere

勋章那会儿和歌会我都在场哦——看到你活跃的身姿了~ 我想我们可以进一步深入讨论咯。咱的企鹅号私信给你了~

[kerzey]

参与人ID：kerzey

应征职位：活动审核

回答题目1：

时间>热情≈主动性>能力

原因：

时间：这是基础啊，你能力再高热情再足，没有时间有啥用......

热情和主动性，感觉差不了太多啊，足够热情主动性一般也不低，反过来也差不多，可以衡量在这个职位上的“巡逻”（工作）频率？

能力......相对来说对于活动审核而言最不缺的吧？起码不太需要别的什么技术？

回答题目2：

槽点过多，如果是我作为活管，看到这个具体明细啥也没有的活动申请，都不需要犹豫的，直接打回重做......活动时间、活动流程等等都不写，是要我脑部么......下面说的基于我脑部的可能的活动流程进行吐槽......

 

个人觉得，“论坛技巧与版规考试比赛”，这个比赛两个字，本身就有问题，比赛是要排名的，同分怎么算？而且，既然是比赛，就有排名，是要按照排名发节操么？除非奖励极度的丰厚（丰厚到崩坏x），不然其实，“比赛”和“排名”本身，就是参与的门槛。如果是为了保证活动参与度，不如把“比赛”改成“活动”。

内容上，考版规没什么问题，但这个技巧，是指什么？不说新手村了，我不觉得除了村的人就有所谓的技巧可言......怎么说呢，考技巧，意义不大？

 

说实话，这个3000节操，我没看懂是什么东西，一般的活动节操奖励，基本都是按照“梯度”细分的，例如：“回复50字以上根据内容获得10+节操”等等（举个例子），也就是会有将“参与度”与所获得的奖励绑定。而这个3000节操......

如果说是个人奖励，假如是参与就有的话，这个额度我可能会怀疑提交人的精神状态......

如果是全部答对之后获得，你得答题答得多好才值得3000？多少题？要知道今年周年庆活动的答题活动貌似都不过200节操（10-20题左右），按这个尺度......恩，答题答到死（x

而且，就算你是作为全部答对的奖励，这个设计本身就不合理，不全对就相当于白参加，那谁还去？（除非极度白给x）不如设计成“答对一题x节操”之类的，在这个基础上，可以考虑“超过多少分，额外获得x节操”这种成就体系，这样比较合理。

 

恩，新手村助手2人啊，还好？毕竟只是审阅答案，考虑到去年的返乡骰子活动（还要审核回复是否达到要求等）都只有两人......嗯~ o(*￣▽￣*)o，应该没什么问题？毕竟也不是需要时刻盯着的活动。

美工没看懂，干啥的？这个活动和美工有什么关系......？

[悠哉卡萌睡大觉]

于 2024/6/10 于 AM11点43分，kerzey说道:

时间：这是基础啊，你能力再高热情再足，没有时间有啥用......

热情和主动性，感觉差不了太多啊，足够热情主动性一般也不低，反过来也差不多，可以衡量在这个职位上的“巡逻”（工作）频率？

能力......相对来说对于活动审核而言最不缺的吧？起码不太需要别的什么技术？

好的，欢迎来到时间至上主义幕僚～ 如果根本没有时间，可能连第一步都走不下去。zey也不回去当旅者了吧。

活动管理考验的一个人的文学素养，逻辑思维，随机应变能力以及实践经验等等多方面的能力——他确实不需要你真的去学习一个软件，掌握一门手艺……但想做好做精还是需要点心思的哦。不过没关系，我们可以慢慢来的。

于 2024/6/10 于 AM11点43分，kerzey说道:

槽点过多，如果是我作为活管，看到这个具体明细啥也没有的活动申请，都不需要犹豫的，直接打回重做......活动时间、活动流程等等都不写，是要我脑部么......下面说的基于我脑部的可能的活动流程进行吐槽......

满昏，就该打回去remake，前步骤判断正确。

于 2024/6/10 于 AM11点43分，kerzey说道:

 

个人觉得，“论坛技巧与版规考试比赛”，这个比赛两个字，本身就有问题，比赛是要排名的，同分怎么算？而且，既然是比赛，就有排名，是要按照排名发节操么？除非奖励极度的丰厚（丰厚到崩坏x），不然其实，“比赛”和“排名”本身，就是参与的门槛。如果是为了保证活动参与度，不如把“比赛”改成“活动”。

内容上，考版规没什么问题，但这个技巧，是指什么？不说新手村了，我不觉得除了村的人就有所谓的技巧可言......怎么说呢，考技巧，意义不大？

 

说实话，这个3000节操，我没看懂是什么东西，一般的活动节操奖励，基本都是按照“梯度”细分的，例如：“回复50字以上根据内容获得10+节操”等等（举个例子），也就是会有将“参与度”与所获得的奖励绑定。而这个3000节操......

如果说是个人奖励，假如是参与就有的话，这个额度我可能会怀疑提交人的精神状态......

如果是全部答对之后获得，你得答题答得多好才值得3000？多少题？要知道今年周年庆活动的答题活动貌似都不过200节操（10-20题左右），按这个尺度......恩，答题答到死（x

而且，就算你是作为全部答对的奖励，这个设计本身就不合理，不全对就相当于白参加，那谁还去？（除非极度白给x）不如设计成“答对一题x节操”之类的，在这个基础上，可以考虑“超过多少分，额外获得x节操”这种成就体系，

。

对的，多方位吐槽× 其实就是活动考纲不明确——现在这个申请没有交代明白要考什么，奖励如何设置等等。就是很空的一个壳子，里面还没有东西。预估3000节操应当是整个活动的开销，但就和前面说的一样——连卷子的分都没有给出来，这样子草率的预估很有可能后期还得补巴拉巴拉的。

于 2024/6/10 于 AM11点43分，kerzey说道:

美工没看懂，干啥的？这个活动和美工有什么关系......？

有哇有哇，举个例子——静态图美工，制作好看的宣传图吸引新人参加本次活动。

 

答得不错，咱之后会安排上牌和见习。总之先查看私信吧。

[DDD0325]

参与人ID：DDD0325

应征职位：排版、图片、勋章、灵活

 

回答题目1：

热情＞时间＞能力＞主动性

作为没有实际报酬的付出，我认为自我满足感可能就是这类职务的少数好处，而热情就是产生这些自我满足的虚空好处来源。时间是可以几乎可以变成所有东西的资源，当然也包括能力。主动性不是我该考虑，分配给我什么任务，多少时间，多少人力…这些事情是管理我的人该考虑的，指望我一个基层劳工去准确无误地预估任务量、自我能力、需要的资源，并在合适的地方接取任务，这不太现实，我需要专业的劳务派遣/人力资源管理。

 

回答问题2：

每一笔账、每一个人都需要说明用途，不解释清楚这些人都用来干嘛，我就没法做出正确的判断

那假设最常见的配置吧，一名对版规和违规情况有所研究的助手出题，一名时间资源相对稳定的助手巡版评分，一名ss美工给考试主题排版，事后把3k节操分配给他们三人。

村长要求他们三周内完成出题排版、后续两个月内对所有答题人进行评分。

说完配置，工期安排就一目了然，出题人第一周内可以最多可以出20题，并确定该考试所有规则，题目数再往上涨的话，则需要第二名出题人。SS美工在第二周拿着出题人拟好的规则、题目，找个地方开始排版。如果本活动想要幕僚提供勋章，则需要额外分配一名勋章美工并从第一周就开始制作勋章。最后一周可以用来应对突发状况导致的工期不足。对于往后两个月的维护，如果采用一周一巡，那么一名助手的确足够，假如想要半周一巡甚至一日一巡，必须增派助手并改为轮班制，新手村对论坛起到堤坝的作用，其水流量最高，过多版务量能很轻易地对助手造成明显负担。

至于3k节操，到底是用在助手工资、红包，还是活动奖励压根没讲明白。仨位劳力平均一人一千确实没有问题，红包的话一人十块，发三百人也没问题，但这些加起来总数怎么想都不是三千。

 

回答问题3

出题人用花店比喻，我觉得多少是有想到我的回答。花店除了卖植物、盆栽，制作花束也是不可忽略的重要业务。这根本不用魔法，花束过段时间自然凋谢。我只是个花店老板，不是干嫁接的农业大学博士，也不是变出新物种的大魔导师，我只是个卖花的。开头就说了，花店有制作花束的业务，那么我要做的是给这些花都附加上原本商品并不存在的额外价值、意义，也就是花语。想要表达恋人的爱，就送这束花，想要表达对事业的祝福，就送那束花，想要在节日期间互相祝贺，就送限定花期的花束。没人给自己买，那就让他们买来送人，情人节期间送玫瑰打折，送玫瑰数量达到一定数量额外给他一束别的花。

 

回答问题4

早期我在这排版

https://sstm.moe/topic/245151-1/

有时我在私信排版，可能夹杂一些私人用途的东西，也很随意、杂乱，这部分就不放出来了

勋章方面确实还没做过，只有一些pr剪视频的经验

 

另外，也是比较重要的一件事，如果录取了，请先让我休假半年，电脑坏了，干不了美工，我计划半年后换台电脑。

老早就想要过来申请了，电脑正常的时候事多，现在坏了，加上和人聊两句才想起来，所以有了这种入职前就想要请假的萧炎行为（

九月 6，由DDD0325修改

[Sille希尔]

于 2024/9/6 于 PM12点40分，DDD0325说道:

参与人ID：DDD0325

应征职位：排版、图片、勋章、灵活

你好，这里是幕僚美工管理之一的希尔，目前由我负责审核DDD的申请

由于申请职位性质，我将只针对问题四以及DDD自身的美工经验进行详细评价

于 2024/9/6 于 PM12点40分，DDD0325说道:

回答问题4

早期我在这排版

https://sstm.moe/topic/245151-1/

有时我在私信排版，可能夹杂一些私人用途的东西，也很随意、杂乱，这部分就不放出来了

勋章方面确实还没做过，只有一些pr剪视频的经验

DDD的美工经验丰富，但考虑到幕僚美工本身的工作内容，DDD以前的排版配色或许无法满足幕僚或其他版区有关的需求

但DDD过往对于宣传图一类的图片制作能力相当出色，且支援活动经验充足，经过幕僚内部讨论，结合DDD在漫区的超版贡献，结论如下：

予以录取

• 职位：灵活职位（图片美工&活动管理）
• 工作内容：负责静态图片（如宣传图，用户组等），及勋章的制作。同时支援活管进行活动审核的任务
• 实习任务：跟随卡萌，熟悉活管工作内容。等DDD的电脑能够正常接取美工任务后，由希尔进行下一步的美工指导

大致如上，具体工作适宜会由卡萌在私信中进行沟通

 @悠哉卡萌睡大觉卡萌有没有要补充的